まのち🌻第2X回キャリコン受験
@chiaki_RfJ@rehab_for_japan 2人目人事/早稲田スポ→損保営業→介護ヘルスケアベンチャー人事/犬猫好きの犬猫アレルギー🤧
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人事初心者が100人の壁を越えるべく試行錯誤するアカウント🤯 国家資格キャリアコンサルタント試験も控えているので情報交換出来たら嬉しいです🙌
最近考えていること 面白い企画をつくる人は、1人称・2人称・3人称の視点を、高速で往復している
これはエグいコラボ。資料生成系で多分最強になった説。Feloという最強の検索AIで生まれた生成結果をおしゃれかつ編集も容易なCanvaで出力可能に。受託開発などの個別提案系の営業や社内報告資料で大活躍しそう。
採用が上手くいかない理由の1つは「採用ペルソナ」を考えていないことです。闇雲に求人を載せたりスカウトを送りまくっても、誰に届けたいのかの深堀りをしないとズレ続けます。ここを下記の手順で考えきることで、募集文やスカウト文の反応率がグッと良くなります。
そうなんですよね。 採用こそ最大の組織開発であり、労務こそ最大の組織開発であり、HRBPこそ最大の組織開発であり 現場のリーダーシップこそ最大の組織開発であり、現場のフォロワーシップこそ最大の組織開発であり 組織開発は「専門チームの役割」でなく「全員が取り組むべきテーマ」なんですよね。
労務は組織に服務規律を周知徹底して根付かせるという意味では、労務も組織開発の一面はあるのかもしれない というか、HRはどの職種でも組織開発の一面は持っていそう 超優秀な人を1人採用すれば組織が大きく変わる。その意味では採用担当も組織開発かも
11月の決算開示資料から上場SaaS企業のARRを集計しました！ トップ5社が継続的に30%成長していることに改めて驚きます。 今年に入り弁護士ドットコム、セーフィー、プレイドもARR100億円の大台に到達しています。 ChurnなどのKPIフルデータのダウンロードはこちら note.com/_funeo/n/n6190…
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書き手さん25名が決まりました✨もうね、打ち上げをしたい気分ですよ、私は。12/1まであと48時間…！いよいよ始まります🎄📅🎅わくわく！ ーーー 【Advent Calendar 2024】人事図書館メンバーもやります！｜【公式】人事図書館 @hr_library0401 #note #アドベントカレンダー note.com/hr_library0401…
【公式note up】＼ #7Questions ／ 本日は開発2部の迫田さんに登場してもらいました💁♀️ #7Questionsとは？・・Rehab社員の7つの質問に答えてもらい、リレー形式で繋いでいく企画です✨ note.rehabforjapan.com/n/n47e48fdb63c…
【公式note up】 ＼👥社員座談会🎤／ エンジニアの宍戸さんと松田さんをお招きして社員座談会を開催しました！ 転職を決めたきっかけや転職時にRehabに求めたもの、今の仕事のことや自分たちの未来像などたくさんお聞きしました💫ぜひご覧ください💁♀️ note.rehabforjapan.com/n/n66f74c6c118…
エンゲージメントは「4つのP」 ‐Philosophy（理念・方針） ‐Profession（活動・成長） ‐People（風土・人材） ‐Privilege（待遇・報酬） なるほど。 スタートアップの採用を成功へ導く「惹きつけ」の奥義──ナレッジワークCEO・麻野耕司の実践ノウハウ blog.allstarsaas.com/posts/success-… #allstarsaas
ログラスのエンプラISはFSと完全バディを組み、KPIは自分が作ったアポイントで産まれた売上とパイプライン額のみです。 ・ISから「この案件かなり暖めたんでお願いします...!」「なんでこれ落ちるんすか！？」という売上を見据えた建設的な発言が増えた…
10月の決算開示資料から上場SaaS企業のARRを集計しました！ 今月から、ファーストアカウンティング社、オプロ社のKPIを格納しています。 上場SaaS企業50社に近づいてきました。集計始めた2020年と比べると隔世の感が🤔 ChurnなどのKPIフルデータのダウンロードはこちら note.com/_funeo/n/nb24e…
「いま採用をやっているんですが、今後は人材開発や組織開発に挑戦してみたいんですよね」っていう若手の皆さんにお薦めしたい９冊を選んでみましたのでご査収の程よろしくお願いいたします。
HRのみなさま、NOT A HOTELで面白いポジションがオープン中です。建築士からソフトウェアエンジニア、シェフ、ソムリエまで多様な仲間を集める最高に刺激的なポジションです。新卒はほぼゼロイチ。気になる方DM下さい！ 採用責任者 herp.careers/v1/notahotelin… 新卒採用担当 herp.careers/v1/notahotelin…
【🗣️ お知らせ 📣】 10月27日(日)にJリーグ「モンテディオ山形」様が主催するシニアデーにブース出展いたします⚽️ 当日はモーションAIとオンラインリハビリが体験いただけるほか、中央ステージにて弊社所属の理学療法士が体操教室を開催する予定です💪✨ montedioyamagata.jp/information/20…
SaaSスタートアップ 従業員数ランキングをアップデートしました！（2023年12月⇒2024年10月）…
リクエストにお応えして従業員数の増加ランキング！ SaaS スタートアップ従業員 増加数 1位 SmartHR 206名↑ 2位 X Mile 167名↑ 3位 104名↑ 4位 Micoworks 66名↑ 5位 Sales Marker 65名↑ 1年増加数ではなく「半年」なのが驚異的です。
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Rehab社ではオンラインで介護施設にリハビリ提供するサービス『RehabStudio』を展開しています。お陰様で導入介護施設数、オンラインで働くリハビリ専門職も増えてきました🙌 そんなRehabStudioで、オンラインで働くリハ職の仲間と交流会をしましたので、ぜひご覧ください👀 note.rehabforjapan.com/n/n69a589176b8b
【公式note up】 先日、弊社のオンラインリハビリサービス「Rehab Studio」にて活躍中のリハ職のみなさんの交流会を実施しました✨ 本日は当日のレポートをnoteへアップしました📝 note.rehabforjapan.com/n/n69a589176b8…
アツい記事でした🔥入社当初は介護業界という未知の領域のエンタプライズ営業から始まり、悪戦苦闘もされていました。僕は一緒に営業行くこともあり、神谷さんが苦労していたのも知っているからこそ、以下みたいなことを言ってもらえるのはマジ嬉しいです。…
【祝30%超え！男性育休の調査レポートを公開しました】 prtimes.jp/main/html/rd/p… 厚労省の速報値として、男性育休取得率は過去最高の30%超を記録しました。 自分の長女が生まれた10年前では信じられないほど、「男性が育休をとる」ということは当たり前になってきました。…
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