@ahmadgmoussa Profile picture

Ahmad Ghassan Moussa

@ahmadgmoussa

الدنيا رخيصة جدآ قد يملكها غني ،فقير،ملك،وزير لكن الجنة غالية لن يملكها الا من عمل العمل الصالح

Similar User
فارس مرعي • FARİS MERAY photo

@farsmr4

Ahmed photo

@AhmedAli01123

Mohamed Taha محمد طه photo

@MhTaha98

محمد عمر photo

@mmdmr12908509

عبدالناصر مهران. مصر photo

@noname77764797

Ahmet nidal ⚖️ photo

@ahmadnidal16993

MOHAMED🇧🇭 photo

@WwexxMomo

Kaled Kaled photo

@KaledKa20893624

SAEID photo

@saiedwitte

𝐑𝐚𝐬𝐡𝐞𝐝 𝐌𝐚𝐬𝐡𝐚𝐥𝐣𝐞 : 🇳🇱 💫 photo

@x8ykr

حنين photo

@sultan502232457

Ali al Barg photo

@AlialBarg1982

Mando photo

@Mando62161182

Metulem Metulem photo

@MMetulem

Khalid Ali Mohammed photo

@KhalidAliM40440

حكمة الحياة كالمراة,تحصل على افضل النتائج حين تبتسم لها.


سوء استعمال السلطة يشير إلى استخدام غير قانوني من قبل فرد يحمل منصبا او وظيفة حكومية من أجل تحقيق اهداف غير شرعية او لإلحاق الضرر بالغير.


وقوع الظلم في اي مكان يهدد وجود العدل في كل مكان الحياة دوارة تصيب الظالم بما ظلم، والشامت بما شمت، السيء بما اساء، لا تحزن ربك اعدل العادلين.


حكمة الحياة اذا خسرت الدنيا وانت مع الله فما خسرت شيئاً ,واذا ربحت الدنيا وانت بعيد عن الله فقد خسرت كل شيء


الحق لا يشبه الباطل, الحق يعلو, ولا يعلى عليه, مهما بلغ الظلم مداه فلابد لصوت الحق انا يعلاه.


الشجاعة هي خلق أصيل ولقد تغنى بها الشعراء ومدحها الحكماء يظهر أثرها في الأفعال والاقوال والثبات على الصبر في الشدة.


في طيات بيروت يسكن السلام من يملك وطنا" مثل لبنان لا تضاهيه درر العالم ان اجتمعت فهو باق ونحن زائلون


حب الوطن عطاء والولاء له اولا تكمن أهمية الوطن في انه رمز للهوية, والتاريخ ,والحضارة ,والفخر, فهو كرامة للمواطنين وواجبنا اتجاهه يكون بالحفاظ عليه.


مافيه خير في بلده مستحيل يكون فيه خير لغيرهم هيدي الحقيقة.


الإخلاص في أي شيء نقوم به يدل على الأمانة وحسن الخلق،الاخلاص عملة نادرة في مجتمع المادة اللاأخلاقي للأسف.


الهدف من قضاء الوقت بمفردك هو تهدئة عقلك ،وجسمك،يشعرك بالراحة ويمكنك من إنجاز اعمالك، والتقدم بحياتك.


الإنسان الراضي بقدره لا يعرف الخراب،ينجح الإنسان يقول فعلت وفعلت، وحين يفشل يقول القدر، ويسكت.


صفات المدير الناجح أنه يسعى دائمًا إلى بناء صف أخر من المديرين بعده، وذلك بتطوير مهارات الفريق ودفعهم نحو تولي مسؤوليات أعلى، أما بالنسبة لصفات المدير الفاشل، فهو لا ينتدب أي من فريقه لأداء مهامه، بحيث يخشى أن ينافسوه في يومًا ما على منصبه.


Loading...

Something went wrong.


Something went wrong.