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Independente da sua área de atuação, quanto mais você sobe na sua carreira, menos atividades técnicas ou relacionadas à execução de trabalho você faz, e mais atividades relacionada à gestão e liderança acontecem.
Saiba onde quer chegar, e quando souber exatamente aonde deseja chegar, você precisa identificar as competências necessárias para atingir seus objetivos. É necessário não somente melhorar os seus pontos fracos, mas apostar nos seus pontos fortes como seus principais diferenciais.
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Determinar suas competências e habilidades é se questionar, refletir sobre tudo que você já viveu e os sonhos que deseja realizar no futuro. Comece praticando essa refle... bit.ly/2AfoH4V
São os funcionários, os capitais humanos que fazem com que uma empresa cresça e se multiplique em seu nicho mercadológico. Logo, o que faz uma empresa ser melhor para se trabalhar é a própria pessoa que nela atua.
A proatividade é uma característica sempre destacada em processos seletivos. Ter a habilidade para agir nos momentos em que algo precisa ser feito.
Por mais talentoso que você seja, é necessário se aplicar e colocar seu talento a serviço das pessoas. O segredo é não esperar as coisas acontecerem. Vá a Luta!
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