北原航/採用カレッジ学長 兼 主夫
@harawatawcインテリジェンス→WOKE株式会社取締役【中小企業の経営者/採用担当者向けの採用専門学校 初代校長│中小企業の採用フローの設計士|セミナー講師|面接官トレーニング|会社説明会プロデュース|採用資料、動画制作】◇5時起き17時までは仕事、それ以外は主夫|6歳息子│将来は保育園運営│カラフルに弾けた人生を!
Similar User
@123go_hs_eri
@Taka_nijibox
@rogc_yamada
@okada_naoya_os
@hiro_a_key1974
@koji_box
@plusxplus2
@mas_yamada_
@iijima_hr
@ito_san_ito_san
@ad_rec_tensai
@TRACTIO01692814
@D_Yoshikado
@KmtRow
@makesukisaron
「仕事の報酬は何?」 と聞かれたら「仕事」と答えます。 仕事をして 「また頼むよ!」 「こんなこともできたりする?」 と言われるのが最高の褒め言葉。 給与や会社からの評価より、連続性や発展性に拘ったほうが楽しい! なので、新しい仕事を生むように今日一日を頑張る!
自分にとってコレだ!と思える基準を持つことは難しいと思います。 だからといって、他の”誰か”の基準に従ったとしても、その”誰か”は責任を取ってくれません。 自分なりの判断基準を考えながら、就活を進めていくことで、自分に合う会社に出会える確率は上がっていくと思います。 #25卒 #26卒 #就活
面接は緊張する人が多いと思いますが、実は面接官も緊張しています。 皆さんの人生の分岐点となる就活において、面接を行う責任感と緊張感が面接官にもあります。 なので、緊張しやすい人は「緊張しているのはお互いさま」と思って臨むのも良いかと思います。 #25卒 #26卒 #就活
就活でも何でも、情報を集める時には”事実”と”意見”を分けて捉えましょう。 例えば「年間休日が○○日」というのは”事実”ですが、「休みが多い(少ない)」というのは”意見”です。 同じ事実でも人によって意見は違うので、事実を基に自分で判断することが大事です。 #25卒 #26卒 #就活
【間違い探し】 今年は辰年、「辰」を印字してみました。でも1文字だけ違う文字が入っています。 見つかりましたか?
人材育成で重視するべきは、「支援があればできる」という状態に育てること。 全部を教えるのは成長の阻害になるし、放置は成長の方向性を修正するのが遅れる原因に。 困ったときに「自ら周りに働きかけて適切な支援を得られるか」というのが肝です。 #25卒 #就活 #エンジニア就活
明けましておめでとうございます。 本年もどうぞよろしくお願いいたします。 皆さまの2024年が素晴らしい一年になりますこと、お祈り申し上げます。 ※MD-Xというレーザーマーカを使って、極小の年賀状を印字してみました。 #2024年 #新年のご挨拶
キーエンスの本社は大阪ではちょっと有名な自社ビルです。新大阪に来たことがある方は一度は目にしているのでは? ちなみに我々キーエンスソフトウェアの本社は賃貸ですが、けっこういいビル。働く環境にはこだわりをもっています。 #就活 #エンジニア就活 #キーエンス
意外かもしれませんが、キーエンスソフトウェアの新卒社員の3割はプログラミングに全く触れたことがなかった人です。 育成力が自慢の会社なので、経験者も未経験者も一流のエンジニアとして活躍できます。 #就活 #エンジニア #エンジニア就活
キーエンスソフトウェアは、BtoB企業なので、学生の皆さんにはあまり馴染みがないと思います。 しかし、就職して少しでもモノづくりに関わると、あらゆるところで当社が関わった商品に触れることになります。学生と社会人との間で、ここまで知名度のギャップが大きい会社は他にないかと。 #就活
当社はキーエンスのグループ会社で、世界初・業界初となる付加価値の高い商品を創出しています。写真の化石は「環境に適応するよう進化し、化石にならないように」という戒めとして、会社に置いているものです。このXも新しい挑戦としてスタートさせ、採用に関する情報を発信していきます。
「悪い報告があります」の連絡を受けるとうぉマジか‥と思うと同時に バッドニュースファーストしてくれてありがとうと思う ここのタイムリーさが欠けたら自分の言動を見直すべき
大変恐縮ながら私がお話させていただきます! お昼ごはん食べながらぜひご参加くださいませ!
ベンチャーで長く働いていると、たまにチートかバグのどちらかだと思うほどのとんでもないキャリアや学歴の人が入社してきて初めて話す時にちょっと緊張する現象に名前つけたい。
リクルートあるある 「お前はどうしたい?」 元リクあるある 「お前どうしたい?」を言えるタイミングがあると「お前はどうしたいチャンスキター!」と思う どんなに粗々でも、こうしたい!って感情も乗せてアウトプットしてもらうことって大事
ファームノートというアグリテックベンチャーで営業をしています。 営業マネージャーを任されることになり、もっと見聞を広めるためTwitterを始めてみました。 皆様よろしくお願いします🧘 実は昔、役者をしており、初めての主演舞台が12年前のちょうど今日でした!(写真中央)
United States Trends
- 1. Bengals 35,8 B posts
- 2. Herbert 21,1 B posts
- 3. Chargers 30,1 B posts
- 4. Chiefs 143 B posts
- 5. Josh Allen 60,2 B posts
- 6. #BaddiesMidwest 10,6 B posts
- 7. Zac Taylor 2.129 posts
- 8. WWIII 2.547 posts
- 9. 49ers 42,9 B posts
- 10. Russia 684 B posts
- 11. #RHOP 4.979 posts
- 12. Super Bowl 5.715 posts
- 13. Joe Burrow 5.143 posts
- 14. Mahomes 39,5 B posts
- 15. Jim Harbaugh 2.364 posts
- 16. #CINvsLAC 3.926 posts
- 17. #BoltUp 2.594 posts
- 18. Niners 8.547 posts
- 19. Geno 35,5 B posts
- 20. Bo Nix 18,1 B posts
Who to follow
-
えりー | 人事(中途採用メイン)
@123go_hs_eri -
鈴木崇之@ニジボックス人事
@Taka_nijibox -
山田卓司|ログシー(ROGC)代表
@rogc_yamada -
岡田直也@ワンスター人事
@okada_naoya_os -
有清 裕晃@経営企画畑を耕す人🧑🌾
@hiro_a_key1974 -
角田光史 / 株式会社BOX代表取締役
@koji_box -
澤悠介@PXP人事|プラスバイプラスで異端児採用をやってます
@plusxplus2 -
やまだ🎨山田
@mas_yamada_ -
いいじまたかし/HR/マーケティング/ラーメンつけ麺の人
@iijima_hr -
伊藤 将太|耕作放棄地を再生しまくる人🧑🌾
@ito_san_ito_san -
Yuta Hayashi🐧
@ad_rec_tensai -
久能@「経営チーム」を構築する専門家
@TRACTIO01692814 -
吉門(よしかど) | 採用フリーランスしてます!🚀🚀
@D_Yoshikado -
武 拓矢|SQiL Career Agent【営業パーソンの転職支援】
@KmtRow -
たけのっち
@makesukisaron
Something went wrong.
Something went wrong.