研究者として生きるためのチップスがまとまっていていいかんじ！アーリーキャリアで研究環境が良いところにどんどん擦り寄ってくアグレッシブさが自分には欠けてたなぁ。
研究者として運良く生き残った軌跡に追記しました。 botibotide.blogspot.com/2021/10/blog-p…
過去の境遇と似ているから感情移入しちゃう。がんばれとも気軽には言えない。。
研究者として運良く生き残った軌跡に追記しました。 botibotide.blogspot.com/2021/10/blog-p…
共同研究のお世話楽しくない、、
激しく同意。企業なら基礎研究で研究所に籠っていられる人よりも、製品化や、量産化の方が必要な人員は多いし、そちらはゴリゴリに体力勝負かつ自分の思い通りにスケジュールが組めない。基礎研究でも、場合によっては研究所で作業するのは派遣さんで総合職は共同研究で飛び回ってたりする。
ご自身が辛い経験乗り越えて、下の世代にも同じ経験をさせることでより良いサイエンスが展開されると信じておられる。研究者の鏡です。🫶
そんなことは全部経験済みで分かっていて敢えて発言していることに気づいた方がいい。
繰り返し述べていますが、（一部を除いて）若手研究者は任期付きを止めろとは言っておらず、それが難しいことも理解しています。そんな中で必死にライフワークバランスを考えながら、任期が切れたら別の場所に移るというのを繰り返しているわけで、そんな中で上の世代が無神経な発言をしてるのは
単に現実を理解してほしいだけです。反感を買うかどうかはどうでもいいですが、自分が苦しいから（若者の）任期制をやめてほしいというのはアカデミアの破壊だと思うので看過できないだけです。それ以上でもそれ以下でもないです。
これを引き合いにだすと、修士以上は学費+生活費が給与として支給されて研究者としてのトレーニングに励むのがグローバル。グローバルスタンダードを語るシニア教授は指導学生全員にフェローシップを取らせるか、取れない学生は修士までで強制退場させる気概で臨んでほしい。
まず、若手研究者は「テニュア研究者になりたいと思っていても、それが現状の衰退している日本の大学では現実的に難しい」ということを理解している。その上で、まずは任期付きポストを経験してテニュアを目指す。しかし、今の社会では夫婦共働きで子育ても普通で、さらに中々保育園に入れない（続）
か、かっちょええ、 私もついったでライフサイエンスのスタートアップとまっちんぐしたい！
【職探し】名古屋大学情報学の博士後期学生のホワン（Huang）です。主に音声変換・合成の研究をしていますが、音声処理・深層学習全盤も詳しいです。Meta（旧名Facebook）で2回インターンしたことがあります。英中日3言語喋れます。2024春から日本の研究職を探しています。よろしくお願いします！
それっぽい写真を撮って楽しむ（人、植物）という観点で、無印iPhoneと望遠一眼のコンビって結構いいんじゃないかなーと思ってます。同じ様な発想を実践してる人いないかなー？
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今初めて使って感動してる。Prismのp valueを自動で書き込んでくれる機能がついたときと同じくらい感動してる。これ！！！求めてたのはこれ！！
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日本におけるサイエンスのあり方や研究者としての自己研鑽をツイッタで覗くのとても勉強になるんだけど、あまりにも自己犠牲が膨大。まるで遥か昔のジェダイの教えのよう。。ちょっと違うか。
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