@osanaratkaisua Profile picture

Osana

@osanaratkaisua

Työtämme on saada ihmiset pohtimaan yhteisiä ratkaisuja – lämpimässä vuorovaikutuksessa.

Joined January 2018
Similar User
Sari Aalto-Matturi photo

@SAaltoMatturi

Kansalaisareena ry photo

@Kansalaisareena

Lari Karreinen photo

@LariKarreinen

Kansalaisfoorumi photo

@citizensforum

Tuula Kolari photo

@tuulaklr

HyTe ry photo

@HyTetwiittaa

Erja Saarinen photo

@ErjaSaarinen

Opintokeskus Sivis photo

@SivisNYT

Katariina Suomu photo

@katariinasuomu

Artteli ry photo

@artteli

Osana Reposted

#järjestönhallitusosaaja on tiivis 2 op:n paketti, joka kestää 5 viikkoa ja sisältää lähi- ja etätapaamisia sekä tehtäviä ja keskustelua verkossa. #jhojoulutus #opintokeskukset @SivisNYT @MaaseudunS @tyovaensivistys jarjestonhallitusosaaja.fi


Mitä ovat osallisuuden ammattilaisen ydintaidot? 🎩 Huomioi kaikkien osallisten, myös päättäjien tarpeet 🙋Määrittele ja viesti mihin voidaan vaikuttaa 🔥 Kolme keinoa ennakoida vaikeaa keskustelua Katso lisää webinaarista👇 youtube.com/watch?v=Qzypfb… #osallisuus #demokratia

Tweet Image 1

Osana Reposted

Usein kansalaiset, kuntatyöntekijät ja päättäjät keskustelevat omissa kuplissaan. Jos nämä olisivat yhteydessä enemmän, tulisi syöttöjä & palautetta 🧑‍🤝‍🧑yhteinen ymmärrys syvenisi 🤗luottamus vahvistuisi 🙋päätökset paranisivat Tästä lisää /w @tanjatuulia eventbrite.fi/e/osallisuuden…


Osallisuuden ammattilaisen ydintaidot -webinaari ke 15.3. klo 9-10 Opi kansainvälisten IAP2:n ammattilaisten parhaista työkaluista: - kerro selvästi mihin voi vaikuttaa - varmista sitoutuminen organisaatiosta - ennakoi kuumat keskustelut 🙋⬇️ eventbrite.fi/e/osallisuuden… #osallisuus


Osana Reposted

Save the date: Osallisuuden ammattilaisen ydintaidot -webinaari ke 15.3. klo 9-10 Julkisen vuorovaikutuksen ja osallisuuden ammattilaisten IAP2:n lähestymistavat ja työkalut - kolme poimintoa tulevista valmennuksista @tanjatuulia'n kanssa 👀👂💬 👉 eventbrite.fi/e/osallisuuden…

Tweet Image 1

Erätauko-dialogia, palvelumuotoilua ja kansalaisraateja käytetään mm kaupunkien ja palvelujen kehittämisessä. 👉Tiedätkö miten ne eroavat tavoitteiltaan? 🎩 Kuka käyttää valtaa niissä? Lue vertailu osana.fi/dialogi-palvel… #osallisuus #dialogi #palvelumuotoilu #deliberaatio


Osana Reposted

Hyvistä väestösuhteista, konfliktien ja polarisaation ehkäisemisestä maksuton webinaari heti joulutauon jälkeen 9.1. aamulla! By kollegani @LariKarreinen #osallisuus #kunta #väestösuhteet #polarisaatio #konflikti

Miten kuntien osallisuustyöllä voidaan edistää hyviä väestösuhteita ja ehkäistä konflikteja? Tuleva kotoutumislaki osoittaa kunnan tehtäväksi edistää hyviä väestösuhteita asenteiden, vuorovaikutuksen, osallisuuden ja turvallisuuden kautta. 6 keinoa tähän eventbrite.fi/e/osallisuus-p…

Tweet Image 1


Miten kuntien osallisuustyöllä voidaan edistää hyviä väestösuhteita ja ehkäistä konflikteja? Tuleva kotoutumislaki osoittaa kunnan tehtäväksi edistää hyviä väestösuhteita asenteiden, vuorovaikutuksen, osallisuuden ja turvallisuuden kautta. 6 keinoa tähän eventbrite.fi/e/osallisuus-p…

Tweet Image 1

Osana Reposted

Haemme tekijää avuksi @osanaratkaisua markkinointiviestintään. Kun kehittäminen, osallisuus kunnissa, valtiolla ja järjestöissä, kestävämpi maailma ja markkinointi sivutoimisena hommana yhdistyvät, niin ota yhteyttä. Kuva meidän taidesukelluksesta. #rekry linkedin.com/feed/update/ur…

Tweet Image 1

Päättäjät haluaisivat 1) päätöksentekoa lähemmäs kansalaisia 2) kuulla paremmin tarpeita 3) saada konkreettisia tuloksia Molemminpuolinen ymmärrys & arvostus kasvaa, kun päätösten #kompleksisuus tulee esiin. 🌀 👉Miten kansalaisraati ratkaisee tätä? osana.fi/kansalaisraati/


Osana Reposted

👉Vastaa Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen strategiakyselyyn 26.8. mennessä: link.webropolsurveys.com/S/E8026D1DFB08… 🔹Vastauksesi on tärkeä, sillä kyselyn tuloksia hyödynnetään strategiatyössä. 🔹Kysely on suunnattu alueen kuntien henkilöstölle, asukkaille sekä järjestöille ja yrityksille.

Tweet Image 1

Osana Reposted

Keskustelujen sadonkorjuun suunnittelu on ⛳, jotta tuotokset saadaan käyttöön: 1) yksilö: muistettavat asiat 2) tiimi: sovitut tehtävät ja tiedonjako 3) organisaatio: johtamisen, tiedon jakamisen ja itseorganisoitumisen tukeminen 🌻 #fasilitointi #artofharvesting #osallisuus

Tweet Image 1

Osana Reposted

"Nämä oli juuri ne keskustelut, jotka meidän tarvitsi käydä." "Tuntui, että tämä työpaja oli meitä varten." Tärkeintä on luoda tilaa, jossa ratkaisut voivat syntyä. 🌌 Open space -menetelmä antaa osallistujille vallan määrittää aiheet ja ottaa vastuuta. osana.fi/open-space-tec…

Tweet Image 1

Miten teet hybriditilaisuudet mielekkäiksi? Tarvitaan osaamista! Vetäjä🦸 - ohjaat kahta tilaisuutta rinnakkain. Suunnittele vuorovaikutus molempiin Osallistuja🧑‍🤝‍🧑 - etänä vaikeampi liittyä keskusteluun. Anna tilaa Opas työyhteisösi pikaperehdytykseen 👉 bit.ly/hybridiopas


Johdatko #vuorovaikutus osallisuusprosesseja kunnassa/valtiolla? Webinaarissamme 1) vaikuttamispaikkojen tunnistaminen 2) prosessien valinta 3) tavoitteenasettelu 4) vaikuttavuuden arviointi Tietoa #osallisuus 20v tutkinut @MikkoRask &@LariKarreinen …-seitseman-suuntaviivaa.eventbrite.fi/?aff=Twitter


Kiinnostaako sinua EU:n tulevaisuus? Hae mukaan la 12.2. etänä järjestettävään Renew Europe kansalaiskeskusteluun! #FutureofEurope osana.fi/eu-tulevaisuus…


60 % vammaisneuvostoista kokee, ettei heidän osaamistaan kuulla. #SitraLAB'issä löysimme kunnista paljon toimivia ratkaisuja tähän. Sekä etänä että kasvotusten. Kerromme lisää 27.2. klo 14: eventbrite.com/e/vammaisneuvo… #saavutettavuus #esteettömyys #systeemiajattelu

Tweet Image 1

Kysely 500 suurimman järjestön johtajilta top 5 haasteista: 1) Avustusrahoitus 📉 2) Työntekijöiden jaksaminen🙇 3) Viestinnän muutokset ↗️ 4) Jäsenmäärä 📉 5) Vapaaehtoisten heikkenevä sitoutuminen🦸 Lataa tulokset ja lue miten muutokseen vastataan: mailchi.mp/ae9d0f68dbd2/t…

Tweet Image 1

Tässä esimerkki mitä Howspacella saadaan helposti samaan 1. osallistujat 2. esittäytyminen ja ennakkokysymykset 3. striimi 4. pienryhmäkeskustelut Tämän howspacen rakensivat @tanjatuulia & @emiliaosmala Kiitos @howspacecom! #virtuaalifasilitointi #hybridityö #vuorovaikutus

Tweet Image 1

Loading...

Something went wrong.


Something went wrong.