ユニスク
@union_manabitai全労連、医労連に加入している労働組合に入っています。色々お世話になって、労働組合が職場や社会を変える大きな力を持っていること知りました。 全労連は全国に有り、一人からでも入れます。また、労働者なら誰でも労働組合を作れます。作った労働組合で全労連に加入すると色々サポートしてくれます。 労働組合を紹介したいと思っています。
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困り事解決の為に労働組合を作りたいと思った時は、先ずは全労連(県労連)に相談した方が良いと思います。 何故なら、経営者に労働組合を作る前に潰されたり、作った直ぐに潰されたりする可能性が有るからです。zenroren.gr.jp/jp/shokai/kour… #労働組合 #働く #労働者 #組合
公平なベースアップを! 私たちを大事にしてください #分断されるベア評価料の柔軟な運用を #わたしの賃金全然上がってない #全てのケア労働者に大幅賃上げを
#すべてのケア労働者に大幅賃上げを #ケア労働者は置いてきぼりか 徳島健生協労組は春闘で2回の団体交渉を実施 使用者は具体的な賃金引き上げ金額はまだ言えない。とゼロ回答 当額組合はやむにやまれず抗議のストライキを決行 そして地域宣伝 県会議員にも要請しました。
その国の労働者全体の平均賃金に対する看護師賃金水準を見ると、日本はOECD加盟国の中で2002年には8位でしたが、年々下がって、直近の2021年には24位と過去最低。日本の平均賃金が低い上に更に低いわけで #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを 即実現する必要があります
困り事解決の為に労働組合を作りたいと思った時は、先ずは全労連(県労連)に相談した方が良いと思います。 何故なら、経営者に労働組合を作る前に潰されたり、作った直ぐに潰されたりする可能性が有るからです。zenroren.gr.jp/jp/shokai/kour… #労働組合 #働く #労働者 #組合
#分断されるベア評価料の柔軟な運用を #わたしの賃金全然上がってない #全てのケア労働者に大幅賃上げを
「ベア評価料」を算定しない病院も出てきそう やっぱり、初再診料や入院基本料の大幅引き上げが必要 #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを
4月18日(木)18:00からXデモスタート🪧 私たちの運動の後押しで診療報酬に「賃上げ」が書き込まれた。 ただ、あまりにも低く、施設間格差があり、限定的な「賃上げ」 賛同・拡散・告知を ハッシュタグは #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを
「ベア評価料」 病院は2.3%、診療所・訪問看護STは1.2%の賃上げ 物価高騰を超える賃上げ額ですか? 4月以降は2806品目が値上げ、賃上げ率19% #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを
【拡散ご協力ください📢】 日本医労連は、4月18日(木)を #24春闘 第2次統一行動日に設定し、Xデモを行います。 医療・介護現場で働く皆さん! 以下のハッシュタグをつけて現場実態や様々な思いをぜひポストしてください。 #すべてのケア労働者に大幅賃上げを
もう限界です 看護師がいません 辞めていっています 募集してもきません 「病院以外の勤務」看護師募集の広告が溢れています お金がすべてではありませんが、仕事に見合った賃金を このままではみなさんのいのちがまもれなくなる #ケア労働者は置いてきぼりか #すべてのケア労働者に大幅賃上げを
医療機関は新型コロナ対応、今も変わらずやってて、院内感染もあったりして職員も感染してるのに、5類にされて何の手当もないなんて、酷いなって思う。 #医療従事者 #コロナ #COVID19 #手当 #院内感染
医療機関は新型コロナ対応、今も変わらずやってて、院内感染もあったりして職員も感染してるのに、5類にされて何の手当もないなんて、酷いなって思う。
本当、災害対策悪いし、災害対応も悪い。避難所に人権もない。で、いつ起こすかわからない戦争の準備に莫大な税金投入。無駄な万博。なんでもかんでも、ボランティア頼み。やはり、おかしいと思いませんか?
看護師は、慢性的な人手不足の中、離職の増加と、採用の減少が加速しています。 その要因の一端は、やはり、低い賃金水準にあると思います。 看護師として働きたい、働き続けたいと思える環境を!! そのために、#このままでは終われない #何としても知投げを!
望月記者が、これまでどんなに必死に報道してくれてきたか。私は知っています。 正論唱えてると、恫喝したり、懲罰したりしか、対抗できないんですかね。 「秩序を乱」してるのは、立法事実崩れた法律通そうとしてる、あなた達でしょう。 #望月記者を守ろう tokyo-sports.co.jp/articles/-/265…
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