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@EtaCoho
まったくおっしゃる通りで、ひとつ上のレベルでずっと仕事できていてはじめてプロモーションですね。
評価制度のしっかりしている企業だと、昇級(≒昇給)は昇級先のレベルで仕事が継続していると認められない限り発生しないはずで、単発の成果への対価はボーナスに充当されるはず。期待で昇級することはない。
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解を全て求めよ=複数の解があるってとうしてそういう解釈がうまれたのだろう??? 持ってるペンを全て出せ。ゼロ本でも1本でも答えだけど、、、
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1度習熟し始めると、青チャートみたいな網羅系問題集をひたすら周回するほうがアウトプット型問題集で頭をひねるよりも楽になるんだろうと思う。受験指導って、そこに陥らないように誘導するのも大事なのね。
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線形代数、微積分、数理統計だと3年に1回くらいやりなおしてる気がする(笑) 人間、優秀でなくても生きていける(*´∀`*)
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