Eric Journeaux
@ericj7xArchitecture système, #TransfoNum et #management30. Shuhari (obéir - digresser - transcender) @AxusConseil
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@Matthieu__r
@deborahboyar
@AxusConseil 🎧 explique "Faire passer le collectif avant l’individu" dans le podcast #coopecho @LesScopAURA shows.acast.com/6596b12242fbf0… via @acast
[🇫🇷 French interlude] Communication interne : les salariés sont à la recherche de plus de transparence ! C'est la conclusion de notre étude faite avec @talkspirit & @IpsosFrance, à découvrir sur @focusrh : urlz.fr/q92p #futurdutravail
Pour #MiXiT2024, nous soutenons La Fondation @lerefuge qui héberge & accompagne les jeunes #LGBT+ victimes de violences, rejetés par leurs parents, chassés du domicile en raison de leur orientation sexuelle ou de leur identité de genre : le-refuge.org 🏳️🌈
Break free from hierarchical constraints with a flat organization model! Enhance agility, transparency, and employee engagement by learning how a flat organization actually work: urlz.fr/pZ66 #agility #agile #organization
Voici 5 QUESTIONS de coaching que toute équipe soucieuse de s'améliorer peut se poser... buff.ly/2WOzqw4 #coaching #rétrospective #agile
[#Ess - Histoire] @franceculture @GerardNoiriel : Comment les coopératives de #production sont-elles nées ? (🎧, 3'00) ➡️ radiofrance.fr/franceculture/… #Scop cc @les_scop @FatimaBellaredj @CoopFR @ESS_France @icacoop @tduverger ⤵️
▶️ "La neurodiversité au travail", par Clémence Petit & Julie Quillé @JulieQuille mixitconf.org/2023/la-neurod…
[Dans les médias] @TF1 parle de nos Scop et voilà ce qu'elle en dit ! Oui, dans nos coopératives, les salarié·e·s sont impliqué·e·s dans les prises de décision. 🔥 Les grandes décisions sont soumises à leur vote. 👊 👀tf1.fr/tf1/jt-we/vide… #QVT #PartageDuPouvoir @ImaneRachati
[#MiXiT23 🥞] Comment le #numerique limite les libertés des #femmes et des minorités ? Ça parle d'inégalités, de reconnaissance faciale, d'#IA et de #cyberviolence. Merci @mathildsl pour cette keynote et hâte de lire ton livre 📖 ! #feminisme
Des #algorithmes discriminants, de la #cyberviolence quasi sans conséquences... La semaine dernière à la @mixitconf, j'ai donné une keynote pour expliquer en quoi la tech limite certaines libertés des femmes et des minorités. Le replay est là : twitch.tv/videos/1796259…
▶ Eric Guichard avec "Capitalisme de surveillance et rapt de l’écriture numérique" : lnkd.in/egua62uk
▶ David Maenda Kithoko avec "Pour une écologie décoloniale du numérique" Avertissement : crimes de guerre, violence sexuelle #triggerwarning. mixitconf.org/2023/pour-une-…
▶ Mathilde Saliou @mathildsl avec "Comment le numérique limite les libertés des femmes et des minorités" lnkd.in/exaQvGMv
▶️ "Ada Lovelace and The Very First Computer Program", by @MarquisdeGeek mixitconf.org/en/2023/ada-lo…
Dans nos coopératives, la démocratie est une ambition de tous les jours.👊 #LaDémocratieNousRéussit #démocratie
La démocratie est une ambition de tous les jours.👊 Dans nos entreprises, les grandes décisions sont soumises au vote des salarié·e·s. Nous avons le pouvoir de décider : 1 personne = 1 voix ! #LaDémocratieNousRéussit #démocratie
Très grand bravo a nos 184 compatriotes qui font vivre et réinventent la démocratie dans cette #Convention sur la fin de vie, dans un grand respect mutuel, et grand bravo à @ClaireThoury, sa présidente qui a animé tout cela avec beaucoup de talent.
« L'accès aux droits devient très compliqué » La dématérialisation des procédures auprès de la Caisse nationale d’assurance vieillesse (CNAV) conduit à ce que des retraités se retrouvent sans pensions durant des mois, voire des années, notamment ceux issus de l'immigration.
#Mixit23 c’est fini. Comme chaque année c’était remuant et passionnant. Merci aux orgas et à tous les gens chouettes avec qui j’ai discuté 🤗. Et voici un petit résumé des conférences qui m’ont le plus marquées blog.hello-bokeh.fr/2023/04/14/mix…
Retour sur ma prise de note après #mixit23 lors de l'intervention de @ajuliettedev ! Merciiii beaucoup. Ça fait du bien de voir autant de femmes dans les confs.
🇫🇷 French interlude Adieu les structures de travail obsolètes, bonjour à l'avenir du travail 👋 @Forbes_fr parle de notre approche de la conception organisationnelle, qui révolutionne la façon dont les équipes collaborent et réussissent: eu1.hubs.ly/H03t9sy0 #holacracy
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