hiroki nishiumi
@hiroki_nishiumi医療IT顧問/身体障がい者1級/透析歴17年/健康事業コンサル/ クリニックチェーン運営 / 単一健保立上げ/ 産業衛生経験20年超/ #特定保健指導/ #健康経営アドバイザー◎保険料削減と健康経営を同時実現！
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【職場ストレス対応力テスト結果】自分の思うように行動がとれる自己認知ができ、常に新しい目標を設定・細分化・障害予測などを行い、強いストレス環境下にも適応でき、たとえ落ち込んでも回復力があり、自らの状況を適切にポジティブ思考で評価できています。 harassmentcheck.jp #ハラカン
いよいよ、企業の健康診断の項目会社見直されるようです。女性の健康項目を増やす方向性は賛成です。働く女性の環境も健診項目が増える事で健康経営の一環になると思います。 newsdig.tbs.co.jp/articles/-/877…
やはり胃の検査はバリウムよりも総合的には内視鏡ですね。40歳からはやはり内視鏡をお勧めします。大手企業でもバリウムと内視鏡どちらを選ぶかを確認した際、7割近くが内視鏡希望でした。 news.yahoo.co.jp/articles/842c9…
広島では健康経営を6割の企業が実践されているみたいです。早く全国的に同等以上の数字になるよう、啓蒙していきたいと思います。健康経営は「経費ではなく、投資」と言う考えが全国的に広がればと思います。 news.yahoo.co.jp/articles/0c764…
自社で核になる方が病気等で離脱するのは、企業経営に直結しますよね。 この記事は参考になると思います。 news.yahoo.co.jp/articles/0627b…
日本企業も、こうあるべきと強く同意です。とある社長さんのコメントです。 人的資本経営は、従業員をコストではなく価値創造の源泉と再定義し、従業員のパフォーマンス向上は、能力やスキルの開発を促すのみならず、心身ともに満たされたウェルビーイングへの投資が欠かせない。それこそが健康経営
健康経営の土台としてまずは従業員の健康診断の受診率100%です。さらに、年齢によって必要となる健診項目を受診する事です。年齢に関係なく、労安法に基づいた健診項目だけでは従業員の健康状態は把握できないのでは、と思います。でもまだそのような企業が多いと思います news.yahoo.co.jp/articles/ea4cd…
本日ビジネス構築の打合せで、一般社団法人日本DF WALK協会代表理事の山口マユウさまとお会いし、改めてウォーキングの大切さを知りました。 その場で早速ウォーキング実践！日頃から、意識して歩いていないことが露呈😅これからは意識して歩くよう心掛けたいと思います！健康経営の一翼を担う事業です
今やらないで、いつやりますか？経営者の考え一つだと思います。 news.yahoo.co.jp/articles/69315…
各健保組合の真価が問われそうです！ 健保組合 昨年度決算見込み 全体では黒字も約4割が赤字に www3.nhk.or.jp/news/html/2023…
健康診断も時代と共に変わってくる感じですね。 nikkei.com/article/DGXZQO…
障がい者手帳を持つ身としては、このアプリは大助かりです。 毎回手帳を見せなければならず、このアプリでかなり解決できます。 これは便利だと実感します！ 知り合いの方のFacebook見て即登録しました。このようなアプリを作成していただいた方に感謝です。 mirairo-id.jp
今日は浅草でランチ！お知り合いに大黒屋天麩羅に連れて行っていただきました。うますぎて写真撮るの忘れました。また浅草の景色をご堪能ください笑
今こそ協会けんぽから組合健保への切替えのチャンスだと思います！ news.yahoo.co.jp/articles/350ab…
今日は久々にハマっこが愛してやまない、崎陽軒のシウマイ弁当を買おうと思ったら、11時過ぎに売り切れてました。軒並み他の弁当も無く…ショック！口がシウマイ弁当になっていたので、この状況をどう飲み込めばいいのか🥲
ちょっとした集まりがあり、久々に浅草に行きました。さすがに外国人観光客の皆さんが多いですね。花やしき、浅草寺をまわって帰ります。また花やしきのジェットコースター乗りたくなりました！
7月12日は1954年に初めて人間ドックが行われた人間ドックの日です。人間ドックも含めて健診は非常に大事です。きちんと受診し、結果を次のフェーズに繋げることが重要です。私のような人間を大事な社員から出ないようにしていく、だからこそ企業の産業衛生分野や健康経営プロデュースを実践しています
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