まめ@病院人事課長
@mame464955大卒10年目の30代前半で人事課長に任命 │ 病院歴10数年 │ 約2000人以上の入退職を経験 │ 医療現場の働きやすさを日々模索中 │ 看護師などの相談窓口してます(仕事の悩み、キャリア形成、人事労務、社会保険etc) │ 医療の情報や日常を発信 │ 情報収集のため無言フォロー失礼します🙇
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履歴書をしっかり作りこまないで損している人が非常に多い。 履歴書を使い回すため、志望動機をありきたりにしてしまうと、採用側は何人もの履歴書を見てるため当然気づきます。 履歴書は自分という商品を売り込むための企画書です。 売り込む先に合わせて、書くことをオススメします。
【面接時に質問してはダメなこと】 ・給料や手当の金額 ・福利厚生 ・有休や休みの取りやすさなど これは面接で直接聞かないのが鉄則です。でもこれって知りたいことですよね。 そんな時は転職エージェントにお願いして、事前に確認してもらう方が良い。転職エージェントを上手く活用しましょう
転職サイトの場合、病院側は紹介された時点で履歴書をまだ見ていないです。先に匿名のキャリアシート見て選考を行っています。面接に至らないのはキャリアシートがあなたの魅力を伝えきれてない可能性が大きい。履歴書を直接送ってみると案外面接できたりします。
新人看護師の辞めたい、行きたくない というツイートがたくさんあることに驚いてる 国試合格しても働きながら勉強をして 社会にも慣れなくちゃいけないくて 常に何かのプレッシャーがつきまとう 命に近い職業の方は働いてること自体に尊敬しかありません
医療現場は常に忙しく、慌ただしい。そんな中でタイミングよく分からないことを先輩に聞けますか？いや、気を使って聞けない、むしろそういう時の方が多い 1度教わったことはメモする癖をつける。人に聞けば簡単に答えが返ってくるのは当たり前じゃない。同じことを聞かないように努力するのも大事
新卒給料のマジで注意して欲しい 【税金の落とし穴】 ・社会保険料は最初の給料で引かれない→2ヶ月目から引かれる ・住民税は1年目で引かれない→2年目の6月から引かれる この仕組み知らんくて、1年目より 2年目の手取りの方が少なくなった 1年間頑張って働いたのにそりゃないぜと思ったよね😦
看護師で ・今の職場が退職させてくれない ・強引な引き止めに合う というのはあるあるだと思う 大体、そんな時の決まり文句は「就業規則で〇ヶ月前じゃないとダメ。」とか言われる そんな時の撃退方法は 民法では2週間前です。←コレ言えば最短で辞めれます。あとは退職届出すだけでOK
こんなの管理職の発言としてありえない。その場に居たら、年上だろうと容赦なく指導するレベル。当事者じゃない自分が苛立ちを抑えれない
師長からのパワハラ発言集📖 ⒈「よくそのレベルで国試通ったね」 ⒉「本当に単位取って看護学校卒業したの？」 ⒊「看護師としての適性がないからもう辞めたら？」 ⒋「採血取らせないし夜勤もさせるつもりないから、やりたいなら他に行ったら？」 ⒌「これからも自立させないから早く辞めてよ」
退職してから、転職活動する人いるみたいですけど、オススメ出来ません。 ①働きながら、次の就職先を見つける ②転職先が決まったら、今の職場に退職を申し出る この順番を間違えると路頭に迷う
私も幼少期より全身アトピーで、毎日塩水(伯方の塩)を風呂でアトピーにかけてた。傷口に染みて超痛いけど、マジで治った。同じ意見の人いて嬉しい。
サーフィン初めて海へ入るようになってから「アトピー」が改善された。小さい頃から季節問わず手首・膝裏が、かゆくてしょうがなかった。 サーフィンやり始めてから、ほとんど気にならなくなった。 海のおかげかわかりませんが、自然ってすごいなと思います。
明日までです！ 特段の事情がない限り期限後の申請は受付けないようですので注意して下さい。 国は周知をしっかりしてくれてないのに、そういうとこは厳しいんだよなぁ
コロナ関係で保育園や小学校が休校した場合に助成する「小学校休業等対応助成金・支援金」が今年9月まで延長になってます！4月～6月までの申請期限が8月までなので忘れずに⚠️労働者は事業主、フリーランスは直接申請です 事業主が対応してくれない場合は、労働局に相談すれば働きかけてくれます！
新卒看護師や看護学生に一言届けたい。 看護学校でまずは急性期で3年は働きましょうとか言われるけど、鵜呑みにしてはいけません。そんなんで安易に決めるな。人には向き不向きがある。 1度きりの人生。自分の貴重な時間をどこに使うか、とても大切な判断をしている。職場選びにしっかり時間をかけろ
無料抗原検査キット配布について コールセンターや医療機関がちゃんと説明して配布してるのかが疑問。各都道府県でやり方は違えど、自分が配布対象なのか、検査後の流れすら知らない人の問い合わせが毎日何度も来るんだが、、、 まず【陽性】になったら【Webで報告する】は徹底して伝えて欲しい
面接時に退職理由が前職場の不満を言う人がいるけど、辞めた方がいいです。事実だとしても言うべきじゃない。だって、不満は無くならない、探したらキリが無いものです。自分がその不満の中でどう取り組んだか、結果どうなったかをちゃんと伝えるようにしないとマイナスイメージが残ります。
最近知ったんだけど、国から支援金で最大100万円支給される制度がある 【条件】 ・東京23区に5年以上居住または通勤している ・地方に移住する 就職や転職で転居する人は、一度各都道府県に確認してみてほしい これは学生も対象の場合があるので要チェック！是非活用をしましょう！！
新人看護師の悩みとか相談をよく聞くのだが、「自分は何も出来ない」「成長してない」とネガティブな発言がやはり多い。 大丈夫です。 そんなに気負わず、昨日より今日、今日より明日、何かひとつでも出来ることや覚えたことがあれば、それは既に成長している証です。
コロナ関係で保育園や小学校が休校した場合に助成する「小学校休業等対応助成金・支援金」が今年9月まで延長になってます！4月～6月までの申請期限が8月までなので忘れずに⚠️労働者は事業主、フリーランスは直接申請です 事業主が対応してくれない場合は、労働局に相談すれば働きかけてくれます！
こんなご時世にも関わらず、発熱症状があるのに普通に一般外来に来る患者がいる 医療に質を求める一方、患者にも質というものも求めるべきだと思う
就職したい病院があるなら転職エージェントを使わない方が良い。転職エージェントは沢山の情報を得られるメリットがある。デメリットは病院側に採用コストがかかると言うこと。そのため選考を厳しくしている可能性が十分にある。直接応募することでハードルが下がり、採用される確率は格段にアップする
仕事で話す時はまず用件から伝えましょう！ よく大事と言われる 【ホウレンソウ】※報告・連絡・相談 これをやらないと聞く側は、何の話をしてるのか考えながら聞くことになる まずどれなのか、用件を先に言うだけで先輩や上司は内容を理解しやすいし、伝わりやすい！
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