20代ベンチャー企業管理職
@hiariririメガベンチャー人材会社で営業・管理職 →現在はベンチャー企業にて営業、管理、企画と幅広く担当しています。 若手×人材×不動産×ITを中心に、 多くの方々とビジネスを通して日本を盛り上げてければと思います！！※漫画は個人的な趣味で毎日読んでいるので、時々呟きます。
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当社は不動産業界に注力しているため、宅建を全従業員受験することになりました。 私も絶賛勉強中なのですが、オススメの勉強法はありますか？
息子がコロナになったため、 二日間ほどリモート勤務しました。 前はリモート反対派でしたが 1人なので集中して作業ができました。 集中空間と社内メンバーとの コミュニケーション。 このバランスが取れればいい働きですね。
給与が自分の希望通り上がらないから転職する。 間違いとは言えないが どうやったら上げられるか 仕組み上上がりづらいなら その仕組みをどう変えていくか まずはこれをやらないとどこにいっても給与が上がるのは最初だけ
お酒飲まないのに 今週飲み会が２つもある。 飲める人が羨ましいと思う反面、アルコールで人格が変わる人を見ると飲めなくても良いのかなと思うこともある。 バンスが大事なんですね。
最近結婚式に参加すると 新婦からお父さんへのメッセージを聞いて、自分の娘が結婚する時のことを考えると涙がでる。 決して子供好きとは言えない私でさえこうなるのだから、世の中のパパたちは大号泣だろうなと思う。
本日は仕事で立川にきています。 お昼は麺屋かぐらにいってきました。 タレは少し甘めで美味しい。 鳥は香ばしい香りで旨い。 そして最後麺が2割くらいになったらだしの効いたスープを入れて食べれるのですが、これがまた美味しい。 麺屋 かぐら
私は頭の回転が速いほうではないので、時間をかけます。 できないなら時間をかけてでもやり切る。 今のご時世社員にこれを伝えると、残業をしろってことですか？という風に捉えられてしまうことがある。 時代は量より質で良いと思うが まずは成果をちゃんと出すことが最初だと思う。
おはようございます。 私は頭の回転が速いわけでもないので、ある程度仕事には時間をかけて行います。 でも新卒や中途の社員にできないなら時間をかけてでもやる、ということを伝えるのは難しいですよね。 残業しろってことですか？ それは本質
昨日は前職の会社のときにお付き合いのあったお客様と数年ぶりにお会いしてきました。 仕事で知り合ってここまで長期で連絡取り合える関係は本当に貴重。 かつ好@人形町 美味でした
部下に業務の事で指導をした時に、泣いてしまうことってあると思います。 (怒鳴ったりはしていません) そんな時上司は一歩引いちゃうことがあるのではないかなと思います。 泣いて欲しいわけではないけど、ちゃんと引かずに言うべきことは言わないといけない。 とは言えちょっと心が痛いのも事実。
今日は立川に商談に行ってきました。 お客様と「腹割って話す」ができた時本当に良い関係ができたなと思います。 そして今日はランチに家系ラーメンつばや家に行ってきました。 ご馳走様でした。
おはようございます。 ホワイト企業認定をご存知の方いますか？ 今度これを取得しようと思っています。 ホワイトとはかけ離れた環境で育ってきた私がこのような認定取得に動くとは…。 何とも感慨深いです
おはようございます。 8月がはじまりましたね そう私の誕生日月ですね 8月生まれの人は情熱的な人が多い (自分調べ) ということで8月は皆さん情熱的にいきましょう！
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