@afafq2618 Profile picture

د. عفاف القرشي

@afafq2618

القيادة والإدارة التربوية، خبيرة تدريب، حاصلة على الشهادة الاحترافية elxd, elqa، عضوة @sria_sa، @saudiacademics، اهتم بالبحث العلمي وتطوير الاداء (حساب شخصي)

Similar User
Besh 🕊💕 photo

@Happy1991B

Dr.Rasmiah Aljohani photo

@AljohaniRasmiah

عزيزة السهلي photo

@azmajd2013

د.صفاء بنت عبدالعزيز الحازمي photo

@SafaaAbdulaziz1

Dr.Hanan AL-haydhah photo

@DHaydhah

يقين🌱 photo

@wxyz_404

أ. د. أريج حمزة السيسي photo

@workareej

أ.د زكريا محمد هيبة photo

@zmohamedhaiba

R.Alzhrani photo

@Rooorooo14131

أ.منى الاسمري photo

@lattttten

د. هيله الجهني photo

@hilah_aljohani

أ. د. نياف الجابري Prof. Nayyaf Aljabri photo

@nraljabri

منال الشهري photo

@AlshehriiManall

د. مريم بنت زيد العمري photo

@Maryam_ALAmri1

‏د. نهلاء المطلق🇸🇦 photo

@Nh_sasam

Pinned

﴿رَبِّ إِنِّي لِمَا أَنْزَلْتَ إِلَيَّ مِنْ خَيْرٍ فَقِيرٌ﴾ اللهم إني أفقر عبادك إليك، وأغنى عبادك بك، فأجعل توكلي عليك، ورهبتي منك، ورغبتي إليك، وعزني بطاعتك.


الغش ليس مجرد فعل سطحي، بل هو تجسيد لصراع أخلاقي عميق يختبر قيمنا الإنسانية وثقتنا. 'من غشنا فليس منا'


د. عفاف القرشي Reposted

"يكون التطوير المهني للمعلمين فعالاً ويحدث فرق في تدريسهم ورفع مستوى تعلم طلابهم عندما يرتبط تطورهم المهني مباشرة بعملهم الحقيقي داخل الصف ( بالدروس اليومية ويتماشى محتوى معايير المناهج)." مشروع أيزنهاور للتطوير المهني للعلوم والرياضيات، مايكل غاريت وزملاؤه- ٢٠٠٤م


د. عفاف القرشي Reposted

مستويات قراءة النص ثلاثة هي ؛ ما دون السطور ،، وما بين السطور ،، وما وراء السطور .


د. عفاف القرشي Reposted

هناك عوامل أساسية اذا توفرت في المدرسة يطلق عليها مدرسة فعاليتها عالية، وهي؛ ١- قيادة قوية وفعالة أو مؤثرة. ٢-التركيز المستمر على التعليم والتعلم. ٣-بيئة مدرسية آمنة وايجابيه، والأمن يقصد به النفسي والجسدي والعقلي. ٤-توقعات عالية من جميع الطلاب والمعلمين والموظفين. يعني كل منهم…


د. عفاف القرشي Reposted

اللهم إنّي أعوذ بك من قلب لا يخشع، ومن دعاء لا يُسمع، ومن نفس لا تشبع، ومن علمٍ لا ينفع، وأعوذ بك من هؤلاء الأربع.


د. عفاف القرشي Reposted
Tweet Image 1

التواضع يعكس عمق العلم وصدق النية، مما يجعل العلماء أكثر قربًا من الناس ويعزز تأثيرهم الإيجابي في المجتمع. يُسهم هذا التواضع في بناء الثقة، ويحفز الآخرين على التعلم، وإيجاد بيئة غنية بالمعرفة والتعاون.


القيادة الملهمة تتسم بالدعم والإلهام، حيث يبني القائد علاقات قوية مع فريقه، يشجع الابتكار، ويوجه الأفراد لتطوير مهاراتهم. هذا النموذج يعزز النجاح المستدام ويحقق نموًا جماعيًا إيجابيًا.


تتداخل الحياة والعمل بشكل عميق، حيث يعزز كل منهما الآخر. من خلال العمل، نُعبر عن أنفسنا ونحقق أهدافنا، بينما تُعطي الحياة سياقًا ومعنى لكل جهد نبذله. العمل ليس مجرد واجب، بل هو جزء من التجربة الإنسانية التي تُثري حياتنا وتمنحها بعدًا عميقًا.


د. عفاف القرشي Reposted
Tweet Image 1

د. عفاف القرشي Reposted

الوقارُ سِمَةٌ جوهريةٌ وليست شكليِّة .


بعض النعم قد تأتي على هيئة "إنسان"، فالحمد لله على أشخاص يشبهوننا، يلهموننا، ويدفعوننا بقوة إلى الأمام.


د. عفاف القرشي Reposted

القائد المُتميز يستطيع استثمار المعارف الضمنية لفريق العمل .


د. عفاف القرشي Reposted

يعلن فرع الجمعية السعودية للعلوم التربوية والنفسية في كلية التربية بجامعة طيبة عن إقامة لقاء بعنوان : دور الذكاء الاصطناعي في صياغة المقترحات البحثية: تطبيق ChatGPT أنموذجًا للتسجيل gesten.org.sa

Tweet Image 1

د. عفاف القرشي Reposted

وإذا ابتليت بالتأخير في أشد ما تتمناه فاصبر ليعطيك الله أكثر مما أردت.


د. عفاف القرشي Reposted

القائد الحقيقي هو مَنْ يُقيِّم أثره في نهاية اليوم .


د. عفاف القرشي Reposted

أغلب مشاريع اصلاح أو تطوير التعليم الأجنبية سواء في الغرب أو الشرق هي مرتبطة بسياق ثقافي واجتماعي وظهور مشكلات قادت لتلك الإصلاحات التعليمية لذلك استنساخ مشاريع أو تجارب دون إدراك السياقات الفكرية والفلسفية والثقافية والاجتماعية وحتى الاقتصادية التي تقف خلف تلك المشاريع والبرامج…


Loading...

Something went wrong.


Something went wrong.