Una actitud peligrosa para el sistema la del MTESS y peor aún de los que hacen lobby para forzar este tipo de resoluciones, hay responsabilidad compartida, entre los actores y los que presumen su cometido al conseguir resoluciones de dudosa validez, afectando a varias familias.

Una de las principales acciones encomendadas por el Presidente @SantiPenap al @MTESS_PY es reducir la informalidad del empleo y velar por el cumplimiento de las normativas laborales. La disuasión, el control y el incentivo fueron las principales intervenciones que efectuamos…

Estoy poniéndome al día de cada caso y resulta que la lucha por los derechos adquiridos de ésta gente, continúa. Increíble. Termino de recoger la información y pongo al día el lunes o martes. Respeto por esta gente que sigue peleando por lo que les corresponde hasta el final.

SUDAMERIS/REGIONAL El año pasado estuve acompañando, siguiendo de cerca y exponiendo el atropello y pisoteo indiscriminado a los derechos laborales por parte del establishment bancario, en complicidad alevosa con autoridades del gobierno anterior. Como anticipe, no ha terminado.

La ministra de Trabajo @monicarecalded participó, junto con el viceministro de Trabajo @cesar_segovia de la apertura del X Congreso de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) que se celebra este jueves en Asunción, ocasión en que expresó la voluntad del #GobiernoDelParaguay de…

Sudameris desacata orden judicial y reintegra a trabajadores en condiciones no estipuladas. Recordemos que luego de la fusión de Regional y Sudameris decenas de empleados del primero fueron despedidos a pesar de estar protegidos por el Código Laboral y tener antigüedad. Hilo

Resoluciones injustamente negativas de jueces no permiten que una decena de trabajadores sindicalizados del Banco Regional puedan ser reincorporados en sus cargos. La jueza habría cometido un displicente y gran error al emitir una resolución contra los trabajadores. Hilo

Luego de la fusión por absorción de los bancos Regional y Sudameris, decenas de empleados del primero fueron despedidos injustamente a pesar de contar con fueros sindicales y estar protegidos por varios artículos del Código Laboral o contar con antigüedad.

Los ex empleados de Regional en la capital, del Sindicato de Trabajadores del Banco presentaron a la justicia una solicitud de reintegro luego de sus desvinculaciones, el cual tuvo respuesta favorable y logró reincorporar a los mismos en pocas semanas.

Los trabajadores que forman parte del Sindicato de Empleados del Banco Regional en Encarnación hicieron lo mismo el 22/09/23, 3 semanas después de los despidos, sin que esto tenga aún resolución positiva, a causa del accionar erróneo y displicente del juzgado a cargo

El 4 de octubre, el juzgado en lo laboral solicitó un informe al Viceministerio de trabajo sobre la condición de los sindicalistas del Banco Regional. Específicamente si los solicitantes contaban con estabilidad sindical.

El pedido fue respondido por el Abg. Jesús Echauri, el 5 de octubre, indicando que según base de datos de su departamento, todos los solicitantes fueron electos como miembros de la CD del Sindicato en asamblea del 10 de julio de 2021.

No obstante, la Jueza resolvió solicitar nuevamente informe a la mencionada dependencia aduciendo que lo emitido “no responde concretamente a lo que fue solicitado”.

El 10/10/23 el director del Trabajo responde el 2° pedido informando que “en la base de Datos de ese departamento, no obra constancia de estabilidad sindical de los solicitantes y el 11/10/23, la jueza decide no hacer lugar al reintegro amparándose en la respuesta del Ministerio.

Esto demuestra el desconocimiento de la jueza , ya que según el Artículo 319° del Código Laboral los dirigentes indicados libremente por los asociados del Sindicato en el Acto de la Asamblea, están amparados hasta seis meses después de terminado el mandato”.

Incluso el Art 22 del Contrato colectivo de trabajo menciona que: “El Banco reconoce la estabilidad en el trabajo de los dirigentes sindicales mientras duren en el ejercicio de sus funciones y hasta seis meses después de haber terminado las mismas.

Ningún dirigente sindical podrá ser despedido salvo causales de despido previstas en el Código del Trabajo”.

Los integrantes del Sindicato de Empleados del Banco Regional gozaban de estabilidad laboral hasta enero de 2024, sin embargo el juzgado extrañamente ignoró este hecho y contesto con asombrosa rapidez rechazando la medida cautelar.

También es importante señalar que los miembros de la comisión fueron electos por asamblea de fecha 17/06/23, acto que fue comunicado a la Gerente General del Banco Regional, al Viceministro del Trabajo, Luis Orue y al Gerente General de Sudameris Bank en los días siguientes.

El 08/08 el Ministerio de Trabajo resolvió no hacer lugar a la solicitud de registro y reconocimiento de la CD, la cual se enteró del hecho únicamente a través de fotos, sin ser notificados, por lo que presentaron un recurso de reconsideración adjuntando los documentos faltantes.

A pesar de todo esto, el Ministerio nunca entregó documentos a los trabajadores y el 18 de octubre vuelve a no dar lugar al pedido del sindicato, indicando casi como un chiste que todos los documentos están correctos pero fuera de tiempo.