26卒 就活｜大学職員の就職フクロウ
@1Rg0eOYuFohTTWE大学職員の面接を30回以上もうけた経験があり、大学職員の内定を7つ獲得！倍率200倍の私立大学職員に転職！大学職員への道の「面接対策」と「ES(エントリーシート)」中心に呟きます #26卒 #26卒と繋がりたい 👇大学職員を目指す方
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／ 大学職員の面接を30回受け 7大学から内定を獲得✨ ＼ 大学職員は面接+ES対策次第😳 ＃私大職員 ＃大学職員高年収 #就活解禁 #面接対策 #新卒採用 #大学職員 #ホワイト企業 #大学職員への道 効率的に内定を取るならコチラ👇 【昨年はここから43名内定！】 hukurou-daigaku.com/interview-prep…
／ 大学職員には3つの種類がある ＼ ✅正規職員 大学法人の職員として雇用され、安定的な雇用が期待できます。 ✅非常勤職員 講師や研究員など、一定期間だけ雇用される場合があり ✅契約職員 期間限定で雇用される場合が多く、雇用形態によって待遇や労働条件が異なる
／ 大学定員は厳格化から緩和へ ＼ 下記までしか入学者をとれないことがルール化されました。 ●入学定員8,000人以上の大規模大学は入学定員の1.1倍まで ●4,000人以上～8,000人未満の中規模校は1.2倍まで ●4,000人以下の大学は1.3倍まで #大学職員
／ 大学職員の面接で良い印象を与える逆質問 【そのまま使える例文あり】 ＼ #大学職員 #逆質問 #大学職員面接 hukurou-daigaku.com/reverse-questi…
✅慶応義塾大学の職員の年収 630万円（30歳） 900万円（45歳） ✅慶応義塾大学の職員のボーナス 6～7か月分 ✅慶応義塾大学の職員の採用倍率 100倍程度（推定） ✅慶応義塾大学の職員の採用人数 20～30名程度（中途+新卒）
／ 面接でのクセ質問 「大学が生き残るためにはどうしたらいい？」 ＼ 例 少子化で大学のお客様である大学生が減ることが確実な中、今後偏差値で大学が選ばれることはなくなっていくと考えます。 そのため、★★があるから●●大学にいきたいといった学生を増やすことが～ #大学職員
／ 大学定員は厳格化から緩和へ ＼ 下記までしか入学者をとれないことがルール化されました。 ●入学定員8,000人以上の大規模大学は入学定員の1.1倍まで ●4,000人以上～8,000人未満の中規模校は1.2倍まで ●4,000人以下の大学は1.3倍まで #大学職員
／ 国立大学法人の職員は なぜ受かりやすい？ ＼ ①私立大学に比べて採用倍率が低い ②独自採用試験を知らない人が多い ③内部登用試験が比較的多い ④筆記試験の難易度が低い ⑤第一志望の応募者が少ない #大学職員 #国立大学法人受かりやすい
／ 大学職員の志望理由なんて 作ればいいんです😁 ＼ ✅ユーチューブやSNS ✅学園祭に参加 ✅大学認定評価を引用する ✅オープンキャンパスに参加する ✅OBOG訪問を行う ✅学生食堂に足を運ぶ ✅ビトウィーンで情報収集する ✅理事 書いている著書を読む #大学職員
／ 大学職員のES(エントリシート) コピペOKです👍 ＼ #大学職員 #大学職員への道 #大学職員転職 note.com/_daigaku_syoku…
青山学院大学の職員の年収 730万円（35歳） 950万円（45歳） 青山学院大学の職員のボーナス 6～7か月分 青山学院大学の職員の採用倍率 50 ~80倍程度 青山学院大学の職員の採用人数 10数名程度（中途⁺新卒） ※中途は新卒者と同じ採用枠
／ 大学職員の面接 「大学10兆円ファンドとは?」 ＼ ✅世界トップレベルへ成長できる国内大学を「国際卓越研究大」と認定し、ファンドの運用益で支援。 ✅１０兆円の公的資金を株式などで運用し、その運用益で大学支援を目指す #大学職員 #大学職員への道 #大学職員転職
／ 大学職員のES(エントリシート) コピペOKです👍 ＼ #大学職員 #大学職員への道 #大学職員転職 note.com/_daigaku_syoku…
／ 効率よく大学職員になる方法 【ここから昨年は４３名内定】 ＼ 大学職員に効率的になりたい！ そういった方向けのブログです👇 hukurou-daigaku.com/interview-prep… #大学職員
／ 大学職員は実はうつだらけ？ 求職者が多すぎｗｗ ＼ ① 配属 ガチャ に外れた 大学職員はストレスでうつ病になる ②将来性の不安からくるストレスでうつ病になる ③ 閉鎖的な 縦社会のストレスでうつ病へ #大学職員 #大学職員への道 #大学職員ブラック
／ 大学職員の志望理由なんて 作ればいいんです😁 ＼ ✅ユーチューブやSNS ✅学園祭に参加 ✅大学認定評価を引用する ✅オープンキャンパスに参加する ✅OBOG訪問を行う ✅学生食堂に足を運ぶ ✅ビトウィーンで情報収集する ✅理事 書いている著書を読む #大学職員
／ 大学職員の面接が平日に多い理由 ＼ ✅志望度の確認 ✅面接スケジューリングの課題 ✅大学職員のワークライフバランス ✅仕事と面接のコミットメントのバランス #大学職員 #大学職員への道 #大学職員転職
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