صادق @
@nb1P7wwiGHFi6mP فقط اعبر عن أفكاري قد اخطي وقد أصيب وقد أعيد النظر تلك قصة لا اجيد فن الشو والارتزاق والانتفاع لااكذب ولا انافق ولا اتملق احد انجازي الوحيد حب الوطن
Similar User
@ali_g_s_z
@ahd079
@MutaibKamor1399
@ashrafalmadani
@la55ss
@Great_Beetle
@genan_alzhrani
@zarani33
@zayonah104
@haytham7z
@aakh___
@almazn323
@ghyma0o
@new20055
@NoryAlasaf
ياكذاب لعنك الله في الدنيا والاخرة ياحوثي ياشيعي يارفضي يارافضي ياولد المتعة ياهجين وبقايا ومخلفات الفرس المجوس الصفويين أهل المتعة
عندما اتى الفارسي الى صنعاء لإحتلالها على ظهور مطاياه من الحوثه لم ينهب ثرواتها فقط بل حول صنعاء الى بؤرة من الظلال والشركيات صنعوا لهم كعبة وصنعوا لهم دين لم نسمع وقتها للمطايا صوتاً
لا تصادق المنتفعين.. فمن يقيس كل شيء بمكاسبه الشخصية ، سيبيعك عند أول مصلحة.
السادة الكرام في أمانة مدينة جده السلام عليكم ورحمة الله وبركاته امل رفع الضرر عنا من مياة الصرف الصحي المنحدرة الى شارع عبدالرحمن ابن زياد وكونت تجمع مياة امام سكننا بسبب عدم جودة سفلتت الشارع وميزانه مؤخرابحي الواحه ٥ شرق جده
"إنّ أول جرعة من كأس العلوم الطبيعيّة ستجعلكَ مُلحداً... ولكن في قاع الكأس ستجدُ اللهَ في انتظارك" الفيزيائي الألماني "فيرنر هايزنبرغ"
الذي ينهق على موسم الرياض باختصار موسم الرياض والذي فيه الحريه لمن اراد المشاركة ولم يجبر أحد للمشاركة فيه ، نطمئن امثالك أن الأمور تحت السيطرة اذا لم تعجبك الحرية اطمئن الاغتصاب موجود و الفاعل قد يكون الان يراقب طفلتك او يراقبك الله أعلم من يراقب الان ،خليك جاهز 🤣 .
فكرة المتسوق الخفي اكثر من رائعه وتكشف مواطن الخلل والقصور في العمل ولكن يعاب عليها عدم البحث والتقصي عن اسباب المشكله مثال يكتب تقرير عن عدد من الملاحظات دون معرفة اسبابها وفي نهاية المطاف يكون الضحية هو الموظف حمال الاسيئه ياخي يمكن السبب سوء الادارة ويمكن بسبب توزيع الغير عادل
وجودك كموظف بالموارد البشرية يعني أن تخدم مصالح المنظمة وتُراعي موظفيها، تبين لهم ما ينفعهم وما يضرهم، المزايا والسلبيات الخاصة بمواقعهم، وتكون بمثابة همزة وصل، فإن كنت تعتقد أن تواجدك كسيف مسلط على رقاب زملائك من مهام وظيفتك فأعتقد أنك بحاجة لمراجعة نفسك ثم الوصف الوظيفي لمهامك!
والله لا نتمنى قطع رزق احد مع انهم حاربونا في مصدر رزقنا ولكن نتمنى تحييدهم اداريا و لانعلم سبب واحد في التمسك بهم برغم عقلياتهم التي اكل الدهر عليها وشرب و متحجره لاتقبل التغبير ولا تتواكب مع هذه المرحله
عزيزي الموظف: كل ماتشعر به في منظمتك من سوء إداري ماهو إلا بقايا لفكر إداري سابق سينتهي قريباً، العالم يتغير سريعاً لأنه اعتمد على العطاء العملي وستلفظ الإدارات دخلائها لأن المقياس لم يعد للأكبر سناً مادام هو الأقل فهماً للعملية الإدارية ولا للأقدم تواجداً لأن الفكر يتجدد فاطمئن!
في المنظّمات الضعيفة النفاق والتسلّق يكسب . أما في المنظمات القوية فالأفكار الابداعية هي من تكسب .
في المنظمات الموبوءة .. من النادر أن تجمع بين الكرامة .. و المنصب الذي تستحق !
📍عزيزي المدير: لا تجعل نفسك المعيار الثابت لمن حولك، قد يهبك الله مزايا ليست بغيرك، وقد يخلق الله بالموظفين مزايا ليست بك، بيئة العمل عبارة عن تحالفات فكرية وعملية متنوعة تجمعت لتكمل بعضها البعض نحو نجاح يُكتب باسمك ولكنه من نتاج الجميع، أحدهم يملك المعرفة والتخصص وآخر يحمل…
المدير المتغطرس النرجسي عدوٌ لنفسه قبل أن يكون عدواً للعاملين معه ، وللمنظمة التي يديرها، فهو خانقٌ للابتكار، قاتلٌ للإبداع، مبطئ للإنتاج ومهدر للموارد والطاقات.. وحتى لو بدت لك الأحوال ظاهريًا وكأنها تسير بشكل جيد ، فتأكد أنها في الواقع عكس ذلك تمامًا.
قليل من العدل فقط وسترى الاشياء على حقيقتها …… يوم عن يوم تنكشف سوء الاختيارات وتزييف التزكيات ومن اعطي الثقه لم تكن في محلها ….. الخبره تلعب دور مهم
رغم اهميتها الا ان هناك من يتعمد تهميش الخبرات لشعوره بالنقص فقط وهذا ليس اعتراض على منح الفرص للقيادات الواعده ولكن كل وظيفه لها خصائصها ولها متطلبات لايمكن التعامل معها كا مصفوفه واحده ( يكفي ….. كل يوم زحلطن) بسبب قلة الخبره والمعرفه
شخصية قيادية موثرة في الشركة ناشئة …اختفت من الواجهه تماما لدرجة مانعرف حي ولا ميت و لانعلم هل هو محيد قسرا او بمزاجه مما جعل من لا نفوذ له يتسلطن. ويجيب العيد ويبطش بيد من حديد … رجعو اخوه 😜 كان الله في العون حقل تجارب المشروع الجديد رشح جاركم ولا رشحني انا وصديقي مدراء
الصادق يخسر دائمًا في صراع الكلمات. لانه مقيّد بالحقيقة ، بينما الشخص الكاذب يمكنه أن يقول أي شيء ." _ دوستويفسكي.
التوظيف ( العائلي، القبلي، المناطقي) من أسوأ أشكال الفساد واستغلال السلطة، ليس فقط لأنه يقوم على فكر نفعي ضيق، خانق للكفاءات، ومثير للضغائن، ومؤد للتفرقة وتفكيك اللُحمة الوطنية فحسب، بل ولأنه أيضاً سبب رئيس لأمراض الركاكة الادارية، وضعف الاداء، وتدني الانتاجية التي تعاني منها بعض…
United States Trends
- 1. Pam Bondi 143 B posts
- 2. Jameis Winston 5.869 posts
- 3. #911onABC 20,6 B posts
- 4. Browns 35 B posts
- 5. Gaetz 932 B posts
- 6. Brian Kelly 3.628 posts
- 7. Bryce Underwood 19,8 B posts
- 8. Fields 45,4 B posts
- 9. #TNFonPrime 2.104 posts
- 10. #PITvsCLE 3.048 posts
- 11. Eddie 42,6 B posts
- 12. #GoBlue 6.356 posts
- 13. Pickens 4.852 posts
- 14. Brad 34,4 B posts
- 15. Michigan 69,5 B posts
- 16. #DawgPound 2.899 posts
- 17. Lamelo 6.088 posts
- 18. Al Michaels N/A
- 19. Arthur Smith N/A
- 20. Boswell 2.015 posts
Who to follow
-
Ali AL--Zahrani
@ali_g_s_z -
أحـمـد 💙
@ahd079 -
🇸🇦متعب الكعمور الزهراني🇸🇦
@MutaibKamor1399 -
عاشق السعوديه 🥈💙🇸🇦🇸🇦💙هلالي صميم..
@ashrafalmadani -
ابو نورهـ
@la55ss -
Great Beetle
@Great_Beetle -
قينان
@genan_alzhrani -
ابوريان الزهراني
@zarani33 -
زَينبْ.. ♈
@zayonah104 -
🇾🇪
@haytham7z -
.
@aakh___ -
المُزن💛🍃
@almazn323 -
💕
@ghyma0o -
كريم
@new20055 -
nory🌼
@NoryAlasaf
Something went wrong.
Something went wrong.