Fernando Castellote
@caste_ferFan y Freak de HR y #PapáDeDos (Paz 5 añitos , Lola 2 meses) & #MaridoDeUna
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480 Voluntari@s preparados para ayudar a afectados a buscar empleo 👇
🟢Buscar empleo tras perderlo por la dana con la ayuda gratuita de profesionales ✍️@lolibenlloch efe.com/comunidad-vale…
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La baja rotación no garantiza el éxito. Enfócate en la 'rotación de impacto': el % de empleados clave que dejan la organización. Calcula: (Nº empleados clave / Nº total empleados) x 100. 🔔 Extra Tip Alta rotación de impacto + baja rotación total = Organización mediocre.
Es matemático empieza el colegio, niña enferma 🤨 Me encanta eficacia de los virus, bacterias y similares actúan 😅 #PapáDeDos
Momento crítico: A 10 minutos de la reunión con el cliente, tu bebé de 2 meses te vomita encima. Plan de acción: 1.Ducharse los dos 2.Vestirse 3.Limpiar el desastre 4.Conectarse puntual como si nada. Nivel 2 de conciliación y teletrabajo desbloqueado. #PapáDeDos
No hay mayor satisfacción, mejor dicho este es el éxtasis paterno: 90 minutos repitiendo "ajo" a mi bebé de dos meses como un mantra. Ella dice "ahhggg" y yo, delirante, oigo "ajo". Mañana toca "Papá", porque obviamente ya está lista para el desafío. #PapáDeDos
No hay mayor satisfacción que dormir a tu bebé de 2 meses, echarla a la cuna y que no se despierte durante el proceso de “bajada” a la cuna 🤩 #PadreDeDos
Septiembre es la vuelta al trabajo y es cuando se piensan más en cambiar de trabajo (hasta un 38%) ¿Cómo prevenirlo? 👉 Realiza 1:1 y conoce las necesidades de tu equipo 👉 Traza plan de acción con las conclusiones 👉 Traslada a HR los riesgos para empezar la búsqueda
🍍 @FreshPple estuvo presente en el #CybersecurityStartupProgram que organizamos junto a @INCIBE, con el módulo 'Hiring and retention' Los alumnos del programa de incubación también disfrutaron de una masterclass y visitaron las instalaciones de @lanzaderaes para conocer su…
Empresas que están cambiando las reglas en la gestión de personas: Clarity AI 💛 Algunos momentos de ayer en una sesión presencial que tuvimos con el equipo de management. ¡Seguimos trabajando! 💪
¿Por qué #PeopleAnalytics nos ayuda a tomar mejores decisiones estratégicas para nuestro negocio? NUEVA FRESH TALK🎙️🔥 En este episodio, Aroa Gúdel nos explica cómo transformar la gestión de personas a través de los datos. ✨ LINK al episodio 👇
➡️¿Cuáles son los principales errores en la definición de cultura? ➡️¿Cómo podemos construir una cultura que impacte en los resultados del equipo y del negocio? En nuestra última Fresh Talk🎙️ Pedro Ares te trae las respuestas. LINK al episodio completo 👇
¿Qué hacen diferente los managers excepcionales? En nuestra última Fresh Talk revelamos dos cualidades clave que marcan la diferencia: 🦁 Coraje 💪🏼 Tenacidad Cynthia te cuenta cómo puedes integrarlas en tu gestión de equipos👇👀
En Fresh People🍍queremos promover un liderazgo acorde a las necesidades y retos actuales de los managers. Estamos trabajando en un informe sobre management que sirva de referencia para el sector y necesitamos tu opinión. ¿Contamos contigo? 👇👇👇 bit.ly/49LUkAM
Gestionar personas es gestionar voluntades. Esa es la base del proceso: entender las voluntades, respetarlas y tratar de generar un contexto para alinearlas en un objetivo común.
La EMPRESA no tiene valores ni cultura. Tampoco tiene áreas como Marketing. Nada de eso existe. La empresa se forma por personas que tienen unos valores y trabajan sobre unas especialidades. El negocio sucede a través de esas personas y sus comportamientos definen una cultura.
Feedback en remoto: 👉 ¿Tenemos que reunirnos con nuestro #equipo cada vez que necesitemos dar feedback? 👉 ¿Cuándo es mejor optar por un #feedback asíncrono que uno en tiempo real? Nos lo cuenta @caste_fer en esta Fresh Talk 🎙️ Episodio completo ⬇️
#MaratónUMH | ¡Ya tenemos fecha! ✅ ¿Estabas apuntado a la jornada o estás interesado/a en asistir? 🤔 ¡Te esperamos el próximo jueves 18 de abril en el edificio innova de la @UniversidadMH! 🏛️ Inscripciones 📌: parquecientificoumh.es/eventos/de-bue…
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