石井雄之助／中小企業の応援団
@suke778588元パティシエ(約10年) /ケーキ作りから人財づくりへ /未経験から組織コンサルタントへ/株式会社プロパト(https://t.co/iwli6ovvZl) 「らしく 楽しく おもしろく」
何故パティシエからコンサルタントに転身したのか？ 人を元気づけたり応援したりすることが大好きだからです！ 働く大人達・企業を少しでも元気にしたいそんな想い、悩みがある方、是非お話ししたいです！ 日々にドキドキ・ワクワクできる世の中へ💪
YouTubeを更新しました！ 今回のテーマは「トップダウンとボトムアップ」！ 前提のイメージから組織での活用法までお話してるので、ぜひ皆様のお仕事にも役立てていただければと思います！ youtu.be/l1o4qtyDEB8 #YouTube
相手の話がわかりづらかったときは、「つまり〇〇ですよね？」ではなく、「〇〇という理解で合っていますでしょうか？」と質問します。相手を傷つけてはいけない。前者は自分の立場を上げる、後者は相手の立場を上げる質問です。
カフェで隣の席に座っている人(部下に対して相談の乗り方が素晴らしい)客観的な意見と押しつけがましくない主観的な意見のバランスが絶妙。典型的なダメな相談の乗り方として主観と否定のオンパレードで俺、私やったらを連発して一方的に話をしてるパターンはよくみかける。部下は二度と相談しない。
「ミッション・ビジョン・バリューなんて綺麗事だ、そんなことより目先の売り上げを考えろ」中小企業の経営者がよく言う言葉だ。もちろん一人でやってる時はこれでいい。だけど、人を雇い出すと危険だよ。なるべき早い段階で整備しないと、組織崩壊の引き金になるのはガチよ。
昨日、YouTube更新しました！ 今回は「可愛がられ力」について☺️ 上司がいる方必見です！ youtu.be/GG_UuZWGxLw #YouTube
あなたの「余計な一言」がすべての原因だ。人間関係がギクシャクするのは 〝言わなくていいこと〟 を言ったからでしかない。 世の中には「言うべきこと／言わなくていいこと」の2つが存在する。つまり〝言うべきこと〟を探し、言葉にする癖を身につけられたなら人間関係はうまくいく。
「今日はオシャレですね。」と「今日もオシャレですね。」では相手への言葉の伝わり方が全然違う。余計な一言を言いがちなタイプは無意識に前者を使う傾向がある。
過去の失敗、辛かった経験、コンプレックスさえも笑いに変える。武勇伝や自慢話をひけらかすよりも100倍かっこいい。そんなイケてるおじさんになりたいと思いました。
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