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わかった！ もう、わかったよ！！！ 減税したら国民が大変になるんだろ！！ サービス低下するんだろ！！ わかった！！ 減税してそうなっても諦めるから 減税しろ！！！！
ミスったら人が◯ぬ鉄道、工場界隈で発達したのが指差し呼称なんだから、ミスったら被害甚大なIT界隈も現場猫を笑ってないでやるべきなんだよな。
これ、凄いこと言ってない？ 「厚生年金の財源で国民年金の給付水準上げる」 って、 「厚生年金加入者のカネを国民年金に流用する」 という意味なんだけど…！？ 厚生年金加入者のこと、舐めてません？ nikkei.com/article/DGKKZO…
性欲が抜けて人生が楽になったって話をこの間したら「それは子供を作れたからで、子供を作れなくて本能では子供を欲していた人達は性欲が抜けると子孫を残せなかった遺恨で無意識から苦しんで、嫉妬で気が狂う」と言われ、色々な意味で難しい顔になった。
国民年金の給付額が低いのは、納付してないからなので、給付額を増やすのに厚生年金を使うのはおかしいやろ 「足りない人は私的年金増やしなさい」でいいでしょ なぜ、「厚生年金の金を流用しよう」という発想になるのか
地方公務員バカにしてんのか。 なんで我々が、土日潰して宿直してんのか、長期休みでも連絡手段を確保してんのか、海外に行くとなれば届出を出すのか、全てこういう時のためだ。 地方公務員とはそういう仕事なのだ。 それができなかった沖縄県が自治体として失格なのだ。
これ、国の意地悪も入っていると思う。土日を挟んでいたし、状況把握に精一杯の担当部署に、連絡がつかなかったからはい終わり、って何じゃと思う。悪意があったと考えている。 コロナの時もだったが、公務員が辞めているのは沖縄だけじゃない。全国的な現象をデニー県政の落ち度にするのはおかしい。
IT業界に限らず 「まず自分で考えてやってみよう」 「分からなければいつでも質問して」 的なの部下/新人育成・教育 絶対にヤメたほうがいい 可哀想とかパワハラ、の問題ではなく 一定の人々は ✅️考えても間違ううえ ✅️謎の自信があるので"分からない"と不安にならず ✅️そのまま爆走する
変更作業をする前、指差しして「サーバー名ヨシ」としてたら「なんで毎回それやってるんすか」と笑う新人。「毎回やるから意味があるんだよ」分からなくていい。俺は違うサーバに変更をかけて業務影響を出したヤツを知ってる。阿鼻叫喚の現場、鳴り止まない電話。遠くなる景色。そんな想いは、もう誰も…
上司がこれだった！新卒で右も左も分からんのに「自分で考えろ」「なぜ？なんで？」攻撃。 話＆説教が長いせいで業務が滞り残業地獄。 これ部下に自分で解決策を考えさせてる風だけど、実際には「俺の考えてることを言え＆当てろ」なんだよね。成長にも何にもならん。
なので、わしのジュニアによくやる教育としては ・ベテランが2,3時間くらいで終わるタスクを3日設定でアサインする ・タスクの説明をする時に細かところまで話さない。大枠と、完了条件の詳細だけ伝える。その過程で仕様が曖昧な時に自然に聞けるスキルを鍛える。…
これ本当に辛い。自分で考えろって言う割には上司の中に確固たる正解があって、上司の正解を掘り当てるまでダメ出しされ続けるのって心折れるし自己肯定感ゼロになる。 隣の席なのに全く声かけられないくらい関係性も悪くなって、なんで早く相談しに来ないの？って言われたとき、もう無理だって思った
これ、ベテランからすると「若手に考えさせてる」だけど、若手の視点に立つと「少ない手がかりからベテランの脳内にある正しい手順を忖度して完璧な模範解答を出せるようになるまでダメ出しされ続ける」なんでめちゃくちゃしんどいし理不尽に感じて当たり前だと思う。
タイパコスパ言われるこの時代で新人試す暇あるならさっさと教えること教えたらいいのにと思う やってみせて教える(必ずメモ取らせる)→やってもらう→間違ってたら指摘 この流れが一番効率良くて仕事に苦手意識も感じさせないのに、なんではなから突き放すんだ…(みかねて間に入ってた中堅)
ぴあアリーナ経験者が教える見やすさ図です！！！座席発表のお供にどうぞ、、、^,,._.,,^ わんちゃんセンステと花道あるかもしれないので書き足してみました！ 結論:下手にアリーナ後方で埋もれるよりならスタンドの方が100倍見やすい‼️ #XG #XGALX #ALPHAZ #XG_NEWDNA_SHOWCASE
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