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いえ|就活共通テスト

@shukatsu_YeNi

評価がブラックボックスな就活を透明化する「就活共通テスト」、2024年3月末にローンチしました | カナダのカルガリー大学→日立SE→HR/AIスタートアップ | 就活に関する情報を発信していきます! | #就活生に徹底的に寄り添いたい #いえは本名です #ESTJ

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最近トレンドになっているAI面接。AIって聞くとちょっと怖いって思う人もいると思うけど、そういう人ほどAI面接官受けてほしい。 いろんな就活生と話してきたけど、AI面接官の質すごい、まじで人間みたいっていう声たくさん聞いてます! しかもフィードバックまでもらえるらしい。

話題になりつつあるAI面接ですが、私たちのAI面接官は、これまでの"AI面接"や"AI面接官"と、実は大きく異なります。 違うポイントが、学生からの満足度です。 == 学生満足度 脅威の95%!従来のAI面接と異なる新しい「AI面接官」が誕生、受検した学生の声を公開 prtimes.jp/main/html/rd/p…



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話題になりつつあるAI面接ですが、私たちのAI面接官は、これまでの"AI面接"や"AI面接官"と、実は大きく異なります。 違うポイントが、学生からの満足度です。 == 学生満足度 脅威の95%!従来のAI面接と異なる新しい「AI面接官」が誕生、受検した学生の声を公開 prtimes.jp/main/html/rd/p…


最近、これから面接なのかなって感じの学生よく見かける。みんなヒール履いてるけど、足痛くないのかな🥺 私は、直前までスニーカーで行って、会社の前で履き替えてた。 みなさん、無理せず。


オンライン面接、下パジャマだったんだけど。あるあるだよね?


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これ、テスター集めてらっしゃった時に使ってたサービスだ、、、製品化されてて嬉しい😭


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就活の証明写真、みんなどこで撮ってるんだろう、、、🤔 駅のボックスで十分?


顔選考、あるかないか知らないけど、清潔感は絶対必要。シャツにアイロンをかけたり、アホ毛が出ないようにしたり。できることはあるはずって思ってる。


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これ凄いぞ 人事はこれを毛嫌いするのではなくて、どのように活用するのかを是非検討するスタンスで見てほしい 課題は、回答する学生の実力や経験以上に、AIに分かりやすく端的にプロンプト的に答えられるかが、評価のポイントになっていきそうなことだな けどそれもAI社会では評価軸なのかも


チャレンジリーグ第2回終了しました! 日々自分のスコアがランクインしているかドキドキしながら就活対策している方もいて、実はご好評いただいております🥰 第3回も開催中なのでぜひ〜!

ES・面接の実力をスコア化する就活共通テスト、全国リーグ結果発表🎉 今回のトップは歴代でもハイスコアの184点🤩 現在、第3回全国リーグ(5/13〜20)絶賛開催中🏃‍♀️ 1位の方には賞金3万円プレゼント🎁 5月中は何回でも無料受験可能! 上位目指して全国の就活生に挑もう👊



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今日インタビューした学生から、『AIのサービスだから、いえさんのアカウントもAIで作られているんじゃないかって思ってた』って言われました🤣 大学時代はよくAIっぽいって言われましたが、ちゃんと実在してます🙋🏻‍♀️


わたしもそうだったけど、就活初期ってなんとなーく自信があって、面接なんて話すだけでしょ!なんでも答えられるよ!って思っていて。 そのスタンスで面接臨むとまじで最初にやられる。 (就活2回経験してるからこその教訓)


面接録画機能は就活生と話してても、これいい!って声が多い機能なんです〜!

実は意外と人気な機能の紹介🌈 テスト受けて結果見れるだけじゃ終わりません! 実はAI面接テストを受けると、面接録画見れちゃうんです👀 面接って客観的にどう見えているのかが大事だからこそ、ちゃんと自分の面接様子を見直せるところが人気の理由✨ 絶賛面接対策中の方はぜひ〜!…

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LINEもXもチャレンジリーグ仕様になってる〜🔥 紫色もステキだけど、赤と青混ざっている感じもよいね◎ みなさんぜひチャレンジリーグご参加ください! shukatsu-test.com/challenge_leag…

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これ就活進めていく上で大事だから、改めて共有! 人事が見ているのは「人柄」「熱意」「ポテンシャル」。

新卒就活は、まず「企業が見たいポイント」と「学生がアピールしているポイント」がどう違うのか把握するのが大事!

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