ピヨ@インハウスロイヤー🙋♀️
@legal_gongon若手法務ゆるふわインハウス弁護士。法律事務所→インハウス。分野は金融からITまで幅広く。ときどき母校で受験指導✏️人を褒めるのと、人に褒められるのが得意です🤗ときどき毒を吐きます☠️法律・知財・管理系職種の皆様、法律系資格受験生の皆様と繋がりたいです🙋♀️
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←法律事務所のアソ インハウスに転職→
最高裁「裁判官だった者が、金融庁への出向中にインサイダー取引の疑いで調査を受けていることは遺憾だ」 「裁判官だった者」…広報対応としては、まずい言葉の選択だったのでは、と思います。（続） 金融庁出向の裁判官 インサイダー取引の疑い 関係先を強制調査 | NHK www3.nhk.or.jp/news/html/2024…
法務の仕事が評価されやすい場面って、 実はいろいろある。 不祥事、訴訟、M＆A、新法の施行、など。 そういうところで、上手くアピールしておくと、情報が集まりやすくなり、各種案件に早期対応でき、会社にとってプラスになる。 すると 法務に、予算と人がつき、 良い循環がまわりはじめる。
人間関係で上手く行っている人は、出会う人の運もあるけど、運をつかむような言動をしているように思う。清潔感、他者を困らせない、建設的前向き、自他の利害バランス（相手への配慮）、返事や判断が早い、根が真面目、約束守る、関係構築に積極的、めげない、気難しくない、愛嬌がある等・・。
新人弁護士は、会計の知識の重要性を甘く見過ぎです。 細かい知識は不要ですが、経営者の言っていることを理解できるレベルは必要です。 これは、アソシエイト弁護士には、しつこく話しています。
本件のリーガルアドバイザーをつとめてくださった森・濱田松本法律事務所の根本先生のチームよるニュースレターです。関心ある方は是非ご覧ください。 -- 特定投資家向け銘柄制度(J-Ships)を活用した非上場株式の特定投資家私募による資金調達事例の紹介及び制度内容等の概観 mhmjapan.com/content/files/…
特定投資家私募という新しい仕組みを通じて50億円のエクイティ調達を行いました。社内外のプロジェクトメンバー全てに心の底から感謝します🙏 レイターステージにおける新たな選択肢となりますよう // 野村、プロの個人投資家に未公開株販売 新興2社80億円 - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO…
私が知っている、振り込め詐欺事件、投資詐欺事件専門の職人弁護士 TOP3 【福井】九頭竜法律事務所 八木宏弁護士 【大阪】ヒューマン法律事務所 青砥洋司弁護士 【東京】笠井金田法律事務所 金田万作弁護士 被害者にあわれた方は参考にしてみてください。
LINEヤフーの件で法務のインフルエンスうんぬん言われてるが、そもそも、統合時点で、法務として ・『この資本構成ではグループ全体のセキュリティガバナンスに重大な懸念が生じる』ことを指摘し得たのか ・当該懸念に対する解決策を（やるな、以外に）提言し得たのか すごく疑問がある。てか無理。
個人情報保護法3年ごと見直し。 春の中間論点に向け、議論が始まったもよう。現時点ではまだテーマ別ファクト整理からかな？ ①生体情報の取り扱い ②代替困難な個人情報取扱事業者の規律 ③不適正利用・不適正取得の規律 ④個人関連情報の取り扱い ②はダークホースかしら🐎
第275回個人情報保護委員会を開催しました。 議題は、「いわゆる３年ごと見直し 個人の権利利益のより実質的な保護の在り方①について」「医療分野の研究開発に資するための匿名加工医療情報に関する法律に基づく主務省令の変更の協議について」等です。 ppc.go.jp/aboutus/minute…
職業柄か、VCからのバイバック要請で起業家から相談を受ける事がたまにあります。しばらくスタートアップやってると「またあの方ですね、、、」みたいのありますが、初めてだと分からないですよね。だから、こいう事があるってのが表に出るのは大事だと思いますjournal.nstock.com/article/share_…
FIN/SUM 2024の3月8日開催ラウンドテーブル（地域金融機関×ベンチャーデット）にモデレーターとして登壇します！同日午後にはFintech協会、KPMG、渥美坂井法律事務所、ファンズ共催でセッションも行います。こちらはオープンイベントなのでご興味ある方はぜひご参加ください！ fintech20240308jfw2024.peatix.com
弁護士事務所の経営についてあれこれ考えてみたが、長くなりそうなのでいくつかに分けることとした。 まず、自社が増員して組織化に舵を切らざるを得なくなったことについて触れてみる。 弁護士の仕事は労働集約型なので、弁1のキャパはすぐにいっぱいになってしまう。
あーこれは…
インハウスのいいところ（会社による） ・急に休める（時期による） ・移動が少ない（担当業務による） ・敵対的な人が少ない （担当業務と社風による） ・福利厚生とか待遇とか ・スキルが活かせる（人による）
特にここ５年で、留学して２〜３年でやめる奴が激増した我が省では、「留学したんだから辞めるのはオカシイ」的な道徳的観点からの心理的躊躇がほぼ無くなり、経済的問題さえクリアすれば、「いやだってあの人も辞めたし」ととても辞めやすい職場になりました。 人事課は激おこ。
昨年、インハウス弁護士でもbillable hoursの経験があると、法務工数管理を抵抗なく受け入れてくれるのは1つの発見でした。 工数可視化の流れはmustである以上、経営側から搾取的な工数管理されるのではなく、法務側から会社に対して必要十分な工数管理を提案できたら良いですね😊
本日もご笑覧ください。 工数管理の先端法務さんとお話ししているなかで、「それって会社にとって、適切な貢献量なのか、過剰労働で回しているだけじゃないのか、ってもっと議論されていいよね。」ということで、工数診断の発信を始めます（2023年）。自己診断向きの概念かも。
隣で弁護士と検察官が飲んでたけど弁護士の方は大声で自分の事務所の経営が好調で人が足りないこと、紹介された修習生を面接したけどバカだったので落とした等言いたい放題。自分の個人情報も喋りまくるから事務所もすぐ特定。一方検察官は自分が検察官である事以外は一切語らず流石の情報管理。
先輩事務所の納会に来ていた修習生(4大内定者)から4大から街弁への転向って出来ますかね？との質問に対し、「出来なくはないけど、私立の進学校から工業高校に行くくらい接する人たちが変わるよ。」「小学校から私立の君は、修習の間に特に少年事件を見て、その付添人をできるか考えてみて」と答えた。
アドバンス債権法 shojihomu.co.jp/publication?pu… 長島・大野・常松法律事務所 編 1088頁 発売日2023/02 >平成29年の大改正を受け、民法の債権法関連項目全体を体系立てて解説…改正前と後での変更点と改正後の法的論点はもちろん、経過措置についても記述。実務上重要な賃貸借については特に大きく頁を…
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