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小助川 将|SOZOW CEO

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子どもの可能性と好奇心を解き放つ #SOZOW CEO。新時代のスクール事業も開始|2児の父|コンサル→リクルート→グリー→LITALICO→起業|2021年すごいベンチャー100|ICCカタパルトグランプリ2022優勝・ソーシャルグッドカタパルト2021優勝(@SOZOW_official)趣味サウナ・アニメ

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おかげさまでICCカタパルトグランプリで優勝することができました! ICCが誇る最高峰のピッチイベントにおいて、このような結果をいただき感無量です。そして関わっているみなさんに感謝を伝えたいです。 世界中の子どもたちの好奇心と可能性を解き放つべく、これからも全力で頑張っていきます!

SOZOWのGo VisionsがICCカタパルトグランプリ優勝しました!!コスケさん本当にすごい!! #icc_カタパルト速報 #icc_kyoto2022

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Why? なぜ起業したのか? どんな価値を誰に届けたかったのか? この原点に立ち戻ることで、これまでの様々な出来事・プロセスも意味づけが変わる。迷ったら原点へ! ワクワクしてきた!


来たれ、教育改革の志士!日本の教育を変える体験をしませんか? by SOZOW株式会社 学生時代に、心に残るインターンをしませんか? ワクワクした方、好奇心のアンテナがたった方、以下をまずは読んでほしい! wantedly.com/projects/18820… #wantedly @SOZOW_officialより


我こそはという学生を待ってます!難しい領域の教育をワクワクする次世代のものへ変革を共に進めましょう! 成長確約|AWS出身COOから直で学べる!圧倒的な成長をしたい学生来たれ! by SOZOW株式会社 wantedly.com/projects/18820… #wantedly @SOZOW_official


今ここで、起業した時の想い、理念(ビジョン・ミッション)に立ち戻ることで、次の成長へ進める予感しかしない! 半年後、1年後、さらにSOZOWも自分もアップデートできている未来が見える。 今日も皆さん、共に前進しましょう!


インターン募集| スクールのマネージャー直下 💡子どもたちに届ける日々のコンテンツ・イベントの企画から、実際のデリバリーまでを担当。裁量を持って挑戦できますよ! 教育スタートアップで子どもたちに全力で向き合いませんか? wantedly.com/projects/18720… #wantedly @SOZOW_officialより


インターンを大募集中です!! 学生時代に挑戦できる環境へぜひ! 未来につながる教育を一緒に作りませんか? 興味ある方は、見てください!

【仲間募集📣】 SOZOWでは、3職種のインターン募集を開始しました! マネージャー・COO直下でチャレンジングな経験を積める環境をご用意しています。 まだまだ未成熟のスタートアップなので、課題も山積み。共に泥臭く、子どもたちに価値を届ける仲間を求めています! 各求人の詳細はスレッドにて👉

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ジムで筋トレ! 前回よりもレベルアップしてる感覚が持てるのが最高ですね! さて、風呂入って寝よう!

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不登校の保護者5人に1人が離職、学校から情報もらえず困惑 。 不登校が顕著に増加しているのはここ数年。学校も多忙な中、情報提供も難しい。子どもと親の安心のために情報提供の整備が進むことを願い、調査を実施しました! prtimes.jp/main/html/rd/p… @PRTIMES_JP


小助川 将|SOZOW CEO Reposted

不登校の保護者が置かれる状況について調査し、記者会見を実施しました。TBSさんに取り上げていただきました!#SOZOW

不登校の子どもを持つ“保護者アンケート調査” 2割が離職… 1割「死にたいと思った」8割「学校からの情報提供なく困惑した」と回答 dlvr.it/TFYGf4



同意!

多様性も心理的安全性も時に「私の気持ちを正当化できる最強ロジック」みたいな使われ方されるけど、企業の中で使われる多様性や心理的安全性は「その企業がその時点で求める事業成長に貢献するなら」という前提ありきで、それに即さないと意思決定者に判断されるものは認められないのが現実。



同質性の上に、多様性がある。この順序が大事だなと初の経営で学びました!

逆説的なんですが、 「自社らしいD&I/多様性を推進したいんですが、何から始めたらいいですか?」 のような質問をされたら 「逆に必ず同質化したいものを徹底してみてください。たとえばビジョン、バリューやそれに紐づく行動ルールなど。きっと自社らしい多様性が自然と見えてくると思います」…



小助川 将|SOZOW CEO Reposted

人はロジック=仕組みで動く、と言うか仕組み化しないと組織が崩壊する。 経営者は現場に立たない、管理職に任せなければ組織が成り立たない。 それ以外は同意です!経営は10年ほどですが。


本当にそう思う!調達前提で考えるのが本当に良いのか?もっと知恵を出し、できること、すべきことがあるのではないかと。

経営者が前に進むためにすべきこと

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学生インターンを募集しています! メタバース上での子どもたちへのコンテンツ企画・運営へ挑戦できるミッションです。 新しい教育へ関心のある学生の皆さん、一歩を踏み出してみませんか。コミットすると自身の成長にもつながりますよ!本投稿を見てワクワクした方、お待ちしています。

/ 子どもたちの好奇心を解放する! 学生インターンを募集📣 \ #SOZOW では一緒に子どもたちの 未来をSOZOW(創造・想像)してくれる コンデリインターンの募集を開始しました✨ コンテンツ開発・デリバリーをメインミッションとし、子どもたちへ学びを届けていくお仕事です。 詳細はスレッドへ!👉

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社会に残る仕事を成し遂げるマネージャー候補を募集中! すごいベンチャー100に選出された教育事業を、より社会に広げるために共にコミットしていただける方、人生の記憶に残る仕事をガンガン一緒に進めて頂ける方、まずはお話ししましょう! #YOUTRUST #ユートラでカジュ面 youtrust.jp/recruitment_po…


すごいチャレンジ❗️明日の結果祈ってます!

人生初の英語ピッチを終えました。本気で震えるぐらい緊張して、思い描いたような完璧ではありませんでしたが、新たな道が開けたような気がします。本日は準決勝で世界のVC12人が審査員。世界60カ国の人たちが集まって各国代表の80社が10社に絞られます。明日、結果がでます。みなさん祈ってください!

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インターン募集!教育スタートアップで子どもたちに全力で向き合いませんか? by SOZOW株式会社 wantedly.com/projects/18311… #wantedly via @SOZOW_official


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