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最終面接官として思うこと。 ・成果を自分の自慢話にせずに、 周囲への感謝の気持ちに変換しよう ・組織変革やりました系は、 変革によって損したり傷付く人への 配慮を忘れずに言及しよう ・強力なリーダーシップが単なる 独断的な独りよがり行動に なっていないか？気を付けよう
"近畿大学における新型コロナウイルスによる学費返還運動" 詳しくはURLを開いて概要をお読みください 賛同頂ける方は名前とメールアドレス入力おねがいします #大学署名活動 #COVID19学費問題 chng.it/xFvRrTCtDk
◆就活で実践していたことまとめ 〜自己分析編〜 総合商社2社内定した自己分析法！ ※スマホ横にしてみてください この方法の利点は、 自分の強み/経験と企業が求める資質を論理的に繋げるられること これは多くの就活生が 見逃してしまうポイントです💡 👉30RT行ったらES編も作成します
深みのある志望動機 ・過去の経験からの自分の業界志望理由 ・過去の経験からの業種の志望理由 ・中期計画やIRから読み取る企業の方針、それに伴う自分の強みの活かし方 3つあるとベスト！2つでも可 ESと面接は同じ必要はない (ただの元人事さん@aya_jinnji より)
(１０) あなたがいることでチーム・組織にどんな影響を与えることが出来ますか？ (１１) あなたがいない事でチーム・組織はどう変わっていきますか？ （12）人生で最も苦しかったことは？（人生で1番の挫折経験） （13）それをどう乗り越えた？ (15)苦手なタイプの人は？
(６) 理想のリーダー像は？ (７) ストレス解消方法は？ (８) あなたが周りから知られていない一面は何だと思う？ (９) あなたは集団でどのような役割？
面接でよく出る質問リスト 再ツイート 自己分析系 (１) 強み、弱み(弱みは具体的に説明してかつ深堀、改善方法も深堀) (２) 弱みの克服は？ (３) 人からどんな人だといわれる？ (４) 働くとは？
■ 就活生なら知って使いこなしたい情報【5選】 以前も紹介しましたが、もう一度紹介します。主に就活全般で役立つ情報が詰まっているのでチェック ①：IR情報 ②：中計 ③：Ullet(企業研究) ④：自己資本比率 ⑤：離職率 上場企業なら志望動機などを考える前に『企業名 中計』で検索。
昨日、1次面接の面接官をする後輩Y君が、「短所」と「苦手な人」の質問の注意点を聞いてきたので下記で回答。 ■短所 ①実際にどんな短所があり、それが業務上で問題にならないか ②その短所はその人のキャラと整合性取れてるか ③克服方法は具体的か ④念のため2つ目の短所も聞くことで多面的に理解
〈しうかつハック〉 面接において、「組織の中で意見の対立をどうやってまとめた？」という稀にされる深掘りに対するホウセイ流の回答 そこらへんの薄っぺらいことしか言えねえアドベェザァ(笑)より参考になっぞ❗️多分‼️ (実際面接官様の評価いいヨ)
■過去ツイートのまとめ 面接前に一読して復習にお役立てください！ ①人格分析 ②志望動機 ③裏技 まずは①の人格分析から ・長所と短所 ・社会人の活躍要素 ・優秀の定義① ・優秀の定義②
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