Klaus Chevalier
@klacheInterne Kommunikation @DLR_PT. Twittert hier auf eigene Faust.
Similar User
@H_Bardt
@Sophie_O_Connor
Schon reingelesen? 🤓 Das neue DLRmagazin ist da! 🚀 In der Ausgabe „Qubits starten durch“ geht es z.B. um die vielen Anwendungsbereiche, die durch #Quantencomputing revolutioniert werden. Das Magazin gibt es für Euch auch als kostenfreies PDF-Dokument: dlr.de/content/de/dow…
Wir suchen einen Online Marketing Manager für #SEA und Social Ads - mit analytischer Denke, kreativer Energie und vor allem Lust, etwas zu bewegen. #onlinemarketingmanager #iwmedien lnkd.in/ddPFCcV
Die Azubis stehen vor der Tür, nur der Ausbildungsplan braucht noch den letzten Schliff? Kein Problem. Alle Last-Minute Tipps zur Erstellung haben @AnnaSchopen & @DBMeinhard vom @KOFA_de für Sie im Tutorial vorbereitet ➡️ bit.ly/2HQcCJp #ausbildungsstart #Ausbilder
Expertin @pierenkempers vom @KOFA_de gibt Unternehmen im Tutorial einen Überblick über die einzelnen Phasen des Vorstellungsgesprächs. Das Video in voller Länge auf bit.ly/2YrSb8L #Vorstellungsgespräch #Recruiting #Personal #Fachkräftemangel
Inzwischen werden in Deutschland laut @kofa mehr als acht von zehn offenen Stellen in Engpassberufen ausgeschrieben. Dort gibt es bundesweit weniger als einen Arbeitslosen je offene Stelle. Beruflich Ausgebildete, Meister und Techniker sind knapper als Akademiker. @iw_koeln
Wie finden Unternehmen trotz #Fachkräftemangel die richtigen Mitarbeiter? Eine neue #Studie von Indeed, @KOFA_de und @Personaler_de , geht dieser Frage auf den Grund. "Für viele, der befragten Unternehmen ist der Fachkräftemangel dringlich", sagt @ABurstedde, Economist IW Köln.
#Geflüchtete sind für Unternehmen eine interessante Zielgruppe bei der Suche nach #Fachkräften, denn häufig besitzen sie bereits eine #Ausbildung oder #Berufserfahrung. Diese Schritte sollten bei der #Integration in das Unternehmen beachtet werden: bit.ly/2UQOV59
"Was ist den Mitarbeitenden wichtig und was müssen wir anbieten, damit wir am #Arbeitsmarkt attraktiver werden" - diesen Fragen stellte sich die Geschäftsführung der Frauenrath Bauunternehmen GmbH und führte eine #Unternehmensanalyse durch. Mehr Info`s auf kofa.de
Besonders für kleine Unternehmen wird die #Besetzung offener Stellen immer schwieriger. #Betriebe mit unter 50 #Beschäftigten müssen jede dritte #Personalsuche erfolglos abbrechen. Alle Details auf bit.ly/2Gm0oq3 #KMU #Fachkräftemangel #Fachkräfte
„Die aktuelle Fachkräftesituation in M&E Berufen ist wirklich dramatisch. Rund 95 Prozent aller gemeldeten Stellen in M&E Berufen waren in Berufen ausgeschrieben, in denen es Fachkräfteengpässe gibt“, sagt KOFA Expertin Lydia Malin. Zum Fachkräftecheck M&E bit.ly/2Cde56v
Viele kleine und mittlere Unternehmen zahlen lieber die Ausgleichsabgabe statt Menschen mit Behinderung zu beschäftigen. Lernen Sie 10 Gründe kennen, warum es sich lohnt, dies zu ändern. bit.ly/2ThWW2N
Aus scheinbar „schwer vermittelbaren Jugendlichen“ können erfolgreiche #Azubis werden! Es lohnt sich für Unternehmen, Chancen zu eröffnen und #Einstiegsqualifizierungen anzubieten. Die Reportage „NORDCHANCE“ zeigt Unternehmen, die diesen Weg gegangen sind. bit.ly/2RcJ0VV
Geflüchtete sind eine interessante Zielgruppe für Unternehmen bei der Suche nach Fachkräften. Häufig besitzen sie bereits eine Ausbildung oder Berufserfahrung. Alle Hinweise, wie die Integration von Flüchtlingen gelingen kann – im neuen KOFA Wegweiser bit.ly/2RW7Hqq
Unternehmensanalyse Teil I – die Vorbereitung: Nur wer die Bedürfnisse seiner Mitarbeitenden gut kennt, kann sinnvolle Maßnahmen für die Personalarbeit ableiten. Das hat auch das Bauunternehmen Frauenrath erkannt und eine Unternehmensanalyse angestoßen. bit.ly/2FCSZ5y
Regionale Engpässe: Welche Regionen sind besonders von Fachkräfteengpässen betroffen? Alle Informationen auf einen Blick können Sie den KOFA - Bundesländersteckbriefen entnehmen. bit.ly/2SJVztf #Fachkräftemangel #Deutschland #Engpass
Die Stimmung in der deutschen Wirtschaft ist laut IW-Verbandsumfrage nicht mehr so positiv wie noch vor einem Jahr. Was die einzelnen Branchen für 2019 erwarten, sehen Sie hier --> bit.ly/2GESMjp
Kein #Zertifikat. Trotzdem #Talent? Wie Sie #Kompetenzen richtig einschätzen können lesen Sie im #KOFA Thema des Monats September: kofa.de/service/thema-…
Unser neues Thema des Monats im @KOFA_de beschreibt, wie es in der #Zertifikatsgesellschaft auch flexibler und schneller gehen kann.
Kein #Zertifikat. Trotzdem #Talent? Wie Sie #Kompetenzen richtig einschätzen können lesen Sie im #KOFA Thema des Monats September: kofa.de/service/thema-…
Wie sich mit Featured #Snippets Inhalte für #VoiceSearch optimieren lassen: contentmarketinginstitute.com/2018/08/conten… via @cmicontent
#Flexible #Arbeitszeiten als #Wettbewerbsvorteil nutzen - kostenloses #Webinar mit meiner #KOFA-Kollegin Sarah Pierenkemper am 27.9.: kofa.de/service/webina… #KMU #Online-#Seminar
United States Trends
- 1. $CUTO 9.636 posts
- 2. ICBM 149 B posts
- 3. #KashOnly 23,3 B posts
- 4. The ICC 117 B posts
- 5. Good Thursday 29,2 B posts
- 6. International Criminal Court 61,8 B posts
- 7. #thursdayvibes 4.096 posts
- 8. #ThursdayMotivation 5.680 posts
- 9. GM Elon N/A
- 10. Katie Couric N/A
- 11. Gallant 156 B posts
- 12. Bezos 31,3 B posts
- 13. Dnipro 61,3 B posts
- 14. $BTC 846 B posts
- 15. Adani 857 B posts
- 16. Happy Friday Eve N/A
- 17. Vegito 2.782 posts
- 18. #ThursdayThoughts 3.666 posts
- 19. #21Nov 3.472 posts
- 20. Nikki Haley 32 B posts
Who to follow
Something went wrong.
Something went wrong.