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◇임금피크제에 대한 고찰1◇ ☆대한민국의 현재 법률에서 법적 정년을 연기하지 않은 채 일정 대상에게만 임금피크제를 실시한다면 대한민국의 노동법으로 잣대로 현재의 대한민국 법대로 판단한다면 위법일까요? 합법일까요?
‘이탄희를 앞세워 한동훈을 제압하라’ 이탄희를 비상대책위원장에 발탁하여 선거 구도를 전격적으로 바꾸는 결단을 내려야 한다. -김누리 교수
■임금피크제? ☆퇴출피크제? MBC PD수첩 1340회 7월 26일(화) 10시 30분 ●월급을 깎는 완벽한 방법 임금피크제 ●대법원 유효 무효 판단 네 가지 기준 ●임금과 고용의 맞교환 위장해고 임금피크제 자세한 이야기 dktkrdl.tistory.com/12556
정년보장형 임금피크제? 말도 안되는 허무맹랑한 궤변이다. 특별한 사정이 없는 한 어떤 노동자도 해고할 수 없다. 즉 법에 명시된 특별한 귀책사유나 해고사유가 발생하지 않는 한 모든 노동자의 정년은 당연히 보장되는 것이다. youtu.be/SnFsDJDwGXE
노동자와 노동조합의 이야기를 하며 같이 함께 서보자는 정치를 실천하고 있기에 나는 진보당의 12번 김재연을 지지합니다.
그들만의 대선 꽃놀음을 거부한다면 자신의 입신양명을 위한 대선 출마가 아닌 민중 세상을 열기 위한 정치를 생각한다면 노동자 민중의 자기 의제화를 위해 금번 민중후보 단일화는 절실합니다. news.v.daum.net/v/202201071739…
노동자 민중들의 착한 세상을 위해 승리하는 착한 노동자 민중이 되기 위해 행복하게 치열하고 힘찬 호랑이 22년을 살아보련다.
그들만의 대통령을 만드는 그들만의 대선을 나는 거부한다. 진정 우리 민중들이 다리 쭉 뻣고 살 수 있는 세상과 우리 이웃들과 아이들이 더불어 살아갈 세상을 위해 우리와 국가가 진정 무엇을 해야 할지를 얘기하는 대선을 위해 노동자 민중들이 각성하고 또 각성 단결하여 함께 일어나야한다.
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