相手が脈ありなら付き合うまで悩むことなくトントン拍子。過去の恋愛を振り返ってみると『LINEがこない🥲』『デートに誘われない🥹』と悩んでる時点で相手は脈なしなのよな。ここからどんなに頑張っても付き合うことはできなかった。
遺伝の引力すごい。30歳過ぎたあたりから急速に実家の太さと本人の社会的ポジションが相関していく。大学時代に荒れてた人も実家が太い人はなんやかんやで大企業勤めで子供いるし、真面目だった人も実家が弱いと一直線に人生落ちてる。実家に助けられてるとか邪魔されてるとかじゃなくて単に似てくる。
48才が窓際に追いやられて強く思うのは、 ・敵を作りすぎた ・会社で正しさを追求しない ・会社は正論を言う場所ではない ・出世に必要なのはシゴデキより愛嬌 ・仕事とはバカを相手にバカになるゲーム ・言わないと気が済まないことは言わないが正解 ・実はバカ相手に上手くやれない自分が一番バカ
40前後まで外資系で出来る限り格が高い会社で働き、日系のトップティアに転職する。すると概ね2-3割増の外資の報酬水準を温存して（転職先の給与テーブルの一番上で）マネージャーかシニアスタッフで入社可能。
私が中途採用の仕事の中で学んだことの一つは「ほとんどの人は本気で転職活動をしていない」ということ。 高年収の外資系IT企業の面接を受けにくる人でさえ、企業研究が甘い、志望理由が適当、話が長くて纏まっていないなどボロボロな面接をしている。本気で準備と対策をするだけで実は結構勝てます。
私的には 『辞めることを、ひき伸ばしにした結果、勧告されて早期退職』 だと思う。失敗を、はやきにするに越したことはない。
マジで失敗する退職TOP５ 5位.同僚に相談する →翌日にはみんな知ってて気まずい 4位.勢いでやめる →不安で脳内ヤバすぎる 3位.転職先を決めずにやめる →精神的にノックアウト 2位.引きどめにあって悩む →辞めどきを逃す 1位.〇〇って退職 →僕もこれをした結果、転職先がブラック企業でした
「人間にとって大事なことは、学歴とかそんなものではない。他人から愛され協力してもらえるような徳を積むことではないだろうか」というカリスマ経営者…
ほんと、開発やバックオフィスの協力がないと進まない。ITの世界では、ジョブズ、ゲイツやザッカーバーグみたいな天才が、ブルドーザーのようなタイプがわりと圧倒的な成果を出す。資本集約的な、重厚長大の業界とは違うのかも。 >RT
学生時代は人気で評価されるけど、社会人は成果物で評価されるからだと思う。私もはいりたては、天狗だったから人のことは言えないが笑
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