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Rafael Mengual

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Graduado Social & Jurista- Asesor Jurídico de Empresa.

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Estoy a 2 intentos de conexión de montar una plataforma de afectados por el #BonoAlquilerJoven y llevarlo hasta el supremo si hace falta. He visto incompetencias a lo largo de mi vida, pero como la de hoy, dando bombo y platillo 11 meses.. EN LA VIDA.


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Las ofensas físicas y verbales a compañeros de trabajo sin ninguna provocación tras la comida de Navidad de la empresa, organizada y pagada por esta, tiene suficiente conexión con la actividad laboral como para justificar el despido procedente TS 31/5/22


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👉🏻Declarado improcedente el despido de un vigilante de @ProsegurES que se quejaba en Facebook de las condiciones de trabajo en @Mercadona TSJ Madrid 30/6/22


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📢 Ojo: la Ley Orgánica 10/2022, de garantía integral de la libertad sexual, publicada en el BOE en el día de hoy, incorpora algunas cuestiones de carácter laboral. Veamos cuáles son las más destacadas 👇: #hilolaboral


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🍼El derecho al permiso por lactancia recogido en el artículo 37.4 ET, en la redacción dimanante de la Ley 3/2012, puede ser ejercido por el padre trabajador, aunque la madre del menor no desempeñe actividad laboral TS 12.7.22


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Desconfía del abogado que te dice que está todo ganado. Los mejores saben que con la Ley en la mano, todo puede pasar. Anónimo


No encuentro camareros: Starter pack.

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-Me han despedido +Acuda a un abogado -Pero la empresa me ha preparado una papeleta y me pagará el improcedente +Acuda a un abogado -Pues la empresa no se ha presentado a la conciliación +Acuda a un abogado -Ya no estoy en plazo para la demanda +Acuda a un otorrino.


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📢Abierta la convocatoria de ayudas al mantenimiento de #empleo con 10 millones de #fondoseuropeos 🔛 4.500€ para costes salariales durante 6 meses en los que la empresa debe realizar una actuación para la transición hacia la economía verde o #digital. juntadeandalucia.es/organismos/emp…

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