三橋｜上場と人事の会計士
@3284cpa元上場企業CFO兼CHRO、現IPO準備企業の監査役と社外取締役｜AI企業のIPO準備に注力｜IPO×人事×コスト改善で経営者に貢献｜2社の上場経験｜赤字上場企業の黒字化｜グロービス講師(財務・会計)｜iU客員教授｜休日は小学生サッカーコーチとラグビーコーチ｜IPO・CFO・監査役・社外取締役に興味ある方はDM下さい!
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能力よりも人間性を重視しましょう。よく経験豊富な人を採用したいという話を聞きます。経験豊富であっても人間性が悪い人を採用して組織にマイナスとなるケースを見かけます。私は人間性が良ければ多少時間がかかったとしても必ず成果がついてくると信じています。人間性こそ大事にしたいですね！
経営チームが熱狂的に仕事に向かっている組織は強いです。組織崩壊している会社に携わった経験から「組織は上から変える」が私の持論です。そもそも役員がイマイチなのに「社員が経営目線を持ってくれない」というのは違います。役員の意識を変えて行動を変えることで組織が変わると考えています。
母校での講義を実施して来ました。今年は例年よりも少なかったのですが、1人でも良いので心に響く講義になるように心がけました。学生の集中力が途切れないようにAIも利用してスライドを作成しました。質問も他の講師の倍は来ていたとのことですので、受講してくれた学生に貢献出来たらうれしいです！
母校での講義を開始して9年経過します。2015年から開始しているので感慨深いものがあります。お勉強ではなく実務で積み上げてきた経験から講演させていただきます。直前まで内容をブラッシュアップし最高のものを学生に届けます。仕事は仕事、講義は講義で、相手のために常に全力をつくします！
本日は雨なので家で筋トレしてからカインズに行って猫グッズを買ってきます。猫がいると色々と大変なこともありますが家族みんなに幸せを持ってきてくれます。猫が気持ちよく過ごせるようにするため、私の部屋を常に開放していているのでプライベート空間がほぼ無くなりました…でも幸せですね！
社外監査役も含めた強い経営チームを作る。 社外監査役は会計士や弁護士で、何もしないで名前だけかりれればいいとは考えていません。私は「なぜあの人なの？」や「なぜあなたなのか？」選定理由を明確にしています。社外監査役も含めた強い経営チームを作ることを通じて企業価値向上に貢献します！
なんで監査役なのにそんなに出社するんですか？ そう聞かれることが多いです。監査役は在宅で出来る仕事は多いのですが、出社することにより人の顔、何気ない会話、会社の空気感を感じ取れます。特に会社の空気感は成果を出す会社とそうでない会社で明らかに異なるので、私としては大事にしています！
これから小学生ラグビーの試合ですので毎日のルーティンで次男と朝練をしました。毎日15分は朝練しています。スポーツも仕事も日々の地味な積み重ねが大事ですね。コツコツ努力して血肉にしていくことが大きな成果につながるからです。努力も習慣にすることにより苦痛は感じ無くなるのでオススメです!
本日はラグビー日本代表戦に行ってきます。 長男が始めてくれたラグビーのおかげで、サッカーに加えてラグビーも我が家に入ってきました。日本代表ユニフォームのレプリカも3人分頼んでいるので、夫婦＋次男で応援に行ってきます。仕事も大事ですが家族で過ごす時間も大事にしたいと考えています。
無料であっても全力で臨む。 11月に母校である中央大学の学生に向けた講義があります。2015年から続けているので9年目になります。この講義はボランティアでやっているので交通費を鑑みると赤字です…とはいえ学生相手なので全力で臨みます。報酬に関わらず常に全力で臨むことを続けていきます。
自身の介在価値を出す。 学歴・職歴・資格に関係なく自身が置かれた環境で介在価値を出すことをこころがけましょう。あなたがいるからこそこの成果がでた！そう言われるように行動しましょう。最近転職して上手く行かない方は会社や誰かの文句を言うのではなく介在価値を出して成果を出し続けましょう!
本日10月23日で結婚15周年を迎えました。 妻にはいつも感謝の気持ちを伝えているつもりですがあまり伝わっていないようなので改めて伝えました。結婚記念日=付き合い始めた日なので付き合い始めてから21年が経過します。毎年ケーキを購入しているのですがこういった何気ない日常こそ大事にしましょう！
本日もラグビーの練習→サッカーの試合といった一日です。忙しい・大変だと感じることも後々貴重な機会だったと考える日が来ます。実際、中学生になった長男を見ていると、小学生の時くらいしかチームスポーツは一緒に出来ないことを感じます。こういった一日一日を大事に過ごすように心がけましょう！
本日はラグビーの練習後にサッカーの試合があります。サッカーの試合に影響が出ないように十分休息を取る予定です。子どもたちが元気に体をうごかして、精神的に成長できるようにサポートしてきます。仕事は朝と帰ってきてから夜にする予定です。先にやるべきことを決めると効率的に動けますね！
上司はプロデューサーでありましょう。配下メンバーを抜擢することは大事ですが、周囲が納得する成果を出してもらい、それを上司が周知することで周囲から納得感を得ることが大事です。上司が良いプロデューサーとなり配下メンバーを引き上げていきましょう。メンバーは必ず期待に応えてくれます。
上長がリスクを取って抜擢しましょう。私が人事上大事にしていたのは、人間性も良く前向きに努力する人材を抜擢することです。年功序列は平等ではないと考えています。将来成果を出してくれそうな人材を自身の責任のもと抜擢していましたが、本人が成果を出してくれたので文句は出なかったですね。
本当の優しさは何か考えましょう。嫌われたくない、好かれたい、ハラスメントと言われたくない、そういった意見はわかります。ただ過度に意識することにより必要なフィードバックが出来ない人を見ます。適時適切にフィードバックすることで成長につながることもあります。優しさとは何か考えましょう!
今週は4日なので仕事の時間を普段よりも濃密にします。何をするのか、そして何をしないのか、徹底することで仕事の濃密さが変わります。しないことを決めるとき若干不安になりますが放っておきましょう。でも夜はサッカー日本代表を子どもと共に見る時間だけは確保します。その後仕事ですね。
本日はラグビーの試合で1日戦ってきます。強豪3チームと戦うので楽しみでもありますが心配もあります。大事なことは怪我なく試合を通じて成長してもらうことだと考えています。選手が全力を尽くせるようにサポートしてきます！
私が大事にする言葉に「Follow Your Heart」があります。 色々な解釈があると思いますが、私はシンプルに「自身の心に従おう」と解釈しています。周囲に流されずに自身の気持ちに素直になって生きることが大事だと考えています。リクルート在職中にこの言葉に出会い、とても私に染み込んだ言葉です。
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