ynakamoto
@nkmt723株式会社IVRy←株式会社エスマット←株式会社MAP |業務効率化、働くことに関するストレスを無くすことが好きです。|ほぼIS
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@_candysays
@topaz_twenty
最近、年下の新メンバーの 学ぶ姿勢と素直さがすごく、こちらも頑張らねばとなりました。 学ぶ姿勢を再度学べるのは良いですね
新卒採用をするメリットは、単に人員確保ではなく、学ぶ姿勢や素直さを既存社員が吸収できるところだと思います。 日報の内容を工夫してたり、何気ない会話もメモしていたり。それを既存社員が見ることで、内省して未熟さを感じられることも多いはず。まだまだですよーと。
違ったしんどさはもちろんあるけど、厳しめのスポーツを経験すると、「殴られんだけマシ」って思えるよね
大共感です。 ・失注より水抜きの方が余裕で辛い。 ・エグゼクティブプレゼンより格上とのスパーリングの方が余裕で怖い。出稽古の場合行きの電車で吐きそうになる。 という事で仕事で緊張する事なんて全くなくなりました。 だって痛くも辛くもないんだよ？なんで緊張するの。
該当ポジションの経験者やし、まぁ何とかなるやろ〜って思ってた時期が自分にもありました。殴りたい。
「中途採用は即戦力」は半分嘘。組織に受容されてる感を持つまでに３ヶ月くらい、この組織でやっていける効力感を持つまでに半年くらいはかかる。それなのに、「お、プロが入ってきたんだってね。お手並み拝見」みたいな空気で迎えるのは最悪。苦労して採用した才能をわざわざ潰すようなもの。
納得of納得
これはマジな話ですが「心に余裕がない」「見通しが立てられない」「体調が悪い」の3カードが揃うと「性格がめちゃくちゃ悪い人」になります。自分もそうなるし、相手もそうなると覚えておくと、視野が広がりますよ。
ボーボボやん
『幽遊白書』戸愚呂弟のサングラス発売 予約受付スタート 価格は9900円 oricon.co.jp/news/2340776/?… 再現性と実用性、双方を捨てずに極めるという事。似合うとか似合わないとか、そんなはんぱ者の概念の先にある価値を伝える逸品。肩に兄を乗せて着用したい
メルマガ施策は何回かやったけど、 リストの質(誰のどんな役割の人に何を刺す)という観点はもっと意識して工夫できたな〜と振り返り。 営業時間"外"用の自動メールもあるようで、これも知りたい！
IVRyで成果の出ているメールマーケティング施策について、書いてみました！ 興味を持ってもらった方は、ぜひカジュ面お願いします🙏 3営業日分の商談目標数を"人を介在させずにテックタッチで" 獲得するメールマーケティングTips｜ @175cm71kg @IVRy_jp note.com/175cm71kg/n/n8…
弊社Slackには「婆さんや飯はまだか」というチャンネルがあり、ここでは何度聞いたか分からないことを聞いても怒らず答えるというルールで運用されている。たびたび「先週も答えましたよぉ」とリンクが飛び交うが、チャンネル名がチャンネル名なので誰も彼もちゃんと応えてくれる。
アカウント攻略の 効率良いやり方が纏まってきた気がする。 pj組織作り直しても良さそう。 ゴールを既存アカウントの全拠点導入とした場合 ①導入、未導入拠点含めてハウスリスト精査 ②未導入拠点へのIS活動 ③事例許可・顧客窓口による紹介・事業開発・パートナー等を駆使 ※②③を繰り返す
さっきやってみて頭スッキリした 昼飯食べた後の眠気がある人とか、やってみて良さげ
東京大学の加藤俊徳教授の研究によると、ビジョントレーニングは脳の前頭葉の血流を劇的に増加させ、集中力と意志力を高めることが示された。脳波も変化して、リラックスさせる作用もあるとの事。眼球運動が簡単かつ効果的な脳の活性化法であり、ストレスマネジメントになる。簡単にできるのも最高。
これ本当に美味しかった 食塩が入ってないから罪悪感もゼロ きしめんも買ったから楽しみ！
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