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伊藤忠テクノソリューションズ、1on1ツールKakeai（カケアイ）を全社導入 prtimes.jp/main/html/rd/p… via @PRTIMES_JP
＼掲載情報📣／ 1月31日、NewsPicksの特集「JTCの逆襲」で、弊社取締役の皆川が取材を受けた記事が掲載されました。 1on1を含めた対話の重要性から、弊社データにより判明したJTCの課題等について述べられています。 【データ初公開】組織スコアが伸びたJTC15社ランキング newspicks.com/news/9509479/b…
社員インタビュー#06「少しでも誰かの人生の光になれた、と感じられる瞬間が嬉しい」CS 降矢さん | KAKEAI 社員インタビュー by 採用 チーム #SaaS #スタートアップ #社員インタビュー wantedly.com/companies/comp…
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国内のエンタープライズが続々導入されていますね。従業員主体のキャリア開発の促進が結果的に組織全体へとインパクトする。使わない手はないですよね。 KDDI、1on1支援クラウドKakeai（カケアイ）を全社導入 prtimes.jp/main/html/rd/p… @PRTIMES_JPから
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【活動レポ】『第12回 HR EXPO 春』に出展しました！〜全1on1へ。負担を減らし、質を高める。1on1支援クラウド〜 | 株式会社KAKEAI by 採用チーム #SaaS #コミュニケーション #社内の様子 wantedly.com/companies/comp…
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離職防止や、企業成⻑の仕組みとして定着しつつある上司と部下の個別面談、1on1ミーティング。この1on1を支援するクラウドシステム「Kake…… → 売り上げ、離職率が3割改善 カケアイの「1on1」が効果的な理由 ＃ForbesJAPAN buff.ly/3S2tX28
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新年あけましておめでとうございます🌅 2023年も「あなたがどこで誰と共に生きようとも、あなたの持つ人生の可能性を絶対に毀損させない。」というパーパスを胸に、皆さまに真にお役に立てる状態を目指し、社員一同真摯に取り組んでまいります。 本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。
「独りよがりの勘違い上司」を自覚させられた360度評価 「うつ診断」による休職後の職場復帰で気づいたこと logmi.jp/business/artic… via @logmijp
時価総額30億超のHRテックスタートアップ、kakeaiさん。1to1面談モデルは弊社の投資先もそうですが、めちゃくちゃニーズあります。SaaS領域で攻める大ブレイク中のカケアイ。ベンチャー村からエンプラへ脱却できてるモデルはIPO時に投資家から評価を得やすいモデル。大型上場あり得ます！
お役に立てたようでなによりです！
税理士近藤先生主宰の経営未来塾を受講し、1on1の重要性を痛感してしていたところ、メンターの小林さんに #カケアイ という1on1支援システムを教えて頂きました！ KAKEAI本田社長からご著書の献本をいただきましたので、障害の有無に関わらず働きやすい環境を創るため研鑽します✨ @kobayashikento
税理士近藤先生主宰の経営未来塾を受講し、1on1の重要性を痛感してしていたところ、メンターの小林さんに #カケアイ という1on1支援システムを教えて頂きました！ KAKEAI本田社長からご著書の献本をいただきましたので、障害の有無に関わらず働きやすい環境を創るため研鑽します✨ @kobayashikento
久しぶりにブログを書きました！✍🏻 日々、プロダクトの改善管理をしている中での気づきや例を元に、管理のコツをまとめました🌟 ぜひ、読んでいただけると嬉しいです🥰 数ある”やったほうがいい”プロダクト改善を漏れずに管理・優先順位づけるコツ🔥｜Chikako #note note.com/chikako_019/n/…
成田悠輔さんと小嶋陽菜さんの間で登壇します。 成田さん視聴後の消し忘れ、こじはるさん登壇時間勘違いでの早め視聴開始の皆様も含め、何かをお届けできるように頑張ります...。 prtimes.jp/main/html/rd/p…
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