尾崎
@Atsumarukun_HRシンクトワイス/立教大学硬式野球部/大手三社内定/からの留年/からの絶望/なんやかんや3社経験/仕事にロマンを/名前の由来は「人が集まる人」 /21卒・22卒採用/ 就活支援/インサイドセールス/読書/ボストンテリア
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弊社社長に聞いた新卒採用の意義 ・組織の活性化 ・マネジメント次第で怪物を創れる ・リーダ育成 新卒が活躍すれば、良い危機感が生まれる。 またマネジメント次第でカルチャーフィットしたうえで中途以上のパフォーマンスを発揮することもできる。 そして新卒を部下に持つことでリーダ育成にもなる
昨日の全社ミーティングで、「"スカウトを科学する"とはどういうことか?」についてプレゼンしたんだけど、有料級だーと褒めてもらえたので、プレゼン資料欲しいよって方がいたらプレゼントします🎁 添付画像は資料の3枚目。 ✅フォローとRTしてくれた方にDMで送ります🙌
大学野球部の後輩。 甲子園でスーパー1年生として注目されたが上手くいかないことが多かった。 ドラフト指名された時も嬉しかったけれど、今回はもっともっと嬉しい。 頑張れ。 頑張れ。 田村。 #田村伊知郎 #立教大学 #体育会 #西武ライオンズ sponichi.co.jp/baseball/news/…
学生時代に就活の相談してて「何がやりたいの?」って聞かれるのが凄い嫌でした。分からん!って毎回思ってましたね。 今振り返ると「何」に対して業種や職種で答えを出そうとしてたんですよね。 もっと広く発想は持って、人と話するとか笑顔にするとか、そんな所から考えればスムーズだったかな。
飯テロという名の「いいもん食ってる財力〜しかもこんな時間に〜」アピール目的の人いるよね。 写真撮る時どんな顔してるんやろ。 興味なくて草超えて大草原。 ってかこんなツイートに時間使ってる自分が大草原超えて肉。 #23卒とつながりたい #何の話 #向上心 #パワー
ベンチャーの定義って曖昧やなぁ。 新しい産業、既存産業に対してチャレンジャブルな会社がベンチャーってイメージで合ってるのだろうか?
取引先企業さまからミライユは「プライスリーダー」なのだから自覚を持って頑張れ!とのお声を営業担当がいただいたとのこと。 何よりもお褒めの言葉。 身の引き締まる思いです。改めて自分たちが業界にどう貢献したいのかしっかり描こう!
テレビの人だけあって表現力が豊か! うちもこういう学生だけじゃなく働く人に面白いって思えるコンテンツ作りたいなぁ。 youtu.be/bmwV2sPtu2Y #ワンキャリア #他社の宣伝上等 #それが営業 #22卒と繋がりたい #23卒と繋がりたい
その流れで面接来た求職者との面接も 人事にとって生産性なさすぎですよね… まずクライアントに対しても失礼。
リッチな人あるある言いたい。 リッチな人あるある早く言いたい。 リッチな人あるある今から言うよ。 新大阪→京都区間で 新幹線乗りがち。 #伝われ #関西あるある
当然の如く、やりがいって人によって違う。 「やりがいのある仕事をしたいです!」 これってつまり 「自分の人生の時間を使う価値がありそう」 って感じられそうか、だと思う。 そしてそう考えるに至った原体験。 #仕事にロマンを #営業を面白く #22卒と繋がりたい #23卒と繋がりたい
Stella Point の森川副社長@a54689とZoomにてご挨拶! ご自身の経歴は勿論、前職で培ったキャリアに対する考え方が深い。 社外の人と話せるのは貴重だ。 Twitterでも縁は育めるものだなぁ。 #仕事にロマンを #営業を面白く #22卒と繋がりたい #23卒と繋がりたい #就活 #新卒採用
営業=キツい、怒られる ってイメージを持った学生さん多いと感じる。 半分あってて半分間違ってる。 面白いよ。 営業=心を動かす仕事 だから。 #営業を面白く #仕事にロマンを #22卒と繋がりたい #23卒と繋がりたい #新卒採用
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