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麻婆豆腐

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JTCの中の人、麻婆豆腐と申します。JTCに新卒入社し、大手JTC間の転職によって流派の異なる複数のJTCに育てられ、すっかりJTC色に染め上げられた40代人事。今は脱JTC!を唱えています。

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20代を大手JTCの工場で過ごした自分は、30代に事業部門人事機能に異動後、人材育成体系改革や選抜研修などの業務でコンサルタントとのやり取りが増えはじめた。そこで自分は彼らの操るコンサル用語に出くわしたのだった。 #JTC社員が出くわしたコンサル用語集


「スピーディーに仕事を回し組織の力を高めるには、若手にどんどんデリゲーションしていくことが大切です」 #JTC社員が出くわしたコンサル用語集

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「プロジェクトで顕在化したイシューは、リスト化して共有しひとつずつ解決していきましょう」 #JTC社員が出くわしたコンサル用語集

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「フィージビリティの低い計画は進められないので、タイムラインとタスクを明らかにしてリソース確保できるか検証しよう」 #JTC社員が出くわしたコンサル用語集

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「彼にいま、そのポストに求められるケイパビリティがないとしても、まず担ってもらおうじゃないですか。『ポストが人を育てる』とも言います」 #JTC社員が出くわしたコンサル用語集

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麻婆豆腐 Reposted

ビジネスは最近、とても風当たりが強いですけど、それでも、やっぱり経営というのは崇高な営みになりうる、と思うのですよね。雇用を生み出して、社員にやりがいのある人生を与えて、社会に何らかの価値を提供して、国に税金を納める。こんなの、なかなかないですよ。


「制度インプリフェーズこそ従業員の声に耳を傾け丁寧に進めるべきです」 #JTC社員が出くわしたコンサル用語集

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「人事は従業員に対し、新制度導入に関するアカウンタビリティが求められる」 #JTC社員が出くわしたコンサル用語集

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「今ってアズイズの議論ですよね?トゥービーを念頭に置いてて話しませんか?」 #JTC社員が出くわしたコンサル用語集

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「プロジェクトの進捗状況を共有するために、週に1度メンバーのタッチポイントを設けましょう」 #JTC社員が出くわしたコンサル用語集

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「御社内関係部署さまとのアラインをお取りいただきたく…」 #JTC社員が出くわしたコンサル用語集

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無知だった自分は、「この比較ですとapple to apple になりませんね」などとコンサル担当者に言われ呆然とするのだった。 #JTC社員が出くわしたコンサル用語集

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何も知らなかった自分は、「次回御社常務様とのお打合せのアレンジの件ですが、担当は麻婆豆腐さんで良かったですか?」などというコンサル担当者からの問いかけにたじろぐのだった。 #JTC社員が出くわしたコンサル用語集

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JTC (Japanese Traditional…


都内にて。弁当は550円でした。

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