Incluvisie
@incluvisieStichting Incluvisie wil relevant en toegankelijk werk realiseren voor mensen met een fysieke, auditieve en of visuele beperking. Hun vraag staat centraal #A11y
Similar User
@cvinclusie
@ScribitPro
@toegankelijk
@Belastingdienst
@audiodescriptie
@AbleGamers
@EARCATCH
@MHempenius
@A11yNews
@Wouter_Bolier
@IAAPOrg
@webaim
@TPGinteractive
@Natuurmonument
@LevelAccessA11y
We sluiten deze week af met wat mooie vacatures bij Per Saldo. incluvisie.nl/vacatures/ Fijn weekend allemaal.
Wil jij wel eens weten hoe werkgevers nu echt tegen werknemers met een beperking aankijken? Sluit aan op 8 november a.s. voor een openhartig gesprek met werkgevers linkedin.com/feed/update/ur…
Heb jij vragen over het vinden of behouden van werk? Of wil je informatie over studeren met een beperking? 🤔✨ Je kunt aansluiten bij Incluvisie Helpdesk Werk en Studie.30 oktober om 19.30 Aanmelden via forms.gle/6NE2BuVM5Xjhqu… als dat niet lukt via roos@incluvisie.nl
Als Onbeperkt Ondernemer kun onbeperkt verdienen als je de juiste methoden en werkwijzen kent. linkedin.com/feed/update/ur… #EenBeperkingBeperktJeNietAlsOndernemer
🌟 Vraag het de Experts van Helpdesk Incluvisie werk en studie!!!!: Online Bijeenkomst voor iedereen met vragen rondom Werk en Studie met een Beperking! 🌟 Op 30 oktober om 19.30 uur. Voor al jouw vragen rondom werkvinden en behouden en studeren. linkedin.com/feed/update/ur…
Niet uitkeringsgerechtigd, een beperking en werk vinden op eigen kracht. Het kan!! 📅 Online workshop op 23 oktober van 15.00-17.00 uur. linkedin.com/company/658861… #Werk #NietUitkeringsGerechtigd #HulpBijHetVindenVanWerk.
Bij onze workshop "Jezelf presenteren kan je leren" ontdek je de krachtige 3 x 3 regel! Die helpt je om je beperking kort uit te leggen, zodat de focus snel weer op jouw sterke punten komt te liggen. 🚀✨Want daar gaat het tenslotte om in een sollicitatie. incluvisie.nl/uncategorized/…
Vertellen of verzwijgen? 🚀✨ Je zoekt een nieuwe baan, maar moet ik je je beperking vermelden tijdens de sollicitatieprocedure? 🤔 Waar kies jij voor. Lees meer incluvisie.nl/uncategorized/… en meld je aan.👉forms.gle/TQAnXJFyxxMDXb…
We nodigen werkzoekenden en werkgevers van harte uit voor een Inclusief Perspectief gesprek in Oss. linkedin.com/feed/update/ur…
We kijken met tevredenheid terug op de Week van de toegankelijke werkvloer. Er zijn mooie samenwerkingen ontstaan linkedin.com/company/658861… En blijf vooral onze agenda bekijken want we zijn nog lang niet klaar! incluvisie.nl/agenda/ @Iederin @Solgu
In de week van de toegankelijke werkplek brachten wij vanuit Inclusief Perspectief natuurlijk ook weer werkgevers en werkzoekenden met elkaar in gesprek. linkedin.com/feed/update/ur…
Juist de voortschrijdende techniek maak werkplekken soms ontoegankelijk voor mensen met een beperking. linkedin.com/feed/update/ur… @wouterbolier @Iederin @bborsje
Een beperking? Maak morgen werk van onbeperkt werken!!! 1_ incluvisie.nl/uncategorized/… 2- incluvisie.nl/uncategorized/… 👉#Inclusiviteit #Werkplek #Ziekte #Beperking #SamenSterk #WerkVinden #Toegankelijkheid 🌈 Doe jij mee? 🙋♂️🙋♀️
🌟 Zet nog deze week een stap op weg naar (ander) werk!!! Eindelijk is het dan zover. De week van de toegankelijkheid met als thema: De Toegankelijke werkplek!!! Je kunt je, tot een uur voor aanvang,nog steeds aanmelden voor alle workshops incluvisie.nl/agenda/
🌟 Wat denkt ie nou echt van mij? 🌟 Ben je werkgever of werkzoekende met een beperking? Deze vraag is vast herkenbaar voor beide partijen, en daarom nodigen we je uit voor een bijzondere ontmoeting.! incluvisie.nl/uncategorized/…
Toegang tot elkaar als oplossing voor de krapte op de arbeidsmarkt. 🌟 De Week van de Toegankelijkheid/de toegankelijke werkplek. weekvandetoegankelijkheid.nl/staat voor de deur! Bezoek onze workshops over werk vinden en behouden incluvisie.nl/agenda/
Ondernemen is continu keuzes maken. 💼📷 Vandaag kregen de Onbeperkte Ondernemers een workshop "Hoe zorg je dat de verhouding tussen inkoop en verkoop winstgevend is?" Dat vraagt om spannende keuzes maar fouten mag vinden Tom en Evelien. incluvisie.nl/onbeperktonder…
🌟 Terug naar Werk: Samen Sterk na Ziekte! 🌟 Heb je te maken met langdurige ziekte en vraag je je af hoe je weer aan de slag kunt? Sluit aan bij deze workshop en laat je ondersteunen! Samen maken we de weg naar werk weer haalbaar. 💪❤️ jobon.nl/events/sollici…
In de week van de toegankelijke werkplek geeft Incluvisie in samenwerking met verschillende andere organisaties workshops die jou helpen om de arbeidsmarkt op te komen en er te blijven. Zien we jou ook? incluvisie.nl/agenda/
United States Trends
- 1. #AskShadow N/A
- 2. Merrill 5.395 posts
- 3. Skenes 9.577 posts
- 4. Luis Gil 4.609 posts
- 5. Sean Duffy 12,9 B posts
- 6. GOTY 48,9 B posts
- 7. Cowser 1.394 posts
- 8. #AskSonic N/A
- 9. Road Rules N/A
- 10. Real World 71,2 B posts
- 11. Katie Hobbs 14,6 B posts
- 12. Mika 120 B posts
- 13. Secretary of Transportation 11,2 B posts
- 14. Balatro 26,6 B posts
- 15. Mixon 3.252 posts
- 16. #ShootingStar N/A
- 17. NL Rookie of the Year 2.230 posts
- 18. San Marino 49 B posts
- 19. Biff Poggi N/A
- 20. Cade Smith N/A
Who to follow
-
Coalitie voor Inclusie Nederland
@cvinclusie -
Scribit_PRO
@ScribitPro -
Week van de Toegankelijkheid
@toegankelijk -
Belastingdienst
@Belastingdienst -
Audiodescriptie
@audiodescriptie -
AbleGamers Charity
@AbleGamers -
EARCATCH
@EARCATCH -
Marijke Hempenius
@MHempenius -
Accessibility News
@A11yNews -
Wouter Bolier
@Wouter_Bolier -
IAAP
@IAAPOrg -
WebAIM
@webaim -
TPGi
@TPGinteractive -
Natuurmonumenten
@Natuurmonument -
Level Access
@LevelAccessA11y
Something went wrong.
Something went wrong.