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ホネ医マン/ビジネス留学中

@FpBone

医局をやめ、年収大幅downでスタートアップ企業に就職/ビジネスで学んだことを定期的につぶやく/普通の整形外科キャリアから大幅キャリアチェンジ/FP2級/産業医/小児整形 /骨粗鬆症/エコー/骨軟部腫瘍/薄く広く、時々深くをモットーに

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こんな文字小さかったっけ?


医者は自ら意識していかないとそのうち、いつのまにかルーチンワーク化していることがある。 あれ?これ先月と同じようなこと今月もやっちゃってるな?っていう状況になりがち


病院勤務の時はオペがひかえてたりするためとにかく早食いだった。いまはランチの時間ゆっくりご飯たべれる。 小さな幸せ


退局してスタートアップ1ヶ月半後 そろそろ挫ける時期かと思ってたけど、想像以上に楽しめてる! 挑戦してみてよかった。


病院にいた頃は上下部内視鏡検査を受ける機会もなかったし、なんの補助もなかったけど、今の会社では福利厚生で内視鏡はタダで受けれる。 大学病院とかもこういう部分で職員への配慮すればいいのにな


医局は完全トップダウン。失敗して目をつけられない事が大事。 一方スタートアップ企業では、心理的安全性が高い状態で、意見を出し合う事が大事。 失敗を恐れず挑戦が大事。 この前提を理解して考え方を変えるのが結構大変。


スタートアップ入社 1ヶ月 いつのまにか1ヶ月経過 新しくできたこともありつつ、まだまだ学ぶこともたくさんあると思った1ヶ月 日に日に業界の解像度あがってく


【志望科の変遷】 受験生 整形外科 1年 整形外科 2年 整形外科 3年 整形外科 4年 整形外科 5年 整形外科 6年 整形外科 研修医1年 整形外科 研修医2年 整形外科 整形外科入局 医師4年  小児整形 医師7年  骨軟部腫瘍 医師10年 ビジネス だいぶ尖ってるきがする


肩脱臼というと明徳の馬淵監督の話が有名だが、脱臼の整復法として一般的ではないし非医療者が自己判断でやるのは危険ですよね。


新しい挑戦楽しいな この感覚久しぶりだ


マズローの欲求五段階でいうところの、所属欲求。 これがあるため、完全フリーバイト医への障壁となってる。 職場以外で明確な所属場所がある場合や、そもそも所属欲求がない場合を除いて、孤独感に勝てなくなるんだろうなあ。


東京メトロ、楽天しっかり落選


スタートアップ入社 day20 やらない理由を探さなくなった。 とりあえずやってみる。


賃金上がって、インフレなって、医者はどんどん相対的に貧乏になる。


スタートアップ入社 day16 新しいアイディアを出すとすぐに実行されて、社員もどんどん前に進もうとする。 こういうところが新しくて若い会社の魅力


医局やめてスタートアップ day10 知らないことばかり、新たな学びがありすぎて新鮮。 出社時間は遅いので、朝活充実


医局やめてスタートアップ入社 day9 長時間のパソコン作業に目がやられる。 ここで医療界隈であまり使わないビジネス用語を、 シナジー:複数のものとか事柄が相互作用し相乗効果すること


がん治療認定医の勉強してるのだが、他分野難しい。 当たり前だけど、骨軟部ほんのちょっとしかない。


病院時代の車通勤から、オフィスへの電車通勤にかえて、1日あたりの歩数絶対増えると思っていたら減ってた、、 意外と病院の中歩き回ってたんだなあ


医療のこと何も分かってない人が、医療を金儲けとして参入してくるの許しがたい。


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