عبدالمجيـد بن عـواد
@w3fi3اخدمكم هنا فيما يخص نظام العمل السعودي والقضايا العمالية والموارد البشرية . مستشار عمالي غير منتسب لأي ادارة حكومية
Similar User
@jzl_kuw
@zVsjCBgoVXcGPNs
@OsamaKAlenzi
@bintashlan
@order_short
@al3llyaa
@AsiriM20
اخدمكم هنا عن مايتعلق بأدارة الموارد البشرية وخصوصا نظام العمل اتشرف فيكم وبأسئلتكم #المجتمع_الوظيفي #نظام_العمل #بيئة_العمل
- وكُنتُ أُطعمهُ قمحَ فُؤادي بِراحتي، عجبًا كيفَ باتَ يُرضيهِ فُتاتُ الطريق!
يصادف اليوم مناسبة مرور #الذكرى_العاشرة_للبيعة على تولي سيدي خادم الحرمين الشريفين #الملك_سلمان_بن_عبدالعزيز -حفظه الله- مقاليد الحكم ملكاً للمملكة العربية السعودية. ويحتفي المواطنون ومعهم المقيمون بهذه المناسبة بقلوبٍ محبة مطمئنة شغوفة بالإنجازات ممتنة لخير العطاء في مجالات…
سلامتك يا عز الوطن #إمارة_الرياض
#الديوان_الملكي: يجري #خادم_الحرمين_الشريفين مساء اليوم، بناء على ما أوصت به العيادات الملكية بعض الفحوصات الطبية جراء التهاب في الرئة.
إنّا عبيدك أيها الجبار عنت الوجوه إليك والأبصار وإليك منك يلوذ خلقك ما لهم فوق الحياة إذا غضبت قرار رحماك أنت على الوجود مسيطرٌ وإذا انتقمت .. فقاهرٌ جبار يا من له عنت الوجوه تضرعًا والليل داج، والظلامُ سكون رحماك يا جبار حُكمك نافذٌ وإذا أردتَ تقول: كن فيكونُ #لقاءلها
المشاعر الإيمانية التي تختلج في نفسك والرقة التي تجدها في قلبك وأنت بمفردك ليست بهينة عند خالقك، شعور الامتنان لنعمته أو الافتقار لعظمته أو الرجاء برحمته أو الأمان بمعيّته أو الشوق لجنته، قد تجعلك من السبعة الذين يظلهم الله في ظله، فقد كان منهم :"ورجل ذكر الله خاليا ففاضت عيناه".
نامت عيون العباد وليه انا ماتنام عيني ؟ واهني الي لاجاه النوم يرتاح بـ منامه ودي اضحك ودي امزح ودي اطق الهجيني ودي اطرب واطرب الي ناح مع نوح الحمامه،،🤍
أخوات How فضلوها تفيدكم 👍
📍أسئلة تساعدك في إكتشاف نقاط قوتك 🔥.
🎥 | صدور #نظام_السجل_التجاري_الجديد تعرف على أبرز 5 مزايا رئيسية في النظام. ومهما تنوعت أنشطتك التجارية ومناطقها #سجلك_واحد
🔺ماذا يجب أن تعرف عن KPIs و KRIs و KRAs ترتبط مؤشرات الأداء الرئيسية عادةً بالأهداف الاستراتيجية، ويمكن أن تكون عبارة عن مجموعة من المقاييس؛ تساعد في قياس تقدم الأفراد أو المؤسسات أو العمليات التجارية نحو تحقيق أهداف محددة. 🔺ما هو الفرق بين مؤشر الأداء الرئيسي ومؤشرات المخاطر…
المقطع ture ينطق تشر
📍مبادىء الإدارة الـ 14 🔥.
📍شجرة التخطيط الاستراتيجي 🔥.
مع بداية رمضان نصيحة استبدل السوشيال ميديا بالبودكاست وشوف الفرق بعد شهر في مستواك بالانجليزي وقت تمارينك.. وقت فراغك .. في طريقك لدوامك حشاركك أفضل 5 بودكاست لتطوير اللغة مقسمة لمستويات .. فضل التغريدة وتابع 💛
🔺تنويه: تم إيقاف معظم الخدمات في البوابة الإلكترونية لـ #وزارة_الموارد_البشرية وتحويلها إلى منصة #قوى ومن أبرزها : - خدمة فتح ملف منشأة. - خدمة إلغاء ملف منشأة. - خدمة تغيير نشاط المنشأة . ✍️ويمكن معرفة طريقة الاستفادة من الخدمات بعد انتقالها إلى منصة قوى في التغريدات المرفقة .…
لا يوجد اسوأ من مدير يمارس سياسة "التطفيش" على موظفيه. 5 علامات تدل على انك مستهدف: @_Career_
أتعب وانا انصح بهذا المصدر ♥️ مجاني بالكامل ما راح تدفع ريال واحد ! يخليك تتكلم انجليزي بطلاقة (من الصفر) بدون ما تضيع سنوات في مصادر ما ليها لازمة ❌ فقط استمر عليه شهر وحتلاقي الفرق 👌🏻 بعطيك كتاب + سلسلة دروس تفاعلية 📚 تابع:
📮سؤال : متى يتم احتساب معامل نسبة التوطين بشكل فوري لدى المنشأة في #نطاقات ؟! ✅جواب : يجب أن تتوافر في المنشأة 🏢 أو الكيان الشروط التالية : ▪️الالتزام ببرنامج #حماية_الأجور لمدة ستة شهور . ▪️نطاق المنشأة : #الأخضر المنخفض فما فوق لمدة 13 أسبوع متصلة . ▪️أو #الأخضر الصغير…
تنظيف و إصلاح مجسّم سيارة لامبورغيني
من اغلب استفسارات الخاص "تعينت كمسؤول #موارد_بشرية فكيف اقوم بتطوير القسم" في سبيل ان تعم الفائدة، هذه (سلسة) معلومات بسطتها (قدر الاستطاعة) تساعدك في المبادرة في تأسيس/تطوير عمل الموارد البشرية في منشئتك بأقل تكلفة واعلى كفاءة باذن الله (احفظها للرجوع لها وقت الحاجة)…
United States Trends
- 1. #AEWFullGear 28,5 B posts
- 2. $CUTO 4.874 posts
- 3. Kansas 35,5 B posts
- 4. Colorado 63,9 B posts
- 5. Auburn 8.200 posts
- 6. Devin Neal 6.300 posts
- 7. #BeatTheSnail N/A
- 8. Big 12 19,5 B posts
- 9. Notre Dame 20,2 B posts
- 10. Arizona State 9.357 posts
- 11. Bauer Sharp N/A
- 12. Ryan Williams N/A
- 13. Cam Coleman 1.066 posts
- 14. Milroe 2.187 posts
- 15. #LAMH N/A
- 16. Penn State 10,9 B posts
- 17. Texas A&M 7.692 posts
- 18. Heisman 10,5 B posts
- 19. #MostRequestedLive 16,1 B posts
- 20. Army 357 B posts
Something went wrong.
Something went wrong.