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Miyabi@Sylph

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2020/10/1に7年ぶりにff11復帰しました。合成系メイン/チョコボ掘りやってダラダラしつつエスカッションでも進めようと。昔は一流冒険者も今は隠居して工房を運営って感じですかね。必死に集めた装備は死んでも合成は生きていた!

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年末年始はff11やりたいなぁ。


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ロマサガ2リメイクの出来に満足すぎて全肯定botとして10万文字語りまくりそうになるけど、内なる冷静な自分がまあ落ち着けそれは一般的な視点ではないって殴り合いした結果「サガに興味があるならこちらの最新作がぜひオススメでございます」という言葉を何とか絞り出すに至る。ハァハァ。


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良さそう "TypeScriptの型を展開してホバー表示してくれるVSCode拡張「Prettify TypeScript」が便利" zenn.dev/atamaplus/arti…


米騒動とか老人の買占めで選挙には何の影響も無く


スタートアップ系、システム開発が上手く行くのはおっさんばかりの職場で若手が居ない方がサービスのリリースや改修、保守が上手く行く。サービス伸びも良い。理由はごまんとあるが経営者がSES営業に食い物にされて若い奴ばかりだとまず炎上する。


技術でどうにか出来ることなんて限界あるよね。って知ってからがエンジニアの実力問われ始めるとこで、例えば医療系システムは25年前の日本初の医療システムの独特なdbカラムが1800テーブルにあるんやけど、25年間、再設計されてないまま来てる。技術でどうにかなってない良い例


PMでPM資格持ってない人、おおすぎひんか?


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AWS S3 upload with Next.js API route

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未経験系、猫やら兎やら動物アイコンの地雷率高すぎだしセキュリティインシデントに抵触する様な発言多すぎて採用してはいけない見える地雷


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さぁ!今日も飲んでいきますよ! 期間限定 儒烏風亭らでん × KAVALAN 登場! 10月15日から11月14日まで、福岡川端通商店街の指定店舗で #KavalanXJuufuuteiRaden コラボメニューをご注文いただくと、特典でサプライズプレゼントを送りいたします(限定3,000個)詳しい情報は、KAVALAN公式アカウント…

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打ち合わせ多い現場は支持の内容がスッカスカか、指示される方が文章読む能力低いか、双方かであるが、能力がある人はコミュニケーションコスト高い現場は忌避する。


エンジニアをメンバー追加する時は嘘つきかどうか疑って見ないと行けない流れが出来ちゃった感じする。ましてや現場で育てるなんてプロジェクトが転けかねない。


托卵SES業ってつまり自分のとこで育成出来ないって言ってるもんだから、育成受け入れてくれる取引先もなければ、これからの技術にキャッチアップ出来る環境の用意も出来ない訳で、キャリア的にはどん詰まりじゃん


ハンターハンター、もう漫画じゃなくてラノベの文章量なんよ


企業側が経験の浅いエンジニアに教えるコストを払った場合、その利益を享受出来るのは教えられた本人と転職先になるのであれば、未経験者を採用しないが企業側の最大利益になるのは当然。そもそも教えて君は自分から動かないタイプが9割なので能力も低い。


サーバーサイドswift、vaporを初期から追い続けてる身としては身につまされる話。

サーバーサイドSwiftって、だれが使うかという点では微妙な気がするね。 iOSとサーバーサイドを同じ言語で書きたい場合にハマると思うけど、その需要がそこまであるかっていうのと、貴重なSwiftエンジニアをサーバーサイドに回す人材的余裕あるかっていうのと。特に後者。



今日から新しい現場に入る社員とタスクを貰って来たが、どう見積もっても1週間で終わるし、12月1日までの契約内容じゃ無い。コンサル部分を試されてる感ある


若い世代のエンジニアになりたいとか駆け出しとか言ってる人達、大半が詐欺の様な経歴詐称やってないか?現場で踏んじゃ行けない過程で生まれたコードへのdis や、作業のお作法を超えてくる。とても4年5年と現場に居たと思えない。


Miyabi@Sylph Reposted

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