真方伸彦@マーケのOEM
@nobu_connect株式会社47マーケティング執行役員 パーソナルトレーナーとしてオリンピック選手を含む300人以上を担当→パーソナルジム開業→複数事業の立ち上げに関わる→株式会社47マーケティング/マーケティングのOEM(半額マーケティング)/ショート動画を活用した採用支援(mikke)
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■簡単に事業内容の紹介 人材紹介、短期派遣、マーケ関連をしており、下記サービスを提供してます ①[キャリラボ] インフルエンサーとコラボした人材紹介サービス ②[mikke] ショート動画を活用した人材採用サービス ③[あなたのIT事業部] 人員0名であなたの会社にIT事業部を立ち上げるサービス
卒業研究に取り組んでいる大学生からDMが届きまして、中小企業の方にアンケートに答えて欲しいとのことで答えさせて頂きました！ アンケートの回答集めるのに苦労してるそうなので、微力ながらお力になれればとリンク共有しますので、是非皆さんも回答してあげてください！ monitor.research-plus.net/enqueteb/?e=_0…
本当にその通りで、ホームボタンがiPhoneから無くなったタイミングで6sからxに変えましたが、そこから劇的な変化がなく、全く変える気にならないです。
学生の頃は2年おきに携帯を替えると信じられないくらいやれることが増えていて朝まで触っていたけど、最近はそういう感動は少しずつ減りつつあります。
5月末から6月末まで約1ヶ月間飲食店のマネジメントに入らせてもらったけど、めちゃくちゃいい勉強になった！ やったことないこと、やってみると無茶苦茶学びがあるし、面白い！
高校生ぶりにプールで泳いだら気持ち良すぎて、毎朝ジムに行って、軽く泳いでから、出社してる！ 朝からスッキリするので、パフォーマンスも上がってる気がする！！
元トレーナーのくせに自分自身最近全く運動できておらず、体力の衰えを感じたので今日からジムに通い始めた 朝しか行く時間がなく7:00から行ったら、割と人多くてびっくりした
基準となるルールがないのも、課題。 ルールやマニュアルが曖昧だと、スタッフに考えて仕事をさせることになり、それぞれが自分の感覚でやってしまい、オペレーションに不具合が出る。 スタッフが感覚で行動しないように、ルールとマニュアルは大切。
先週からグループ会社の飲食店のマネジメントに入っているのですが、毎日学びしかありません。 経営側と現場の温度感の違い、情報の伝達がうまく出来ていないのが、現状の課題。 ここを早急に改善する必要がある。
オフィスにオンライン会議用のダンボールでできた防音室を設置してるのですが、今の時期暑すぎて、商談しながらめちゃくちゃ汗かいてるやつになってるw
「頭の良さは質問でわかる」 この一言につきると感じていて、 商談中はもちろん、プライベートでも適切な質問を常に意識している
TikTokをせざるを得ない環境に身を置いたことで、昔から悪かった滑舌良くしようとしたりと、ここ最近ちょっとした成長を感じれてる。 そして1ヶ月もTikTokの撮影してれば、硬さもだいぶなくなってきたw
無理して努力をするのではなく、努力をせざるを得ない環境に身を置いて、努力をするというのが本質に気づいた 通常の人間は成長が必要と感じる時にしか、努力をすることができない
昨日は現役の教師と、教育事業をしたい経営者と3人で会食をして、教育について話し合いましたが、改めて、学校教育への外部からの介入は難しいと実感した。 土日に学校の施設を使って、学生達にとってプラスになるような企画できればいいのになぁ
Macを仕事では使ってるけど、Windowsじゃないとできないことがたまにあり、不便に感じることがある。 Macじゃないとできないこともあるけど、圧倒的にWindowsじゃないとできないことをする時の方が多い…
毎週月曜日のTikTok10本、YouTube2本撮影終了〜 毎週やってると台本の覚えれる量が増えたりと少しずつ成長してますw 早くバズって街で声をかけられたいです…。
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