#YeniProfilResmi

Hemşire geliri aylık minimum net 40 binden aşağı kalırsa beklenti kesinlikle karşılanmamış olur. Bunun dikkate alınmasını @hemsengm olarak talep ediyoruz. #Memurlara34binTL

#Memurlara34binTL verilebilir ama gece nöbeti tutan, Hasta ile hemhal olan, Psikolojik olarak çöküntü yaşayan insana birde geçim sıkıntısı çektirmek en basit tabiri ile insafsızlıktır. #Hemşireye40bin den aşağı zulümdür.

Hemşirelerimiz ✅ Yoksulluk sınırı üzerinde maaş ve 1.5 kat sayıdan ek ödeme istiyor ✅ Görev tanımlamasına uygun çalışmak istiyor ✅ Yeterli alım yapılarak zorlu iş yükünün azalmasını istiyor ✅ Mobbing ve şiddete maruz kalmak istemiyor @hemsengm #HemsireyeKulakVer

Yoksulluk sınırı 34 bin TL olmuşken bu rakamı normal karşılayanlar, memurlara yoksulluk sınırı üzerinde maaş istediğimiz için gereksiz ve fazla buluyorlar. Ayrıca vergi %10 ile %15 arasında sabit tutulmalı ve memur enflasyona ezdirilmemelidir. @hemsengm #DevletiMemuruYoksul

Memurlar aldığı eğitimin ve mesleki profesyonelliğin hakkını istiyor. Yoksulluk sınırının 33 binlerde olduğu bu günlerde 22.000 maaş kabul edilemez. @hemsengm #DevletinMemuruYoksul

Üniversite sınavından yaklaşık 400 puan alıp ve Kpss’den 90 alıp yeni atanan bir hemşire aylık; 9200-9500 TL arası maaş Yaklaşık 4400 TL sabit ödeme 1000-1500 TL arası ek ödeme alıyor Sözleşmeli olduğu için fazla mesai saat ücreti 35 TL #DevletinMemuruYoksul #MemurunZamAnı

Mobbing Şiddet Düşük maaşla emeğinin hakkını alamamak Yoksulluk sınırının 33 binlere dayandığı bu günlerde kamuda çalışan bir hemşire; ✅Yoksulluk sınırı üzerinde maaş ✅Maaşın yanında En az 1.5 kat sayıdan ek ödeme ve yıpranma payı almalı @hemsengm #DevletinMemuruYoksul

Yoksulluk sınırı 33 binlere gelmişken, bir memurun 22.000 maaş alması kabul edilemez. Tüm memurlar yoksulluk sınırı üzerinde maaş almalıdır #MemurunZamAnı

Memurlara yoksulluk sınırı üzerinde maaş elzem olmuştur. Aynı zamanda sağlık çalışanları, yoksulluk sınırı üzerindeki maaşın yanında en az 1.5 katsayıdan ek ödeme almalı ve fazla mesai saat ücreti yüksek ölçüde artırılmalıdır. @hemsengm #MemurunZamAnı

Sağlık Personelinin aldığı maaş ödeme kalemleri Normal maaş Sabit ek ödeme Taban Ödeme Teşvik Ödeme Bu 4 kalemi toplasak maaş 15-16 bin bandına geliyor. Refah için; ▶️ Yoksulluk sınırı üzerinde maaş ▶️ En az 1.5 katsayıdan ek ödeme @hemsengm #MemurunZamAnı

Hem- Sen olarak talebimizi Sağlık Bakanlığına bildirdik. Yoksulluk sınırı üzerinde maaş En az 1.5 katsayıdan ek ödeme Enflasyona uygun giyim yardımı Fazla mesai ücretinin artması ve özellikle gece nöbeti tutan personele yıpranma payı #22BinMaaşıKabulEtmiyoruz

Sağlık Personelimizin mali haklarında iyileştirme yapılması için taleplerimizi ileterek Sağlık Bak. başvuruda bulunduk @hemsengm Talebimiz; Yoksulluk sınırı üzerinde maaş Yüksek katsayılı ek ödeme Enflasyona uygun giyim yardımı Yıpranma payı Fazla mesai ücretinin artması

Yönetim ekibi değişen bazı hastanelerde; Torpili güçlü olanlar müdür ve müdür yardımcısı seçilirken, torpili yetersiz kalanlar seçilemedi Hiçbir sağlık yönetimi eğitimi almamış bu kişiler, kendi aralarında müdürlük benim hakkım diyerek savaşmaya devam ediyor. Bakalım ne olacak

Sağlık camiasının önemli kısmını temsil eden hekim ve hemşireler ne zaman birlik olur o zaman her iki taraf hakkını alır kavga değil birlik zamanı geçmişe değil geleceğe bakalım o zaman mutlu olabiliriz.

İşçi maaşlarına yapılan zam ile aylık maaş farkı 13.750 TL son aldığı maaşa (11.000 TL) eklersek bu rakamı maaş 24.750 TL olur (tediye ikramiye hariç) En düşük memurun maaşı 22.000 olsa bile yine cok kötü, tek nedeni hakkımızı işçi sendikası kadar savunamayan yetkili sendikadir.

Fırat Üni. Hast. de kısa sürede 300 üyeye gelmişken gelen yüzde 2 barajıyla üye kaybı yaşadık Çalışanların birçok sorunu var ama yetkili sendika hiçbir şey yapamıyor veya yapmak istemiyor Sn.Meslektaşım Ayda 200 TL ye bakma. Bize güç ver sorunlarını beraber çözelim @hemsengm

Elazığ Fırat Üniversitesi Hastanesinde hemşirelerimize mobbing uygulayan bir hekim hakkında sendikamız mobbing davası açmıştır. Doktorlar, hemşirelerin amiri değildir. Bir hemşirenin görev yerini bir hekim belirleyemez ve değiştirmeye kalkamaz. @hemsengm

7433 sayılı kanunla kadroya geçen sağlık çalışanının aile birliği mazereti belirsizliğini biliyoruz. Değerli üyelerimiz; 1 yıl beklemeyin . Gelin, hukuki süreci ücretsiz desteğimizle birlikte yürütelim. Ayrıca konuyla ilgili bakanlıkta temaslarımız olacak. @hemsengm

İşin diğer kötü bir yanı da 39 TL yi lisans mezunu kadrolu bir hemşire alıyor. Lise mezunu ve sözleşmeli hemşirenin maalesef daha düşüklerde. Bunu çok gören bazı kurum amirleri de hemşireye fazla mesai yaptırılmasını istememeye devam etttiği sürece çok da bir şey beklenmemeli

Önder Kahveci… Türk Sağlık Sen ve Kamu Senin Genel başkanlığından istifa ederek milletvekili adayı oldu ve sadece adaylıkla kaldı, seçilemedi. Sonrasında ise genel kurul yaparak kendini yeniden Genel Başkan seçti. Bir koltuk uğruna Ya Rab. Sağlıkçının hakkı nasıl eriyor