VINNOVA Humanizando la tecnologia
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La @DNEDUNAL y @UNALabUNAL presentes en el Taller de avances, reflexiones y prospectivas de la cooperación en #TIC de la Red de Macrouniversidades de América Latina y el Caribe. Mayor info: taller-tic.redmacro.unam.mx
La clave de las personas creativas/innovadoras es su capacidad de hacerse preguntas, de cuestionarse todo y apasionarse por las respuestas.
Tax on Corporate Profits Colombia🇨🇴: 24.5 Chile🇨🇱: 24.3 Mexico🇲🇽: 20.1 Australia🇦🇺: 17.1 Ireland🇮🇪: 15.8 Canada🇨🇦: 12.3 Japan🇯🇵: 12.0 Turkey🇹🇷: 8.7 UK🇬🇧: 7.1 Denmark🇩🇰: 5.6 Spain🇪🇸: 5.4 USA🇺🇸: 5.1 Finland🇫🇮: 5.0 Estonia🇪🇪: 4.9 Germany🇩🇪: 4.3 Slovenia🇸🇮: 3.6 Latvia🇱🇻: 2.3 @OECD
Requieres reconocer el alcance de tus soluciones digitales, reconoce el cubrimiento de internet.
Internet users (subscriptions to high-speed access to the public Internet (a TCP/IP connection), at downstream speeds equal to, or greater than, 256 kbit/s.)
Cambiar la palabra no es cambiar el concepto: “democratizar”, en el lenguaje de este señor, significa expropiar. Así de sencillo. Y lo peor, la INCOHERENCIA y la MENTIRA. Dice que “nunca ha hablado de expropiar”. Juzguen ustedes. 🇨🇴🇨🇴#FicoPresidente
A veces decir NO te puede hacer parecer antipático, pero es la palabra mágica para ser efectivo, productivo y feliz.
No hay liderazgo sin ética, un mala persona no llega nunca a ser un buen líder, liderar es servicio, es sostenibilidad, no sólo obtener resultados.
Hasta siempre Don Vicente Fernández 🙏😔😢 #VicenteFernandez
Contrata a personas apasionadas que crean que su trabajo es arte, que piensen que están cambiando el mundo y que lo que hacen es relevante
El mayor enemigo del innovador y del talento es un mediocre con poder que quiere ocultar su incompetencia
Pocas cosas ocasionan más terror al directivo mediocre que el talento: su principal objetivo es que en su equipo no haya nadie que los pueda poner en evidencia
El líder mediocre (sindrome MIA) es el más tóxico pues al no alcanzar la excelencia, la simula. Se orienta a la busqueda del protagonismo y la notoriedad. Sus colaboradores deben estár al servicio de este objetivo pero ninguno puede sobresalir por que es claramente una amenaza
Escuela y vida real
La mejor manera de impactar la #gestióndecambio en la #TransformacionDigital es desarrollando procesos de apropiacion en los colaboradores y clientes.
An interesting path to explain how people learn new things, from the acquisition phase to the performance phase. {Infographic} via @LindaGrass0 #Learning #Education #Strategy
En una empresa tóxica no estar adaptado puede ser un síntoma de salud mental
No podía estar mejor dicho ……
Una organización comienza a morir cuando vive de los mediocres leales y prescinde de los brillantes críticos
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