sawai
@mayukoatSmartHRでソフトウェアの多言語化、やさしい日本語などやってます / 経験: テクニカルライティング、ローカライズのマネジメントなど / ex- CircleCI ← Cybozu /2023年 @MasterTCLoc 修了
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アクセシビリティカンファレンス福岡2024 YouTube配信視聴枠申し込みました fukuoka-a11yconf.connpass.com/event/322934/ #fukuoka_a11yconf
先日風邪で小児科にいった年長息子、聴診器で胸やお腹をモシモシするのは、「体の中にバイキンさんがいると話し声がするので、それをお医者さんが聞くためである、あと話し方でなんのバイキン(風邪とかインフルエンザとか)がわかる」からだと考えていることがわかって、小児科医と看護師とわたしで
40過ぎてから大学院やってとても楽しかった。また行きたいな。もっとカジュアルに学生と労働者を行き来したり、どっちもやったりできるといいなと思う。
私が思う社会に必要なこととしては 、「子どもがいる学生がいる」という想定です。 「学生には子どもがいない」という前提がまだまだ根強いです。これらを1つ1つ壊していかなければならない状況にあるように感じています。
やさにちPJ!カッコいいチームだ! 色々な観点、視点を入れているのがすごい #TWMeetup youtube.com/watch?v=8Jai4p…
#TWMeetup ユーザーはヘルプページでの対処ではなくプロダクト自体をわかりやすくして欲しい、という声はまさにだな。 まずはヘルプページを出して、そこで得られたフィードバックからプロダクトの改善に繋げる動きがめちゃくちゃ良い。
11/14(木)19時より、ソフトウェアの言語切替に「やさしい日本語」を入れた話をします!YouTubeで無料で見られます。なにとぞ〜 #TWMeetup
明日の夜は #TWMeetup vol. 38!SmartHRの澤井さん @mayukoat による『SmartHRの「やさしい日本語」の取り組みの紹介』と、ヌーラボの賀川さん @koushikagawa による『ライティングチームだからこそできた、「どことでも繋がれるチーム」づくりの結果』の二本立てです。 tw-meetup.connpass.com/event/335786/?…
> ヌーラボはコラボレーションを大切にしています。ライティングチームを発足する際も、その「ヌーラボらしさ」を活かしたチームにしたいと考えました。チームづくりで最も重視したのは、「どことでも繋がれるチームにすること」。 #TWMeetup
> SmartHRでは、今年「年末調整機能」にて「やさしい日本語」切り替え機能を提供しました。この取り組みの目的、どのような方々がターゲットか、ユーザーの声をどのように集めたか、実際の書き換え例、またどのようにしてこのプロジェクトを実施したのか、などについてご紹介します。 #TWMeetup
明日の夜は #TWMeetup vol. 38!SmartHRの澤井さん @mayukoat による『SmartHRの「やさしい日本語」の取り組みの紹介』と、ヌーラボの賀川さん @koushikagawa による『ライティングチームだからこそできた、「どことでも繋がれるチーム」づくりの結果』の二本立てです。 tw-meetup.connpass.com/event/335786/?…
Forkwell Libraryのセッション資料です。書籍『エンジニアが一生困らない ドキュメント作成の基本』からポイントを絞って解説しています。 #Forkwell_Library speakerdeck.com/naohiro_nakata…
【プレスリリース】 SmartHR、年末調整機能において「インドネシア語」切り替え機能を提供開始 SmartHRの外国人ユーザーは1年間で約3倍増の3万人を突破、労働市場で急増するインドネシア語ニーズにも対応します。 smarthr.jp/release/202411…
【アクセシビリティ】 やさしい日本語の書き換えに関するガイドラインを公開しました🎉 SmartHRのユーザーの使いやすさを向上するために、独自のガイドラインを策定しています。 smarthr.design/accessibility/…
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