るか@25卒
@n98803#25卒 就活と日頃の日記的活用です🫠 MBTIはESFJとESFPを行き来してます 子供産まれてもバリバリ働きたいワーキングママ志向🧐
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今までインターン経由の本選考しか受けてないけど、ある程度インターンの行動で合否が決まっているような気がしてきた。インターンの行動でもうすでに特性や仕事で使えるかの判断は終わっていて、面接はあくまで人間的におかしなところがないか、志望度の確認な気がしてきた
逆質問テンプレと解説 『面接官個人の話を引き出すこと』や『逆質問に見せかけた強み、企業研究アピール』ができれば内定までグッと近づくと思います
来週早期の面接6個、ES３つ締め切り控えて、企業研究もいうほど進んでないし、面接対策も完成してなさすぎてやばいと思って絶望してたけど、Twitterみたらみんなやばそうでちょっと安心した
私以外の誰が御社入るん？っていうマインドで頑張ります あまりに行きたい企業のとき、志望動機作ったり、練習したりする時に泣きなくなるのやめたい 感情こもりすぎて、面接の時もあまりに前のめりで言っちゃう
しかも一個納得内定もらったあと、途端にやる気が失せ、就活から離れた結果、今の早期までに準備するべきことが終わってなくて、早期負けそうでやばい。 三連休死ぬ気で就活するぞ
夏、冬とインターンは結構難関と言われる企業にいけたし、それなりに優遇ももらえた企業もあるけど、スケジュール管理不足で説明会飛んだり時間遅れたりと、自らチャンス潰してるアホが私です。後悔多すぎるけど全部自分のせい
日東駒専でNTTデータから内定貰った24卒の学生が「志望動機は、定量的事実（資本金、売り上げ、利益）と定性的事実（会社のビジョン、社員の士気）2つの側面からアプローチすべき。「定性的=感情論、定量的=納得感」この2つを駆使したら面接で落ちることはなくなった」って言っててなるほどなって。
オンラインインターンで、私がアイディア出した後、他に何かアイディアありますかって聞いた時に、ありません。何もないっすねって返ってきたのは初めてだった
今まで各企業の内定者の人たちが、自分がこの企業で働いてる姿が想像できた、とか、企業に恋したって言ってる中、自分は何一つ理解できなかったけど、50社近くインターンとか説明会参加して今日初めて企業に恋した 第一志望できた
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