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広大生スカウトイベント@2/27🔥

@HiroshimaShukaz

地方の就活生を助けるためアカウント作りました。就活情報の共有・イベントの企画&紹介等します。人材企業の社会人と友達なので質問や相談あれば回答できます。 #20卒 #就活 #就職活動 #広島 中の人は経済27。就活とバイトと趣味しながら毎月東京に10日住んでベンチャー内定

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関東や関西で人気の就活イベント! 現役で面接官をしている人事から、地方国公立の学生が苦手意識を持つグループディスカッションにフィードバックがもらえる! 広大で1年に1度のイベント🔥 2/27開催! 間も無く応募締め切り! 今すぐエントリーを! docs.google.com/forms/d/e/1FAI…


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就活って、「学生」の身分を使って、 ・すげぇ企業の中に入れる ・すげぇ企業の中のすげぇ人に会える ・すげぇ企業の中のすげぇ人のすげぇ技術に触れられる というラッキーな状況なんで、余裕あるならいろんなとこ見て回った方が良いですよ。仕事人生において、これだけ優遇されるチャンスはない。


2/27のイベント「キャリコレLIVE」は大成功でした!!🎊 約30名の就活生が参加。グループディスカッションや座談会で企業人事の方のお話を熱心に聞いてくれました。 参加者アンケートはなんと「非常に満足」が過半数を超える大反響🙆 「広島開催の頻度を増やしてほしい」といった声が多かったです。

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本日、学生プラザ 1階にて🏢 今からエントリー&参加可能👌 🕑 14:00〜17:30 @学生プラザ1F ✨広大の就活生なら誰でも参加できる✨ ✏️面接&GD対策イベント! イベントの内容&エントリーはこちら! careercollection.net/gyoukai/region… 今からエントリー&参加可能👌


現役で面接官をしている人事から、地方国公立の学生が苦手意識を持つグループディスカッションにフィードバックがもらえるイベント🔥 docs.google.com/forms/d/e/1FAI… キャンセルが出てしまったので、参加者を募っています!


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志望動機は「行動」に表れます 例えば、野球を見た事ない人が野球選手になりたいというのは論外です そしてよく僕らがやりがちなミスは、野球はたくさん見たが一度もやったことないのに野球選手になりたいといきなり面接に臨むのも根拠薄ということです あなたはその仕事を行動して確かめてますか?


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志望動機が無い人の根本理由は主に2点 ・志望動機=本気でやりたい事という思い込み ・将来自分の給与だけで自立して生きるという危機感が希薄 自立しないとと自覚していれば、本気で最適な就職先を探し、志望動機もやりたい事に囚われすぎないはず 総じて将来への危機感の希薄さが原因だと思います


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企業は志望理由に薄っぺらではない明確な根拠があることを求めている。意欲が高く企業と一致してると、長く働きかつ成長スピードも比例して早いからだ 明確な根拠は百聞より一見や一実践により作られる。理念に惹かれました、とよく言うが、それはHPだけ見ました、と言っているようなもので薄い


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20卒向けに「トップ企業内定者が薦める就活サービスまとめ」を作成しました 就活は情報格差=内定格差にとてもなりやすいと日々感じます。就活情報に疎くなりがちな環境にある学生達に特に見てくれると嬉しいです 【20卒】トップ企業内定者がオススメする就活サービス8選+5選 dannu.hatenablog.com/entry/2018/05/…

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就活38日前「極端を知れ」就活で陥りがちなことは、行きたい業界しか見ないこと。その中で、失敗もできないでガチガチになる。無駄に興味がない会社に行って、行きたい会社と比較して、決意を固めるもよし。思い切り、面接で素を出して見るのも良し。失敗をあえてするのも、近道です。


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就活43日前「面接合否はリアリティで決まる」考え抜いた志望動機や自己PRも、行動が伴っていなければ面接官にとっては嘘になる。本当であってもだ。企業は、口だけの人は必要ない。例えば、御社でこれがやりたいと言った時に、実現の可能性を想起させる過去の行動が話せるかが重要。


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大学3年生、内定率はや5% インターンで前倒し加速 (日本経済新聞) npx.me/Uc20/OkUK?from…


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【20卒広大生へ】 🔥1年に1開催の広大生スカウト🔥 東証一部上場&初任給28万円の企業など複数社の内定がもらえるチャンス👔 僕が去年お世話になっていた、関西の就活生がめっちゃ使ってる就活サービスの激アツイベントを2/27に広島で企画しています🙋 careercollection.net/gyoukai/region…


就活は「どの会社で一生を過ごすか」決める活動とは限りません。 入社するのか独立するのか、転職も視野にいれるのか、どんな生活を送れたら自分は幸せになれるのかも含めて、今後のキャリアについて考える活動だと思っています。 人生を考える活動という意味では入社後も続く活動です。


「おれ就活ガチ勢じゃないから…」といった言葉を聞くと耳を疑います。 就活は、今後の社会人生活の40年余を決める重要な意思決定の期間なのに、そこに本気でコミットしないのは人生をないがしろにしてるのと一緒では。 誰しも人生は幸せに生きたいと考えているはず。なら就活もガチるべき。


地方就活生のためのシェアハウス、めっちゃおすすめです。 就活仲間ができます。東京で鮮度の高い情報が得られます。刺激に溢れています。 インターンが終わったらすぐ地方に帰っちゃうなんてもったいないです。 東京に滞在しながらインターンや説明会をはしごするのが効率的です!

遠く遠く 東京から離れたそのまたずっと向こうで 期待と不安の狭間で 頭の中で過去と未来の点を ひとつ ひとつ紡いでいる頃 やがて、君は旅に出る 「就活シェアハウス」が示す、 地方就活生のコミュニティのカタチ 「おかえり」と「ただいま」がある就活を



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どう見たって ベンチャー向きの学生も、 大学に行けば 日系大企業とか公務員ばかり オススメされるんだもん そりゃミスマッチは起きるよ そんな彼彼女らに “イマ風”な働き方を教えると 「そう、こうして働きたかったの!」 って喜んでくれるのが嬉しくて 残り少ないキャリセン勤務 今日も頑張ります


面接日程を変えてほしいときや、インターンの交通費や宿泊について質問したいときは、ためらわず電話なりメールなりで聞くべきです。 対応で企業体質が分かります。対応が粗雑であれば入社後も社員を大切にしない可能性があります。こういった部分からも企業文化を察することはできます。


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