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@3Bunrui_Logicビッグファイブ分析により、生まれ持った個性を3タイプに分類。人的資本を可視化(膨大な性格情報を分類、内面の特性を見える化)、人材を活かす手がかりを可視化、個性に合わせたタイプ別マネジメントが可能|個性に合わせた1on1により上司と部下の信頼関係の構築が加速|発言にリスクを感じない心理的安全性を確立した職場を構築|
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