@aaligecgel Profile picture

ali gecgel

@aaligecgel

🌎

Joined January 2020
Similar User
Murathan İnan photo

@inanmurathan

Buşra Kılıç (Alan Savunma Hesabım) photo

@pdbusrakilic

BiZeynep ψ photo

@meynelipasta

Refika photo

@refis_kan

Aytekin Nam photo

@aytekinn_nam

Berkay photo

@berkaydndarr

Enise Sarı photo

@enisesar

Yeni Pdr Hesabım :) photo

@Bk_Pdr

classqueen photo

@MrsYuca

Yunus YAKIŞIK photo

@YakisikYunus

Ertuğrul KILIÇTAŞ photo

@ertu_03

Banu Kahraman photo

@pskdanbanu

Cihan ALTIN photo

@0ordinarypeople

sosyal medya teyzesi photo

@sosyalmtey

Mehmet Ali ERDOĞAN photo

@_malierdogan

Pinned

If you're not growing, you're managing decline. Managing decline can be profitable, but there is a definite endpoint (see: cable TV networks). Most dangerous situation to be in = thinking you're growing when you're actually managing decline. -@heyitsalexP


hak ile sabır dileyip bizi geçen bizdendir, akıl ve ahlak ile çalışıp bizi geçen bizdendir


Nasılım dır

Tweet Image 1

Avcılar’da sportif değerleri önemsiyor, sporun ve sporcunun yanında oluyoruz. “Olimpik Değerler” eğitimi ile alanlarında madalya kazanarak başarı elde eden çocuklarımızla birlikte öğretici bir etkinlik gerçekleştirdik. 2036 yılında ülkemizde ev sahipliği yapmak istediğimiz…



nasıl halledeceğiz bilmiyorum, halledeceğiz biliyorum


ali gecgel Reposted

Ücretlerin birbirine bu kadar yakınsadığı bir yerde, gençlerin eğitime ilgi duymasını beklememek lazım. Okusan da okumasan da aşağı yukarı aynı parayı alıyorsun.

Tweet Image 1

ali gecgel Reposted

stable job gf, crazy startup bf

stable job bf, crazy idea gf



Buildspace kapanıyormuş... alışıla geldik sebeplerden değil üstelik. Farza şöyle yazmış: "the fire to push isn’t there. and i’m not enjoying the work as i once did." Sam Altman'a "Tutku mu beceri mi?" diye sorulmuştu...."Önce tutku, sonra yetenek, sonra belirli beceriler"

I have some tough news. Today, @_buildspace is closing. I wanna be real about everything. It’s not because of investor pressure, runway, internal drama, monetization, or any of those reasons. The actual reason is a bit more personal. I wrote a letter about it below. I know…



ali gecgel Reposted

Gençler mezuniyet sonrası iş kurmayın. Bir şirkete girip çalışın. Fikir, ortak, sermaye, iş ağı toplayın. 3-5 sene sonra iş kurarsınız.

Girişimci ruha sahip, bir projesi/fikri olan, mezuniyet sonrası kendi şirketini kurmayı hedefleyen üniversite adaylarının özellikle dikkate alması gereken bir tablodur. TÜBİTAK Girişimci ve Yenilikçi Üniversite Endeksi... @Tubitak @unsalim @OnurSogukHoca @MuhammedTsn

Tweet Image 1


ali gecgel Reposted

Eğitimde yapay zekânın kullanımı, sadece bilgi aktarımını kolaylaştırmasının yanında; eleştirel düşünme ve yaratıcı düşünme becerilerini geliştirmeyi ve daha verimli bir çalışma planının oluşturulmasını da kolaylaştırıyor. Bu atölyede de; dijital okuryazarlık ve tasarım odaklı…

Tweet Image 1

Teknoloji karşıtı, dahi bombacı ted kaczynski'nin meşhur manifestosu: washingtonpost.com/wp-srv/nationa…


Günün herhangi bir saati kendi kendime: Çok çalışmam lazım çok... çok.


ali gecgel Reposted

🧒🏻 Türkiye’deki çocukların %43,6'sı, yoksulluk ve sosyal dışlanma riski yaşıyor. Avrupa’da yoksulluk ve sosyal dışlanma riski altındaki çocuk oranı en yüksek ülke ise Arnavutluk. #verikaynagi #cocukyoksullugu #cocuk

Tweet Image 1

"Türkiye'deki yoksul çocukların yüzde 28,4’ü Güneydoğu Anadolu Bölgesinde, yüzde 13,1’i ise Şanlıurfa ve Diyarbakır’dadır." Yoksulluğun en fazla olduğu iller ile genç nüfusu en fazla olan illerin benzerliği...çok can sıkıcı.

Tweet Image 1

TEPAV | Türkiye’de çocuk yoksulluğu: Mevcut durum ve riskler tepav.org.tr/tr/haberler/s/…



Aslında kimse bilmese de islami date uygulaması var. YC'nin 2017'de seçtiği Shahzad tarafından kurulan bir girişim: Muzz İlk araştırdığımda tr'ye gelmeme sebeplerini sorgulamıştım ama geçen mecidiyeköy'de reklamlarını gördüm tr'ye gelmişler.

Tweet Image 1

tamam abi siz istediniz bu yaz yapıyorum muhafazakar eş bulma uygulamasını. hesap açarken de islami test koyacam çözemeyen giremeyecek. önerilere açığım.



Maalesef sadece girişimcilik değil, etki odaklı buluşmalar da aynı şekilde. Bir grup insan her seferinde aynı şeyleri aynı şekilde anlatıp dağılıyor. Üstelik katılanlar da aynı kişiler :D Yeni bir ses lazım, yeni bir renk...

Üzülerek söylüyorum; girişim ekosistemindeki etkinliklerin %90’ı çok sıkıcı. Konuşana, dinleyene hiç bir katkısı yok. Sahnede her daim aynı insanlar var. Senede 6 etkinliğe gittikleri için onların da anlatacağı bir şey kalmadı. Keşke içimizden biri çıkıp yeni bir soluk getirse.



yeni şapkam nasıl

Tweet Image 1

Loading...

Something went wrong.


Something went wrong.