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No more old school management style ! Offboarding : a new way to say goodbye.

Joined September 2019
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🔥📣 Venez retrouver la team Komin sur le stand G25 du salon Solutions RH 🔥📣 Ne laissez pas filer vos connaissances internes, formalisez et faîtes-les circuler par et parmi vos collaborateurs. With 💙 #onboarding #offboarding #knowledge

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[Good News] Notre #Startup a été sélectionnée pour rejoindre le programme @WILCO #HR&Legal ! Fiers de rejoindre cet accélérateur d'innovation pour franchir le 1erM€ de CA annuel en 3 ans ! On a hâte de démarrer l'aventure avec l'équipe WILCO auprès des 800 #startups !

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Merci @quentinperinel pour cet échange ce ! Passez notre contact à votre sœur pour la fin de son stage, nous serons ravis de l’accompagner pour son offboarding :)

L'indifférence : le pire écueil dans le recrutement, qu'on arrive pour prendre un nouveau job ou qu'on quitte une entreprise. Cyrille Pailleret co-fondateur de Komin.io dans le #TalkDécideurs @Le_Figaro video.lefigaro.fr/figaro/video/c…



Accueillir un nouveau collaborateur en télétravail, c’est un nouvel enjeu de management. S’en séparer l’est tout autant. Les organisations peuvent perdre gros à mal gérer ces phases, mais aussi en ressortir plus fortes.

"Les moyens de communication à distance sont hyper froids, il faut donc trouver une façon de faire autrement.", Cyrille Pailleret, CEO de @komin_io - Licenciements et ruptures conventionnelles à l’épreuve du #télétravail. 😕#juridique maddyness.com/2020/11/23/lic…

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Parce que les stagiaires & alternants souffrent davantage de l'isolement lié au télétravail, Komin s'engage à vos côtés pour soutenir vos jeunes talents et accompagner leur départ sereinement. Découvrez une offre dédiée ➜ ☮️ peaceandleave.com


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Ce soir, à partir de 19h a lieu la remise des prix #NextInnov. 🏅Pour la 3e année consécutive, @BanquePopulaire et @bymaddyness dénichent les pépites du #BtoB proposant des solutions innovantes au service de la performance des entreprises. Qui des 10 finalistes gagnera ?🏆

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🗳️A vos votes ! Qui des 10 lauréats en lice pour le prix #NextInnov 2020, lancé par @bymaddyness et @BanquePopulaire, gagnera le prix du public cette année ? C'est à vous d'en décider sur : prixnextinnov.com/appel-aux-vote… Découvrez leur pitch ⬇️

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Super fiers de rejoindre #rhizome ! Recrutement, fidélisation des candidats, formation et nouveaux modes de travail : analyse du 6e appel à candidatures Rhizome rhizome.parisandco.paris/A-la-une/Actua…


Merci @EldoradoDotCo de mettre @komin_io sous les projecteurs :)

Aujourd’hui nous sommes heureux de vous dévoiler l’interview de @pailleret2 co-fondateur de @komin_io 😁 Komin.io c’est une startup qui commercialise un Saas permettant de faciliter l’offboarding Retrouvez l'interview ici 👇🔥 youtu.be/mJdaS8bKzAw

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Merci @lespepitestech pour cette loooooooooongue interview 🙏🤣 #offboarding

Aujourd’hui nous sommes heureux de vous dévoiler l’interview de @pailleret2 co-fondateur de @komin_io 😁 Komin.io c’est une startup qui commercialise un Saas permettant de faciliter l’offboarding Retrouvez l'interview ici 👇🔥 youtu.be/mJdaS8bKzAw

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Ravi de sentir une percée de l’offboarding ! Ramenons la coupe à la maison 🙃

#Concours : Découvrez les 10 #startups #BtoB finalistes du Prix Next Innov 2020 porté par @bymaddyness et @BanquePopulaire maddy.news/3dOYgn6

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“Don’t accuse people of disloyalty for leaving. Let them know you love them and that you want to keep in touch. It’s not an exit, it’s the beginning of the next phase” says John Sullivan, professor of management at San Francisco State University & HR expert, in #HBR


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L'#offboarding est à la fois un dispositif #QVT, de mobilisation, d’attractivité, et même de #fidélisation 🙌. @SevLoureiro expose en quoi il est incontournable à l'#ExpérienceCollaborateur, en 4 convictions ⤵ ow.ly/ULNR30oX6DS


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