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@dmjzuwdg
【GDで意識すること】 GDって、チームの中で一番目立ってやろうとしがち。まぁ、選考なんでそう思うのも仕方ないけど、考え方を変えよう。 敵はチーム内メンバーじゃなくて、ほかのチームだ。 一番の「チーム」になってやる。そう思えると建設的な議論ができるよ。 「アピールするな協力しろ」
アリストテレスの弁論術の中であげられてる説得の3要素 ・ロゴス(論理) ・パトス(感情) ・エトス(信頼) ロゴスは言わずもがな、みんな意識してると思うけど、意外とパトスを軽視しがち。結局、相手は人なんで感情を動かすことを意識しよう。 面接でもGDでも使えるポイントね。
面接で「これがしたい！こうなりたい！」を語ることができるのは重要だけど、もう一歩踏み込んで。 こうなりたいから、御社はピッタリなんだ！そう言えるようにしておこう。 ただやりたいことだけ言ってたらワガママ就活生になって終わりだからね。
とは言え、バカ真面目な顔した知らんおっさんと話すのって緊張するよね。正月に親戚のおっちゃんと話すのも緊張するのに。 対策は「場慣れ」一本。ツールなんていくらでもあるんだから、社会人と話す時間は多めに取ろう！ 僕が使ってたのは ・Matcher ・OBトーク ・ビズリーチキャンパス あたりかな
現役就活生のころ「就活は『チキチキ‼️知らんおっさんと仲良く話そうゲーム‼️』やで」ってツイート見かけて、笑ったと同時にめっちゃ納得した。 やっぱり、どんな高尚な意志があっても話してておもんないと印象良くはないよね。 笑かす必要はないから、「常に笑顔」 これ大事！
軸は基本的に ・業界 ・職種 ・カルチャー この三点をおさえれば、集めるべき情報、受けるべき企業が明確になる。 あとな微細な要素は、この三点からの派生なので、芋づる式にポコポコ思いつく様になるからおススメ。
机上の空論でもいいので、就活の軸は作っておこう。 将来像を明確化すれば、それを叶えるためにどんな仕事をする必要があるのか。どんなカルチャーの組織に入る必要があるのか。 が、考えられるようになる。 軸が不明瞭であれば、どんな情報を集める必要があるのかわからない。
◆24卒インターン優遇情報◆ 三菱UFJ銀行はインターン参加の優遇が手厚く、内定可能性も高いとのこと！ 【優遇内容】 ・早期選考あり(ES通過確約、Webテスト免除) ・リクルーターがつく ┗ES添削や選考スケジュールに関する話し合い ┗中堅行員との面談(回数無制限) ・インターン生限定セミナー開催
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【夏インターン第1志望群のES・面接準備】 （志望動機）＝（企業研究）×（就活の軸） （企業研究）＝（OB訪問）×（ネット、IRなど） （OB訪問）＝（現場レベルの業務理解）×（事業の理解、展望）×（仮説検証） 第一志望であればこのくらいは面接までに準備しよう
【IRI就活部 関東エリア募集開始！】 関西の就活生に好評を頂いていたためIRI就活部を関東エリア就活生向けにも始めました！ LINEグループにて ①情報共有 ②Q&Aの共有 ③GD練習会を開催 ④23卒との個別面談 をしています！ 参加される方はDMかリプお願いします！ #24卒 #24卒とつながりたい
関西の24卒、関東の24卒、両方支援させていただいてますが、なぜか関東の方が動き出し早い人が多いですね。 自己分析や情報収集はもちろん、使ってる就活ツールの数も関東学生の方が多いです。 これ、なにか理由あるんですかね？🤔
【就活はスピード命】 24卒で就活うまくいってる人はとにかく「早い」ですね。 情報収集の時期、自己分析開始の時期、就活終了予定の時期、全てにおいて早く計画されてます。 23卒で現在内定がない方は一様に、スタート時期が遅いです。 24卒の皆さんはどうですか？ #24卒とつながりたい #24卒
結局、人間は感情で動く生き物。 いくら論理武装しても心が動かなければ人は動かない。 instagram.com/p/CSFS_O4hSn_/…
【英語が年収に与える影響】 時間のある今だからこそ集中して取り組むことができますね！ corp.daijob.com/news/news/2014…
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