Saeko77735809's profile picture. 企業人事20年。治療と仕事の両立支援、情報整理や心理的サポートをします。一緒に就業規則、会社規定を読み込みます。第一種衛生管理者/国家資格キャリアコンサルタント試験・社労士試験合格済/厚生労働省認定両立支援コーディネーター/産業保健

さえこ

@Saeko77735809

企業人事20年。治療と仕事の両立支援、情報整理や心理的サポートをします。一緒に就業規則、会社規定を読み込みます。第一種衛生管理者/国家資格キャリアコンサルタント試験・社労士試験合格済/厚生労働省認定両立支援コーディネーター/産業保健

Joined January 2021
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career_G_'s profile picture. 国家資格キャリコンと技能士の試験対策や、キャリコン向け講座、企業支援、大学講座などを展開して10年。試験対策では4,000名以上の受験者に面接指導。2023年も代表倉田だけで1,400回の面接試験フィードバックを実施。カウンセリング力向上を図ります!
キャリアカウンセリングを社会インフラとして浸透させるべく日々奮闘中。

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ca17_sky's profile picture. 第17回でキャリアコンサルタント試験に合格(JCDA)。まだまだ勉強中。第16回で不合格になった経験をもとに、受験する方々にお伝えできることがあればいいなと思っています。
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【本日限定】 有料公開中の本の要約を無料公開します。 『この会社ムリと思いながら辞められないあなたへ』 (井上智介/WAVE出版) 休職や退職について知っておきたいことを、産業医・精神科医の井上智介先生がわかりやすく説明。 今人気の要約です。 無料公開はこちら↓ summary-s.online/archives/6195

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『この会社ムリと思いながら辞められないあなたへ』
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休職や退職について知っておきたいことを、産業医・精神科医の井上智介先生がわかりやすく説明。
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#うつ病あるある うつ病は、しばらく回復が見られない時期もあるし、回復している時期でも、数日ほど突発的に体調が悪いこともよくあります😰 ちょっと体調が悪い時、「ヤバイ、悪化してる💦」と慌ててしまうと、よけいにストレスでダメージになると思う。 そういう事もあると知っておくの大事🍀

NumaHaru333's tweet image. #うつ病あるある 

うつ病は、しばらく回復が見られない時期もあるし、回復している時期でも、数日ほど突発的に体調が悪いこともよくあります😰

ちょっと体調が悪い時、「ヤバイ、悪化してる💦」と慌ててしまうと、よけいにストレスでダメージになると思う。

そういう事もあると知っておくの大事🍀

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手を抜いたら、自己嫌悪に襲われるのも分かるな。 でも、手を抜いたことで生まれる快感にも目を向けて。いっぱい頑張ってるんだし。


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#うつ病あるある 障害年金は、うつ病と診断されて1年6ヶ月経つと、申請が可能になります。 しかし医師は面倒くさがって、受給できる時期になっても、教えてくれない場合が多いです💧 「先生が教えてくれないから、私は受給できない病状なんだ」と思わなくて大丈夫😉👍

NumaHaru333's tweet image. #うつ病あるある 

障害年金は、うつ病と診断されて1年6ヶ月経つと、申請が可能になります。

しかし医師は面倒くさがって、受給できる時期になっても、教えてくれない場合が多いです💧

「先生が教えてくれないから、私は受給できない病状なんだ」と思わなくて大丈夫😉👍

がん告知→早まって仕事を辞めないで! どれ位休暇を取ればよいの? 使える制度はあるの?会社にどのように相談すれば良いの? 「がん相談支援センター」で患者さんでなくても相談できます。 「治療と仕事の両立支援 オンライン地域セミナー」アーカイブ視聴できます。 chiryoutoshigoto.mhlw.go.jp/symposium/2021/


「妻が0→100より、自分が駐在経験のハッタリで+200の方が簡単なのでは、と。 でも妻のキャリア再構築はお金だけじゃなく〜略〜アイデンティティを取り戻すために必要だろうと考えて現職に留まりつつ家事してました。」へらじかさんのサポート素晴らしいし、応援できる奥様の努力だったのでしょうね👏

帰国から3年超、妻が注力してきた個人事業がめでたく一つの山場をこえたのでつらつら書いてみようと思います。詳細は少しボカしつつ、再就職ではなく自営業を選んだことや家事のシェアのことなど。 いわゆる「駐妻のキャリア中断問題」とその後の数年の話です。



頭だけで考えても自分らしさや理想はわからない。仮決定でして行動する。仲間の力を借りて継続する😆

【11/22,24,26開催/ライフキャリア支援を仕事にする方法】 人生100年時代。ジェンダーギャップは依然として解消されない。時代の転換期に必要とされるキャリア支援とは?をテーマに@HikariIwahashi が具体的な実例を交えてセミナーを開催!(参加無料/アーカイブ視聴可) mycompass-3days.peatix.com



「就業者自身が自律的なキャリアを考え成長していくモチベーションを持ち、それをイノベーションや業績につなげていく形を企業は考えなければならない」 日本的ジョブ型雇用における人事機能の課題 - パーソル総合研究所 rc.persol-group.co.jp/thinktank/rese…


支援を受ける"のではなく、"興味があることを学ぶ"ことから始める。 学ぶために支援機関に来訪した若者は、利用を続けていくうち「働く」ことをポジティブに捉えるようになり、就職活動を通じて雇用につながることがわかっています。

529名の就労実現で分かった、若者がさらに活躍できる社会を実現するための提言「働き方拡張型支援を導入するためのお願い」を発表します。 prtimes.jp/main/html/rd/p… @PRTIMES_JPより



恋愛結婚仕事子育て 医療費助成と介護保険の狭間 非正規雇用で傷病手当金の対象外 などAYA世代特有の事情 知ることで変わることがある。 #AYA世代  #がん

AYAweek2021の企画の一貫で、MBSさんが、AYA世代についての動画を作成下さいました! こちらのURLからもご覧いただけます。 mbs.jp/joc/ MBSさん、ありがとうございます!



大阪府社労士会 @osakafu_sr「がん治療と仕事との両立」セミナーに参加 岸田徹さん @kishidatoru をはじめ企画運営をされた方々、本当にありがとうございました😊 働きながらがんと闘う人の声をたくさん聞くことで、人事として良い動きをしたい🔥 #がんノート


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