صالح البطي
@salehbateiتقديم خدمات المنصات للمنشآت - معتمد من وزراة الموارد البشرية لتقديم المساعدة الإدارية
Similar User
@balawisultan
@musabaldlijan
@Mishalbinfahed
@Murtadha_Jumah
@ahmed_aljoie
@shahadalabih
@WaelAlbassam
@saudthamer1
@_FazeFaisal
@lizpkardash
@AreejAlsultan24
@nalhadhood
@Maalyalfadhel
@OEnazi
@RazanAlqumaizi
يسرنا تقديم خدماتنا لكم في منصة مدد ( حماية الأجور - مسير الرواتب) بأسعار رمزية.
نحمد الله سبحانه الذي حقق لنا وحدة هذه الدولة المباركة وشعبها، ومسيرة الاستقرار لأكثر من 300 عام، والتي نحتفي معها بتاريخ هذه الدولة المباركة في يوم التأسيس وتلاحم القيادة مع شعبها.
📮سؤال : ماهي شروط الإعفاء من #المقابل_المالي لـ #المنشأة_الصغيرة ؟ ✅جواب: 1️⃣ المالك متفرغ لمنشأته أي (مسجل في التأمينات الإجتماعية كمالك في منشأته ، وليس مشترك أو موظف في منشأة أخرى ). 2️⃣ عدد العمالة الوافدة والسعودية لا يتجاوز العدد ثمانية + المالك = تسعة. 3️⃣ الإعفاء فقط…
📌 اهم معلومة لازم تعرفها كموظف في الموارد البشرية مالفرق بين : 1️⃣ العقد المحدد المدة 2️⃣ العقد الغير محدد المدة لانه من خلاله حتعرف حقوقك☝️ الاخوان الموظفين و المقبلين على وظائف جديدة اطرح لكم الفرق بينهم بموجب نظام العمل في الجدول ادناه 👇 بالتوفيق 🌹 #ثقافة_قانونية
📚آخر تحديث لدليل المهن والانشطة الموطنة. ✅كل الشكر والتقدير للاستاذة مها الشهري على هذا المجهود الكبير. drive.google.com/file/d/17bB506…
#فائدة_قانونية🔦 . عقود #العمل (المؤقتة، العرضية، الموسمية، الجزئية) لها أحكامها النظامية الخاصة عن #عقود العمل العادية، وقد لخصت نطاق الأحكام النظامية الخاصة بها في المرفق 👇؛ وفقًا لأحكام نظام العمل ولوائحه وقراراته الصادرة تنفيذًا له. . #وعي_قانوني⚖️ #نظام_العمل #موارد_بشرية
💻 روابط مهمّة | يمكن للمنشآت الآن التسجيل في بوابة #مقيم في جميع مدن #المملكة وتفعيل الإشتراك إلكترونياً عبر الرابط التالي: muqeem.sa/#/reg/request —- ▫️قيمة الاشتراك - 🔺باقة شامل من خلالها تستطيع #المنشأة إجراء عدد لا محدود من العمليات والاستعلامات مقابل اشتراك سنوي يدفع مرة…
✍️تحديثات منصة #قوى 6️⃣: ▫️الآن أصبح بإمكان #المنشآت التعرف مسبقًا على مسار نقل خدمات #العامل 👷🏼♂️ المحتمل، وذلك قبل تقديم طلب نقل الخدمة عبر منصة #قوى ، حيث يمكنها التحقق من وجود فترة الإشعار للعامل من عدمه ، وما إذا كانت موافقة صاحب العمل الحالي مطلوبة لنقل الخدمات أم لا ،…
🟥 تنبيه هام: صياغة عقد العمل بشكل غير صحيح وعدم إضافة البنود الضرورية لحماية المصالح الخاصة بالمنشأة قد يترتب عليه العديد من المشاكل القانونية والمالية التي يمكن أن تهدد استمرارية الأعمال. ————- #إتمام_للخدمات
🔴 تنبيهات هامة : يجب على أصحاب العمل عند توثيق عقود العمل إلكترونياً لموظفيهم عبر #منصة_قوى الإنتباه الى النقاط التالية : 1️⃣ يجب أن يُنص على #فترة_التجربة في عقد العمل صراحة للموظفين الجدد بحيث لا تزيد عن ٩٠ يوماً ( المادة ٥٣) . 2️⃣ يجوز لصاحب العمل أن يجعل إنهاء العلاقة…
✍️تحديثات منصة #قوى 1️⃣: ▫️ تم إضافة تحديث عند الدخول يتطلب تأمين الحساب عبر خطوتين : 🟨التحقق من البريد الإلكتروني 🟨إعداد الأسئلة #الأمان ——— وذلك من أجل 🟩حماية بيانات #العملاء 🟩إعادة ضبط كلمة المرور بكل سهولة عبر البريد الإلكتروني أو تغيير رقم #الجوال والبريد الإلكتروني…
✍️تحديثات منصة #قوى 2️⃣: ▫️ تم إضافة إمكانية طباعة شهادة حماية #الأجور عبر حساب المنشأة في #قوى وذلك باتباع الخطوات التالية : ١- الدخول لحساب #المنشأة في قوى ٢- اختيار المنشأة 🏢 ٣-من القائمة ( اليمنى ) اختر الخدمات أو معلومات المنشأة ٤- الشهادات ٥- شهادة نظام #حماية_الأجور ——…
🔺تنويه: أجرت منصة #قوى تعديلاً على خانة فترة التجربة في نموذج #توثيق_عقود العمالة إلكترونياً ، حيث تم تحديدها بـ 90 يوماً كحد أعلى وفقاً لنظام العمل بدلًا من 180 يوماً ، يُشار إلى أن المادة 53 من #نظام_العمل تقضي بأنه في حال كان العامل 👷🏽خاضعاً لفترة تجربة يجب ألا تتجاوز هذه…
🔺تنويه : يخطئ بعض أصحاب العمل في كتابة مدة #فترة_التجربة 180 يوماً أثناء توثيق #عقد_العمل للعامل 👷🏻♂️عبر منصة #قوى وهذا الإجراء مخالف للنظام حيث يجب أن لا تزيد عن 90 يوماً وفقاً لـ #نظام_العمل حيث نصت المادة 53 على أنه "إذا كان العامل خاضعاً لفترة تجربة، وجب النص على ذلك صراحة في…
🔺تنويه: تم التحديث الأسبوعي بين #وزارة_الموارد_البشرية و #التأمينات_الاجتماعية للمنشآت، الجدير بالذكر أنه يتم التحديث الأسبوعي والربط بين #نطاقات ونظام #التأمينات_الاجتماعية كل يوم #سبت حيث يتم تحديث احتساب إضافة واستبعاد السعوديين والوافدين في نظام المنشأة.
🔺تنويه: أتاحت منصة #قوى لعملائها قنوات دفع إلكترونية إضافية لسداد رسوم خدمة رخص العمل وذلك بالطرق التالية : 💳 #سداد 💳 #مدى 💳 #فيزا 💳 #ماستركارد 💳 #محفظة_قوى سعياً من المنصة لتسهيل #تجربة المستخدم واختصاراً لوقت تنفيذ الخدمة . —- #وزارة_الموارد_البشرية
🔺تنويه : تم تحديث #السنة_المالية الجديدة لـ #رخص_العمل هذا اليوم عبر منصة #قوى للمنشآت التي تنتهي سنتها المالية في 29 ذو الحجة من كل عام ، الجدير بالذكر أن قرار الاعفاء من المقابل المالي للمنشآت الصغيرة ينتهي بتاريخ 13 | 8 | 1445 هـ . — #إتمام_للخدمات #وزارة_الموارد_البشرية
🔶معلومة: يجب التأكد من الحالات التي تؤثر على احتساب الموظف #السعودي بـ 1 في #نطاقات والانتباه الى مايلي : ▪️أن لا يقل راتب الموظف عن 4000 ريال. ▪️أن لا يقل عمر الموظف عن 18 سنة. ▪️أن لا يكون الموظف مسجلاً في منشأة أخرى. ▪️أن لا يكون الموظف بدوام جزئي. ▪️أن لا يكون الموظف طالباً.
💻 روابط مهمّة | يمكنك الان الاستفادة من الحاسبة العمالية في موقع #وزارة_العدل عبر الرابط التالي: portaleservices.moj.gov.sa/LaborCalculato… —- وذلك لحساب مايلي : ▫️الأجور المتأخرة. ▫️#مكافأة نهاية الخدمة. ▫️أجر الإجازة. ▫️أجر العمل الإضافي. ▫️#التعويض عن الإنهاء لغير سبب مشروع ▫️معرفة عدد أيام…
🔶معلومة: يمكنك متابعة أداء #التوطين الأسبوعي لمنشأتك لآخر 26 أسبوع ومراقبة تأثير إضافة أو استبعاد الموظفين السعوديين أو الوافدين 👷 على النطاق عبر الخطوات التالية: 1-الدخول للخدمات الإلكترونية لـ #وزارة_الموارد_البشرية عبر الرابط التالي : mol.gov.sa/SecureSSL/Logi… 2-اختيار المنشأة…
United States Trends
- 1. Hunter 545 B posts
- 2. Hunter 545 B posts
- 3. Justin Tucker 29,7 B posts
- 4. 49ers 31,5 B posts
- 5. Ravens 74,5 B posts
- 6. Eagles 109 B posts
- 7. Niners 5.928 posts
- 8. #BaddiesMidwest 6.692 posts
- 9. #RHOP 4.447 posts
- 10. Lamar 67,8 B posts
- 11. Bryce Young 16,2 B posts
- 12. #Married2Med 2.018 posts
- 13. Panthers 26,8 B posts
- 14. James Cook 4.700 posts
- 15. Cavs 15,6 B posts
- 16. #YellowstoneTV 2.247 posts
- 17. #UniswapHack 88,9 B posts
- 18. Achilles 4.694 posts
- 19. Buffalo 28 B posts
- 20. Mack Hollins 2.443 posts
Who to follow
-
سلطان البلوي
@balawisultan -
مصعب الدليجان
@musabaldlijan -
Mishal Fahad Al-Anazi
@Mishalbinfahed -
مرتضى البشر Murtadha Albesher
@Murtadha_Jumah -
احمد الجوعي
@ahmed_aljoie -
𝚂 𝙷 𝙰 𝙷 𝙰 𝙳 ~
@shahadalabih -
وائل البسام
@WaelAlbassam -
سعود | 📊💡
@saudthamer1 -
Faisal 📝
@_FazeFaisal -
Nojo Liz
@lizpkardash -
اريج آل سلطان
@AreejAlsultan24 -
Dr.Naser Alhadhood د.ناصر الهدهود
@nalhadhood -
Maaly | معالي
@Maalyalfadhel -
Obaid Alenazi | عبيد العنزي
@OEnazi -
رزان القميزي
@RazanAlqumaizi
Something went wrong.
Something went wrong.