Stefan Boes
@st_boesAutor und Journalist. Newsletter: inseln der zeit. Bluesky: https://t.co/3fXERQrRQG
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Deutschland startet eine große #Pilotstudie zur #4TageWoche. Das Projekt wird von @4dayweek_global initiiert, von der @uni_muenster ausgewertet und von einen Beirat mit hochrangigen Vertreter*innen aus Wirtschaft und Wissenschaft begleitet. rnd.de/beruf-und-bild… @RND_de
A #4DayWeek is not an extra day off. It's about working productively and efficiently, while maintaining a work life balance. That's why companies that trial it, keep it! Also attracts and retains talent 😉
"Die Idee einer staatlichen Kompensation des Babyjahres fanden einfach zu viele viel zu gut, um auf die Details zu schauen." @uwiworks taz.de/Streit-um-Elte…
.@st_boes schrieb im Newsletter, die SPD habe ein Konzept für ein Elterngeld mit 6-6-6 Monaten. Warum 18 Monate? Hier wird es spannend: Aufgrund des Kitaplatzmangels wird das EG ausgeweitet werden müssen. Indirektes Eingeständnis, das Rechtsanspruch ab 1 nicht haltbar sein wird.
Pressemeldungen, die wichtige Daten nicht nennen, nerven mich so sehr: „Ein Hinweis darauf, dass mehr als die Hälfte der Väter überhaupt keine Elternzeit nimmt, fehlt in der amtlichen Mitteilung ganz.“ Toller Text von @st_boes zu Elterngeld & Väter. steadyhq.com/de/inseln-der-…
Beim #Elterngeld war einmal von einer Kulturrevolution der Väter die Rede. Doch wenn man genauer hinsieht, hat es die niemals gegeben. Das Elterngeld verfehlt seine Wirkung und muss dringend reformiert werden. Mein neuer Newsletter dazu: steadyhq.com/de/inseln-der-…
50 Prozent der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzen im #Rathaus Bad Doberan eine #4TageWoche Ein neues und flexibles Arbeitszeitmodell soll Abhilfe schaffen gegen #Fachkräftemangel, sagt der Bürgermeister. Wie finden das die Menschen in Bad Doberan? ndr.de/fernsehen/send…
Ein guter Zeitpunkt, daran zu erinnern, dass werdende Väter vor Elternzeiten zurückschrecken, weil sie geringe Akzeptanz ihrer Vorgesetzten befürchten – derjenigen Männer also, die in Zukunft noch seltener in Berührung mit Betreuungsarbeit kommen werden. #Elterngeld
In 3 Tagen endet das #Crowdfunding für die neue Ausgabe des @transformag: Juhu! Diese Welt geht unter. Es fehlen nur noch 9 Vorbestellungen, damit wir drucken können. Jeder weitere Euro hilft gegen Geldsorgen wegen Lager etc. Unterstützt uns! 💛📖 startnext.com/transform-no9
Bei all den Diskussionen über Gen Z sollten wir die Bedürfnisse einer anderen Generation nicht aus dem Blick verlieren. Ich habe @rnd_de über die nächste große Fluchtbewegung auf dem Arbeitsmarkt geschrieben: das #GreatRetirement – und mögliche Lösungen. rnd.de/beruf-und-bild…
#Linnemann behauptet, alle hätten etwas davon, wenn Arbeitszeit über 40 Wochenstunden steuerfrei wäre. Die Beschäftigten hätten davon zum Beispiel: ein höheres Risiko für Gewichtszunahme, Herzinfarkte, Alkoholsucht, Depressionen, Konflikte in der Beziehung rnd.de/beruf-und-bild…
3 Millionen Menschen in D werden von Angehörigen gepflegt. Ein #Careeinkommen wird bisher aber nicht ernsthaft diskutiert. Das liegt auch daran, dass über die Forderung hinaus selten Lösungen aufgezeigt werden. Die gibt es aber, jedenfalls in Österreich. sueddeutsche.de/projekte/artik…
Lange, unsoziale Arbeitszeiten wirken sich negativ auf die politische Teilhabe aus. Betroffen sind besonders Frauen, wie eine Studie mit Blick auf 24 europäische Länder zeigt. Denn neben der bezahlten Arbeit managen sie auch noch den Haushalt. Die Details: fal.cn/3ySQ7
Webinar: Zeitwohlstand und Zeitkompetenz Strategien und Arbeitsmodell für einen besseren Umgang mit Zeit in Unternehmen und Organisationen mit Stefan Boes, dem Autor von Zeitwohlstand für alle. Sei auch Du mit dabei: new-pay-campus.org/service-page/z… #NewPay #Vergütung #Compensation
Unklare Vorgaben, Überstunden, ausufernde Verfügbarkeit und fehlende Abgrenzung sind Ursachen für Stress, Burnout und Depressionen. Deshalb ist #Zeiterfassung eine wichtige Komponente eines gesunden Arbeitszeitmodells. Mein Interview dazu mit @ra_kathrin rnd.de/beruf-und-bild…
Ich muss sagen, ich fand die Anspruchshaltung der Arbeitgeber auch nicht immer ganz unproblematisch. Und was soll man denn machen. Wenn sie keine Fachkräfte finden, die sich unter den gegebenen Bedingungen weiter kaputtmachen, dann geht es doch nicht ohne spürbare Verbesserungen.
Sehr guter Newsletter von @st_boes: „Das Schicksal der Männer, für die ein Leben lang die Arbeit im Mittelpunkt stand, die es nicht gelernt haben, langjährige, tiefe Freundschaften zu pflegen, die sie auch im Alter noch tragen.“ steadyhq.com/de/inseln-der-…
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