ともくん/Fランからのハイキャリア/転職攻略
@tomokun_career転職アドバイザー｜Fランからの成り上がり転職のポイントを発信｜Fラン→大手食品ブラック商社→リクルート→世界最大手外資系IT｜転職に最も大事なもの→#他己分析｜20代で人生変わる。変えたい人→Lineへ｜https://t.co/O5kmEozYlW
大学を卒業して新卒で食品商社に勤務、納豆の営業を3年した後にリクルートに入社。人材紹介の営業で数々のMVPを獲得した後に外資系ITのSAP Japanに入社。 このアカウントでは、Fラン大学卒業から20代で一気にキャリアを変化してきた僕の転職ノウハウを公開します！ 無料のキャリア相談はLineまで！
★元外資ITセールスが語るクビについて。 外資にはクビになるリスクのイメージが強いですが、実際にあります。 ただ、法律上日本で解雇は違法なので、パッケージというお金を積まれて、自分から辞めてくれる？とお願いされるのが一般的です。
★元外資ITセールスが語る年収相場② 外資系のベンダーやコンサルで行くと一般的なセールスで800~1200万程度。マネージャーレベルでは1000万〜2000万程度が相場になります。 ただ、結果に依存するため、トップセールスレベルですと一般セールスでも2000万以上を稼ぐ人間もザラに居ました。
★元外資ITセールスが語る年収相場 外資ベンダーやコンサル企業は年収を大きく7：3や6：4に按分し、ベース給与とインセンティブに分けているケースがほとんどです。 私がいた大手ERPベンダーでは、目標を100％以上達成した際は達成率×インセンティブ額面×数倍という掛け率で計算して居ました。
★元外資ITセールスが語る外資市場 私は外資のERPベンダーでソリューションスペシャリストとして数年経験を積みました。 直近ハイキャリアの市場は外資が席巻して居ます。GAFAはもちろんの事、US系のテックベンチャーがかなり攻めた条件で採用を活性化させて居ます。ハイキャリア方の相談はDMにて！
★キャリア弱者はこれをやれ！④今の年収にこだわるな キャリア弱者かつ年収の低い転職者さんは年収やその他条件にこだわってしまっているケースがすくなくありません。 大切なのは“生涯年収”です。一瞬年収下げてかがんでも、数年後に余裕でリカバリーできるケースがあります。
★キャリア弱者はこれをやれ！③今の環境にこだわらなくてOK 結果が出てないから、、まだ入ったばかりだから、、などを気にして全然あっていない仕事をダラダラ続けている方を多くみますがこれは間違いです。 他投稿にもある通り、営業のキャリアは20代で９割決まります。まずはプロに相談ください。
★キャリア弱者はこれをやれ！②課題解決営業をやるべき。 人生を変えるキャリアチェンジをするために重要なことは“課題解決”型の仕事に就くこと。 多くの場合は無形商材の営業がこれに当たります。物の価値を伝えて何かを売るのではなく、お客様の課題を特定し解決する能力をつければ、市場で高評価
★キャリア弱者はこれをやれ！①人脈形成 とにかく真っ向勝負でハイキャリアの奴らとやり合わず、人脈の形成に挑むべきです。 人脈は自分より優れている人であれば誰でもいいです、とにかく人と会って自分をさらけ出して友好関係を持っていきましょう！ まずは私でも大丈夫です。DMください、、！笑
★キャリア弱者はこれをやれ！！ 私はFランを卒業してブラック食品商社に入社。4年間納豆の営業をした後に奇跡的にリクルートキャリアに内定。人生を大きく変えてきました。 このアカウントでは、Fラン卒や３流企業からでも成り上がれる方法を発信していきます。
【リファラル採用について】 多くの場合、自社の社員に対して、転職を検討している知人などを人事部に紹介して面接が通れば入社というステップを踏む採用です。 通常の選考より面接までいけるハードルが低いので、行きたい企業があれば知人がいるかあたってみましょう！
【スカウトサービスを利用するメリデメ！！】 その名の通り、企業からのスカウトを受け取る事ができます。条件が良いスカウトも多いので経験豊富なビジネスマンはすぐにでも利用すべきです！ 一方で経験の浅い方中々スカウトが来ない、といったケースも多いので自分の経験値に合わせて利用しましょう！
【転職エージェント：中小利用のポイント】 中小や個人の転職エージェントは大手で実績を積んだエージェントが独立しているケースが多く、優秀なエージェントが親身になって対応してくれるケースが多い。 個人的には大手より、腕のある個人エージェントを選ぶことをおすすめして居ます。詳細はDMへ！
【転職エージェント：大手のポイント】 大手の転職エージェントは求人を大量に持っているケースが多く、企業を選ぶプラットフォームとしては非常に魅力的です。 一方で多くのアドバイザーがいる為、本当に優秀なエージェントに担当してもらえるかどうかは運次第です。。
【転職エージェントを利用するメリデメ！】 転職エージェントでは、書類作成の補助〜面接アドバイス、経験にあった企業のレコメンドまでプロのサポートを受けることができるので非常におすすめ！ 一方でエージェント担当のレベルに大きく左右されるので、安心できる方にお任せする事が極めて重要！！
【転職サイトを利用するメリデメ！】 転職サイトを利用する場合、エージェント担当者から面倒な連絡を受ける事なく、のびのびと自分のスピードで転職活動に従事する事ができます。 一方で書類作成、面接など自分で攻略する必要があるので、経験の浅い方にはオススメできない手法とも言えます、、！
【転職方法】 転職方法は様々存在しますが大きく分けて下記 1：転職サイトの利用（リクナビ、マイナビなど） 2：転職エージェントの利用（リクルートエージェントなど） 3：スカウトサービスの利用（ビズリーチなど） 4：リファラる（紹介） 個別のポイントについては追って共有します！＾＾
特に働き方や、残業状況などは面接などで情報収集が難しいので、正しくネットの情報を収集して分析するようにしましょう！ 入社後ミスマッチはある程度努力で防げます。
【企業クチコミサイトの利用】 Openworkなど、その企業の社員が自社の内部についてクチコミをするサイトが存在しています。 参考程度にはなりますが、昨今は情報の精度も上がってきているので自分が受けたい企業の内部情報を理解するためにも、利用してみましょう！！
【企業クチコミサイトの利用】 Openworkなど、その企業の社員が自社の内部についてクチコミをするサイトが存在しています。 参考程度にはなりますが、昨今は情報の精度も上がってきているので自分が受けたい企業の内部情報を理解するためにも、利用してみましょう！！
緊急かつ重要な仕事から始めるべきであるが、それ以前にその領域にタスクを持っていかないようにする努力をするべきである。常に先手を打っていく必要がある
United States Trends
- 1. Cowboys 64,8 B posts
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